pagbubuhos ng tubig sa malaking ilog, nagsusumikap na masira ang mga alon----- ang mga layunin ng negosyo ng grupo ng jibang 2024-2026 at taunang pulong ng plano ng negosyo 2024 ay matagumpay na gaganapin

Ang taglamig sa Timog ay mainit, at ang buwan ng lamig ay tulad ng tag-init.

Noong Nobyembre 24, 2023, isang mainit na araw ng taglamig, ginanap ang 2024-2026 nilalaman ng negosyo at pangungusap para sa taon 2024 ng Huizhou Jibon Group ayon sa itinakdang panahon sa Huidong Ramada Hotel. Kumpletuhang umuwi sa pag-uwi ng higit sa 50 na tao sa kaisa-isang pagkilos na ito. Lahat ng mga tagapamahala sa gitnang antas at mataas na antas ng grupo ang dumalo sa kumperensya, at may ilang espesyal na mga bisita na inanyayahan sa pagkilos upang magbigay ng mga payo at makiisa sa malaking kaganapan.

Ang daan patungo sa Guanshan ay pa rin mahaba sa unang paglakad, kaya kinakailangan nating sumubok muli ng husto ang aming kabayo at pumukpok muli ang aming mga talampakan.

Sa 9 ng umaga, nagsimula ang opisyal na pag-uusap. Si Zhang Bing, pangulo ng grupo, ay unang tinanaw ang 23 taong operasyon ng Jibon Precision. Sinabi niya na ang 2023 ay isang ekstraordinadong taon. Dinala ng mga konplikto sa heopilitika at pagsasaing ng interes ng dolyar ng Estados Unidos, atbp., ang demand sa pandaigdigang pamilihan ay hindi patas. Gayunpaman, hinahangad ng Jibon Precision na dagdagan ang kita mula sa labas, patuloy na bawasan ang gastos at dagdagan ang kasiyahan mula sa loob, at umabot na ito sa bagong kulmat sa kabuuan ng operasyon. Emphasized ni Mr. Zhang na bagaman nakamit na ng Jibon Precision ang ilang resulta sa loob ng 23 taon ng operasyon, mayroon pa ring malaking hiwa sa pagitan ng inaasahang mga obhektibo at kinakailangan pa ring magpatuloy sa pag-unlad sa kinabukasan. Upang palakasin ang mabilis na paglago sa kinabukasan ng performance, ipinahayag ni Mr. Zhang ang mga obhektibong pangnegosyo ng grupo para sa 2024-2026 sa pag-uusap. Pinakipag-usapan din niya ang pangunahing posisyong estratehiko ng grupo at ang pagsasama ng mga panlabas na yaman, pagbabalik-gawa ng kompetitibong aduna, at innovasyon-nanggugulong na pag-unlad at iba pang mga estratehiyang pangnegosyo sa katatapos at katagaliban; habang pinapaliwanag ang mga obhektibong pangnegosyo at mga plano ng grupo para sa 24 na taon. Emphasized ni Mr. Zhang na matapos ipinahayag ang mga obhektibong pangnegosyo ng grupo para sa 24 na taon, dapat maging orientado sa resulta ang koponan ng pamumuno at lumaban nang buong katakutan upang makamit ang mga ito.

Matapos ang talumpati ni G. Zhang, si Du Kongming, isang senior na eksperto sa industriya, ay nagbigay ng pangunahing talumpati tungkol sa kinabukasan ng operasyon at pamamahala ng grupo, 'Pagtatayo ng Leanness, Pagpapalitaw ng mga Produkto, Pagsisigla ng Teknolohiya, at Paggawa ng Kinabukasan', at ipinakita ang maraming malalim na ideya tungkol sa kinabukasan ng operasyon ng grupo, estratehiya sa mercado, R&D, inbyentsyon at iba pa. Ang mga suhestiyon at opinyon ay tinanggap nang mataas ng lahat ng mga katropa.

Sa 2024, ang unang bahagi ng proyekto ng Daling Industrial Park ng grupo ay mabubuo nang buo at ipapatupad, na magiging sanhi ng malaking pagtaas sa kapasidad ng produksyon ng grupo. Ang pagkilos na ito ay dadalhin ang proseso ng IPO ng kumpanya patungo sa mas mabilis na pag-unlad at hihikayatin ang mga bagong oportunidad para sa kompanya. Ito ay nagtatakda ng mas mataas na kinakailangan sa kinabukasan ng operasyon ng kumpanya, na nagpapalakas ng buhay ng organisasyon at nagtataguyod ng moral ng lahat ng empleyado upang maabot ang mga obhektibo. Sa hapon ng ika-24, binigyan ng talumpati si G. Yang Kaishu mula sa Ziji Consulting Company tungkol sa kinabukasan ng pagbabago sa pamamahala ng grupo sa isang konperensya, na naglalarawan ng direksyon ng pagbabago sa pamamahala at mekanismo ng pagsasaog sa hinaharap. Si Sekretarya Zhu Jihan ng Grupo ay nagbigay ng espesyal na paliwanag tungkol sa pagpipilian ng IPO ng Jibon Group sa hinaharap, pati na rin ang mga implementasyon at landas ng unang pangkat ng empleyado na tatanggap ng pagsasaog sa ekwidad, at iba pa. Sa pamamagitan ng pagsisimula ng reporma sa pag-aari ng grupo at innovasyon sa mga mekanismo ng pagsasaog, lalabas ang hindi nakikita mong buhay sa loob ng organisasyon, na susunod-sunod na pupulso sa pag-unlad ng grupo.

Ang espesyal na guest na si Chen Yao, kinatawan ng sponsor ng Minsheng Securities, ay nagbigay ng espesyal na talumpati sa pagpupulong tungkol sa mga pangunahing punto ng panloob na audit control ng mga kumpanya na naghahanda para sa IPO sa kasalukuyang kapital na merkado. Ang iba pang mga espesyal na guest, si Xu Jie, tagapamahala ng Minsheng Securities Shenzhen Company at sponsor representative, si Zhang Yuanyuan, senior partner ng Shenzhen Dahua Accounting Firm, at si Jiang Peng, senior partner ng Shenzhen AllBright Law Firm, ay respectivamente nagtalakay tungkol sa mga prospekto ng IPO ng grupo at mayroong kamangha-manghang palitan at pagsasampa ng mga ugnayan.

Ang malaking roc ay umuwi at nagluluwa ng hangin sa distansya ng siyamnapung libo ng milya.

Matapos ang mga talumpati sa pagsasalita at pag-uulat ng mga bisita at pagbabahagi sa kumperensya, si Cai Jihui, pangulo ng grupo, ang nagsumarize ng talakayan at nagbigay ng mga direksyon para sa kinabukasan ng grupo. Sinabi niya na ang relasyon ng Tsina at Estados Unidos ay maaaring magiging mas madali sa hinaharap, at kailangan nating sundan ang oportunidadong ito at malawakang i-explore ang panlabas na merkado; habang patuloy na bababain ang mga gastos at mapapabilis ang loob upang mapataas ang kompetensya sa pamilihan. Emphasized niya na sa hinaharap, dapat sundin ng lahat ng miyembro ng grupo ang mga halagang "pagbagsik, pagkakaisa, praktikalismo, halaga, pakikipagbuno, at win-win", na may pagbagsik bilang kaluluwa at pakikipagbuno bilang pundasyon. Sa parehong oras, inaasahan din namin na lahat ng miyembro ay makakapaglikha at makakabahagi kasama, upang bawat taong gumagawa ay may pangarap sa kanilang puso, may liwanag sa kanilang mga mata, at matutubos ang kanilang pagsusumikap. Sa pamamagitan ng tulad ng walang humpay na pagsusumikap ng lahat ng empleyado, ang Jibang ay tunay na magiging isang sikat na korporasyon na pinopootan ng lahat ng sektor sa lipunan.

Sa susunod na taon, ang mga panloob at panlabas na factor ay magiging makabubuti sa mabilis na pag-unlad ng grupo, ngunit ang tagumpay ay hindi sasabog mula sa langit. Dapat sundin ng pamumuhak ang direksyon ng board of directors, magtaguyod at magkaisa; kailangan ng bawat isa na ipakita ang kanilang halaga, huwag matakot sa mga hirap, huwag maging komplaciente, at gawin ang lahat ng kanilang trabaho nang tunay at praktikal upang maabot ang tinatayang mga obhektibong pangnegosyo ng grupo at magkaroon ng mas magandang kinabukasan!