- Jibang Groups 2024-2026 affärsmål och 2024 års affärsplan möte hölls framgångsrikt

Vinteren i söder är varm, och den kalla månen är som våren.

den 24 november 2023, en varm vinterdag, hölls Huizhou Jibon Groups 2024-2026 affärsmål och 2024 års affärsplan möte enligt planerat på Huidong Ramada Hotel. Totalt deltog mer än 50 personer i detta möte. Hela gruppen mellan och högre ledning deltog i mötet, och några speciella gäster inbjöds

Vägen till Guanshan är fortfarande lång för första gången, så vi måste galopper våra hästar och piska våra hovar hårt igen.

Vid 9 på morgonen inleddes mötet officiellt. Zhang Bing, koncernens generaldirektör, granskade först Jibon Precisions 23 års verksamhet. han påpekade att 2023 var ett extraordinärt år. påverkad av geopolitiska konflikter, ränteökningar i amerikanska dollar, etc., är den globala marknad

Efter Mr. Zhangs tal höll Du Kongming, en ledande branschexpert, ett huvudtal om koncernens framtida verksamhet och ledning, byggande av leaness, förfining av produkter, förstärkning av teknik och skapande av framtiden, och framförde mycket djupgående idéer om koncernens framtida verksamhet

Den 24 augusti höll en konferens i Stockholm, där han talade om företagets framtida ledningsförändringsriktning och incitamentsmekanism. Gruppens sekreterare Zhu Jihan gav en särskild förklaring om Jibon Groups framtida organisation och genomförande, första partiet av anställda-incitamentsprogram, och andra

Specialgäst Chen Yao, representant för sponsorn av Minsheng Securities, höll ett speciellt tal vid mötet om de viktigaste punkterna i internrevisionskontrollen av företag som planerar att IPO på den nuvarande kapitalmarknaden. Andra speciella gäster, Xu Jie, generaldirektör för Minsheng Securities Shenzhen Company och sponsorre

Den stora klippan stiger upp och rider på vinden i 90 000 miles.

efter de huvudtalade och gästeutbyten och delning på mötet sammanfattade Cai Jihui, ordförande i gruppen, mötet och lade fram krav för gruppens framtida arbete. han påpekade att kinesisk-amerikanska relationer tenderar att lättna i framtiden, och vi måste ta tillvara på denna möjlighet och fullt ut utforska den

Det är viktigt att man ser till att det inte är en förvirring av företagets framgångar som leder till att det inte finns några möjligheter att uppnå en snabb utveckling av koncernen.