Pagbubuhos ng tubig sa malaking ilog, nahihirapang basagin ang alon----Jibang Group's 2024 2026 business goals at 2024 taunang pulong ng plano sa negosyo ay matagumpay na ginanap

Ang taglamig sa Timog ay mainit, at ang malamig na buwan ay parang tagsibol.

Noong Nobyembre 24, 2023, isang mainit na araw ng taglamig, ang 2024 2026 business goals ng Huizhou Jibon Group at 2024 taunang pulong ng plano sa negosyo ay ginanap bilang naka iskedyul sa Huidong Ramada Hotel. May kabuuang mahigit 50 katao ang lumahok sa miting na ito. Dumalo sa pulong ang lahat ng gitna at senior management ng grupo, at ilang espesyal na panauhin ang inimbitahan sa pulong upang magbigay ng mga mungkahi at makibahagi sa grand event.

Ang daan patungong Guanshan ay mahaba pa rin sa unang pagkakataon, kaya dapat nating gapangin ang ating mga kabayo at muling latigo ang ating mga hooves.

Alas 9 ng umaga, opisyal na nagsimula ang pulong. Una nang nirepaso ni Zhang Bing, general manager ng grupo, ang 23 taong operasyon ni Jibon Precision. Binigyang diin niya na ang 2023 ay isang pambihirang taon. Apektado ng geopolitical conflicts, US dollar interest rate hikes, atbp, ang global market demand ay hindi pantay. Kahit na, ang Jibon Precision ay nagsisikap na dagdagan ang kita sa labas, patuloy na binabawasan ang mga gastos at dagdagan ang kahusayan sa loob, at ang pangkalahatang pagganap ng pagpapatakbo nito ay umabot sa isang bagong rurok. Binigyang diin ni Mr. Zhang na bagama't may ilang resulta ang Jibon Precision sa 23 taong operasyon nito, malaki pa rin ang agwat sa pagitan ng inaasahang mga layunin at kailangan pa rin nitong patuloy na umunlad sa hinaharap. Upang itaguyod ang mabilis na paglago sa pagganap sa hinaharap, inilabas ni Mr. Zhang ang mga layunin sa negosyo ng grupo para sa 2024 2026 sa pulong. Komprehensibong ipinaliwanag din niya ang magiging estratehikong pagpoposisyon ng grupo at ang pagpapakilala ng mga panlabas na yaman, muling pagtatayo ng mga competitive advantages, pag-unlad na hinihimok ng makabagong ideya at iba pang medium at pangmatagalang mga estratehiya sa negosyo; Kasabay nito, ipinaliwanag ang 24 taong layunin ng negosyo at mga plano sa pagkilos ng grupo. Binigyang diin ni Mr. Zhang na pagkatapos mailabas ang 24 taong business goals ng grupo, kailangang maging results oriented ang management team at mag all out para makamit ang mga ito.

Pagkatapos ng talumpati ni Mr. Zhang, si Du Kongming, isang senior industry expert, ay nagbigay ng isang pangunahing talumpati tungkol sa mga operasyon at pamamahala ng grupo sa hinaharap, "Building Leanness, Refining Products, Strengthening Technology, and Creating the Future", at naglagay ng napakalalim na mga ideya sa mga operasyon ng grupo sa hinaharap, diskarte sa merkado, R &D, makabagong ideya at iba pang mga larangan. Ang mga mungkahi at opinyon ay lubos na kinilala ng lahat ng mga kalahok.

Sa 2024, ang unang yugto ng proyekto ng Daling Industrial Park ng grupo ay ganap na makumpleto at ilagay sa operasyon, at ang kapasidad ng produksyon ng grupo ay makabuluhang mapapalawak. Ang paglipat na ito ay mapabilis ang proseso ng IPO ng kumpanya at usher sa isang panahon ng mabilis na mga pagkakataon sa pag unlad. Ito rin ay naglalagay ng mas mataas na mga kinakailangan para sa mga operasyon ng kumpanya sa hinaharap, pag activate ng organisasyon sigla at rallying ang morale ng lahat ng mga empleyado upang makamit ang mga layunin. Sa hapon ng ika 24, si Mr. Yang Kaishu mula sa Ziji Consulting Company ay nagbigay ng isang talumpati sa hinaharap na pamamahala ng pagbabago ng grupo sa pulong, na naglalarawan ng hinaharap na pamamahala ng pagbabago ng direksyon at mekanismo ng insentibo ng grupo. Nagbigay ng espesyal na paliwanag si Group Secretary Zhu Jihan sa hinaharap na landas ng pagpaplano at pagpapatupad ng IPO ng Jibon Group, ang unang batch ng mga target ng insentibo sa equity ng empleyado, at iba pang mga bagay. Sa paglulunsad ng shareholding reform ng grupo at ang pagbabago ng mga mekanismo ng insentibo, ang walang uliran na sigla ay ilalabas sa loob ng organisasyon, na nagpapalakas sa pagganap ng grupo upang patuloy na tumaas nang mabilis.

Ang espesyal na panauhin na si Chen Yao, kinatawan ng sponsor ng Minsheng Securities, ay gumawa ng isang espesyal na talumpati sa pulong sa mga pangunahing punto ng panloob na kontrol sa audit ng mga kumpanya na nagbabalak na IPO sa kasalukuyang merkado ng kapital. Iba pang mga espesyal na bisita, Xu Jie, pangkalahatang tagapamahala ng Minsheng Securities Shenzhen Company at sponsor kinatawan, Zhang Yuanyuan, senior partner ng Shenzhen Dahua Accounting Firm, at Jiang Peng, senior partner ng Shenzhen AllBright Law Firm, ayon sa pagkakabanggit tinalakay IPO prospects ng grupo at Nagkaroon ng isang kahanga hangang palitan at pagbabahagi ng mga kaugnay na bagay.

Ang malaking roc ay tumataas at sumasakay sa hangin sa loob ng siyamnapung libong milya.

Pagkatapos ng mga pangunahing talumpati at palitan ng panauhin at pagbabahagi sa pulong, ibinuod ni Cai Jihui, chairman ng grupo, ang pulong at iniharap ang mga kinakailangan para sa gawain ng grupo sa hinaharap. Binigyang-diin niya na ang relasyong Sino Amerikano ay may posibilidad na mapagaan sa hinaharap, at dapat nating samantalahin ang pagkakataong ito at lubos na galugarin ang panlabas na merkado; Kasabay nito, dapat nating patuloy na bawasan ang mga gastos at dagdagan ang kahusayan sa loob upang mapahusay ang pagiging mapagkumpitensya sa merkado. Binigyang diin niya na sa hinaharap, dapat itaguyod ng lahat ng miyembro ng grupo ang mga pagpapahalaga ng "inobasyon, pagkakaisa, pragmatismo, halaga, pakikibaka, at win win", na ang pagbabago ay ang kaluluwa at pakikibaka ang batayan. Kasabay nito, umaasa rin kami na ang lahat ng mga miyembro ay lumikha at magbahagi nang sama sama, upang ang bawat striver ay magkaroon ng isang pangarap sa kanyang puso, magkaroon ng liwanag sa kanyang mga mata, at maging gantimpala para sa kanyang mga pagsisikap. Sa pamamagitan ng patuloy at walang humpay na pagsisikap ng lahat ng empleyado, tunay na mapagtanto ni Jibang ang misyon at pangitain nito at magiging isang natitirang negosyo na malawak na iginagalang ng lahat ng partido sa lipunan.

Sa darating na taon, ang mga panloob at panlabas na kadahilanan ay magiging kapaki pakinabang sa mabilis na pag unlad ng grupo, ngunit ang tagumpay ay hindi babagsak mula sa kalangitan. Ang pamamahala ay dapat, sa pamumuno ng lupon ng mga direktor, na magtulungan at magtipon ng kasunduan; Lahat ay dapat magsikap na magbigay-halaga, huwag matakot sa mga paghihirap, huwag maging kampante, at gawin ang lahat ng kanilang gawain nang makatotohanan at pragmatiko, upang makamit ang mga itinakdang mithiin sa negosyo ng grupo at magkaroon ng mas magandang kinabukasan. hinaharap!