Ang walang katapusang pag-aaral ay nagpapahintulot sa pag-unlad -- pagtatatag ng kolehiyo ng jibang at paglulunsad ng klase ng mga materyales ng metal ng guanggong jiban

Maraming taong magsisipag, at maaga ang pagdating ng tag-araw. Noong Marso 2, 2024, sa maagang tag-araw, opisyal na inilunsad ang matagal nang pinag-isipan ng kompanya na gawing kanlungan ng edukasyon ang Jibang College. Humigit-kumulang 70 katao ang sumali sa seremonya ng paglunsad, kabilang ang Pangulo ng Grupo na si Cai Jihui, kinatawan ng Deputy General Manager na si Zhu Jihan, pangalawang asistente na si Yi Xin, direktor ng bawat sentro, manager ng departamento, mga estudyante ng klase ng metal materials, lean production consultant na si Cheng Zhibin, at tagapayo na si Yang Kaishu.

Ang pagtatatag at pagsasakatuparan ng Jibang College ay isang mahalagang hakbang para sa grupo upang itatayo ang isang organisasyong nag-aaral at ipagpatuloy ang estratehiya ng pag-unlad ng talento; Ito din ay isang mahalagang tagapaglandi sa proseso ng pag-unlad ng Jibang Precision. Sa seremoniya ng pagsisimula, ipinaliwanag at inintindi ni Yi Xin, na pangkalahatang asistente ng kumpanya, ang layunin at kinabukasan ng plano ng pag-unlad, organisasyon, at framework ng sistema ng pagsasanay ng Jibang College. Sa hinaharap, dadalhin ng Jibang College ang mga kasanayan sa propesyon at kakayahan sa pamamahala ng mga taong may iba't ibang antas at baitang ng grupo sa pamamagitan ng pagpaplano at pagsasakatuparan ng anim na unibersidad na sistema, kabilang ang marketing, liderato, pag-aaral at pagbuo ng teknolohiya, produksyong teknikal, kalidad ng inhinyeriya, at pamamahala ng produksyon, na nagbibigay ng lakas para sa mabilis na pag-unlad ng grupo.

Sa unang bahagi ng pagsisimula ng kolehiyo, una nito itinakda ang pag-unlad ng mga kasanayan na kinakailangan ng kompanya, at sumama sa Guangdong University of Technology upang itatayo ang isang espesyal na kurso tungkol sa "Prinsipyong Pangmetalo", na sistematikong ipinabuti ang mga kaalaman at antas ng kognisyon ng mga direktamente nauugnay na indibidwal sa kompanya, umasa na bumuo ng isang pangkat ng propesyonal na talento na mayroong teoryetikal na pundasyon at praktikal na antas.

Ang partikular na klase ng pagsasanay ay inilimbon ni Dr. Dong Yong mula sa School of Materials and Energy, Guangdong University of Technology. Ibinigay ni Dr. Dong Yong ang detalyadong paglulusod sa mga prinsipyong nauukol sa metalikong materiales at sa plano at obhektibong pang-aklatan ng pagsasanay tungkol sa metalikong materiales at init na pamamahagi sa seremonya ng pagsisimula. Inaasahan ko na sa pamamagitan ng mga kurso ng pagsasanay, ang mga taong nauugnay sa kumpanya ay makakakuha ng sistematikong pag-unawa at makukuha ang pangunahing kaalaman ukol sa metalikong materiales, pati na rin ang espesyal na kaalaman tulad ng organisasyon, karakteristikang-paggawa, at aplikasyon ng metalikong materiales matapos ang pamamahagi ng init; Kaalaman sa pag-uunlad ng maingat na proseso ng produksyon batay sa komposisyon at pangangailangan ng performa ng anyo.

Sa pagpapatuloy, ipinahiwatig ng Propesor sa Lean Consulting na si Cheng Zhibin na dapat sundin ang lohikal na relasyon ng teorya-praktika-ulyaping-praktika sa personal na pag-aaral. Sa pamamagitan ng kanyang sariling pakikipag-isa sa mga proyekto ng lean improvement, natutunan niya ang kahalagahan ng praktika sa pag-unawa sa teorya. Inaasahan niya na susundin ng Jibang College ang estratehiya ng pag-unlad na naglalayong magbigay-buhay sa pagsasanay at teorya.

Nilikha ng Propesor na si Yang Kaishu mula sa Consulting Team ang kahalagahan ng pag-aaral at paraan mula sa tatlong aspeto: kamalayan, kilos, at anyo. Hiniram niya na ang pangunahing sanhi ng dagdag na taas ng mga tao ay dahil sa mga bagay na kinikilala, at maraming pagbabago sa kamalayan ay nangangailangan ng tuloy-tuloy at paulit-ulit na pag-aaral, na eksaktong maaring ibigay ng Jibang College.

Ang Vice General Manager ng Grupo, Zhu Jihan, ay nagdiserta tungkol sa mga mahalagang obhetibo ng Jibang College sa pagsulong ng pag-unlad ng grupo sa seremonya. Una, kinakailangan ng IPO ang edukasyong pangkumpanya. Maaaring magbigay ng iba't ibang uri ng pagsasanay at edukasyon si Jibang College upang tulakin ang kumpanya na mapataas ang kanilang akademikong kwalipikasyon habang nagtatrabaho; Pangalawa, tinutulak ng Jibang College ang solusyon sa isyu ng maraming praktikal na karanasan ngunit kulang sa sistematikong teorya sa gitna ng mga tagapamahala at teknikal na opisyal sa lahat ng antas, tulad ng kursong metal na anyo na ipinapakita ni Guanggong; Muli, ang Jibang College ay isang platform para sa pagbabahagi ng kaalaman na maaaring magbigay ng lugar para sa lahat ng indibidwal na matuto mula sa bawat isa.

Sa dulo ng seremonya, si Chairman ng Grupo, Cai Jihui, ay nagbigay ng isang mapanibugnong talumpati, na nagtatakda ng kahalagahan ng pagtatayo ng isang organisasyong nag-aaral sa loob ng kompanya, at humiling sa lahat ng antas ng pamamahala na itatayo ang konsepto ng pambuhay na pag-aaral at magpatuloy na sumunod sa pasukan ng kompanya; Magtakda ng halimbawa sa pamamagitan ng halimbawa, ipag-uunlad ang lahat ng mga empleyado na mahalin at maging handa sa pag-aaral, magamit ang kanilang natutunan sa praktikal na trabaho, at ipagpatuloy ang mabilis na pag-unlad ng kompanya. Inaasahan niya na maging angkop para sa mabilis na pag-unlad ng kompanya ang Jibang College, at inaasahan din niyang magbubunga ng maraming sikat na resulta ang pakikipagtulak ng Jibang College at Guangdong University of Technology.

Matagumpay na natapos ang seremonya ng pagsisimula sa pamamagitan ng mga lider mula sa iba't ibang konperensya sentro, mga guro ng konsultasyon team, at mga estudyante mula sa Espesyal na Klase para sa Pagpapakita ng Metalikong Materiales ng kompanya. Sa hinaharap, kasama ang patuloy na paglalago ng Jibang College, maraming talento ang lalabas dito, na patuloy na magbibigay lakas sa mabilis na pag-unlad ng kompanya at magpapatuloy na suportahan ang pagsasabisa ng estratehiya ng negosyo ng kompanya.