Oändligt lärande ger utveckling - grundande av Jiban College och lansering av Guanggong Jiban metallmaterial klass

Folk är flitiga och våren kommer tidigt. Den 2 mars 2024 i början av våren lanserades företagets planerade byggnad av Jibanks högskola officiellt. Mer än 70 personer deltog i lanseringsceremonin, inklusive koncernordföranden Cai Jihui, vice vd Zhu Jihan, generalassistent Yi Xin, generald

etableringen och byggandet av jibang college är ett viktigt steg för gruppen att etablera en lärande organisation och främja talangodling strategi; det är också en viktig milstolpe i utvecklingsprocessen av jibang precision. vid lanseringsceremonin utarbetade och tolkade bolagets generalassistent Yi Xin syftet och den framtida utvecklingsplanen, organisations

I början av sitt uppförande hade högskolan som första mål att förbättra de yrkeskunskaper som är akut nödvändiga för företagets utveckling och samarbetade med Guangdong University of Technology för att inrätta en särskild utbildningskurs om "principer för metallmaterial", systematiskt förbättra den professionella kunskapen och den kognitiva nivån för relevant personal i företaget

Dr. Dong Yong gav en detaljerad introduktion till principerna för metallmaterial och undervisningsplanen och målen för den speciella utbildningsklassen om metallmaterial och värmebehandling vid lanseringsceremonin. Jag hoppas att genom speciella utbildningskurser kan företagets relevanta personal systematiskt förstå och behärska grundläggande kunskaper om metallmaterial

Därefter betonade Lean Consultant Professor Cheng Zhibin att personligt lärande bör följa det logiska förhållandet mellan teori och praktik. Genom sitt eget deltagande i Lean-förbättringsprojekt fick han insikter om praktiska insikter om hur viktigt det är att förstå teori. Han hoppades att Jibanks högskola skulle följa utveck

Professor Yang Kaishu från konsultgruppen förklarade vikten av att lära sig av tre aspekter: kognition, beteende och attityd. Han betonade att den främsta orsaken till klyftan mellan människor beror på kognitiva faktorer, och många kognitiva förändringar kräver kontinuerligt och upprepat lärande, vilket är exakt vad Jibang College kan tillhandah

Vice generaldirektör för gruppen, zhu jihan, utarbetade viktiga mål för jibang college för att stärka utvecklingen av gruppen vid ceremonin. För det första kräver ipo företagets utbildningskvalifikationer. jibang college kan tillhandahålla olika typer av utbildning och utbildning för att hjälpa företaget att förbättra sin akademiska kvalifikation medan man arbetar; för det andra

Vid slutet av ceremonin höll gruppens ordförande Cai Jihui ett entusiastiskt tal, där han betonade vikten av att bygga en lärande organisation i företaget, och krävde att alla ledningsnivåer skulle införa ett koncept för livslångt lärande och följa med företagets utvecklingstemperatur; visa exempel genom att driva alla anställda till kärlek

lanseringsceremonin avslutades framgångsrikt under vittnesbörd av ledare från olika konferenscenter, konsulttypslärare och studenter från företagets metallmaterial specialutbildnings klass. I framtiden, med det fortsatta djupet av byggandet av Jibang college, kommer en kontinuerlig ström av talanger att uppstå härifrån,