Oändligt lärande ger möjlighet till utveckling - Etablering av Jibang College och lansering av Guanggong Jiban Metal Materials Class

Folk är flitiga och våren kommer tidigt. Den 2 mars 2024, tidigt på våren, inleddes officiellt företagets sedan länge planerade byggnation av Jibang College. Mer än 70 personer deltog i lanseringsceremonin, inklusive gruppordförande Cai Jihui, biträdande generaldirektör Zhu Jihan, generalassistent Yi Xin, generaldirektör för varje center, avdelningschef, studenter i metallmaterialklassen, Lean Production-konsulten Cheng Zhibin och rådgivaren Yang Kaishu.

Etableringen och byggandet av Jibang College är en viktig åtgärd för gruppen för att etablera en lärande organisation och främja talangodlingsstrategi; Det är också en viktig milstolpe i utvecklingsprocessen av Jibang Precision. Vid lanseringsceremonin utarbetade och tolkade företagets allmänna assistent Yi Xin syftet och den framtida utvecklingsplanen, organisationsstrukturen och ramverket för utbildningssystemet för Jibang College. I framtiden kommer Jibang College att förbättra de professionella färdigheterna och ledningsförmågan hos personal i olika grader och nivåer i gruppen genom planering och konstruktion av sex universitetssystem, inklusive marknadsföring, ledarskap, forsknings- och utvecklingsteknik, produktionsteknik, kvalitetsteknik och produktionsledning, vilket ger den snabba utvecklingen av gruppen.

I det tidiga skedet av etableringen syftade högskolan först till att förbättra de yrkeskunskaper som akut behövdes för företagets utveckling, och samarbetade med Guangdong University of Technology för att etablera en särskild utbildning om "Principer för metallmaterial", som systematiskt förbättrade den professionella kunskapen och den kognitiva nivån hos relevant personal i företaget, i hopp om att odla en grupp professionella talanger med både teoretisk grund och praktisk nivå.

Denna speciella träningsklass undervisades av Dr. Dong Yong från School of Materials and Energy, Guangdong University of Technology. Dr. Dong Yong gav en detaljerad introduktion till principerna för metallmaterial och undervisningsplanen och målen för den speciella utbildningsklassen om metallmaterial och värmebehandling vid lanseringsceremonin. Jag hoppas att relevant personal i företaget genom speciella utbildningar systematiskt kan förstå och behärska den grundläggande kunskapen om metallmaterial, såväl som professionell kunskap som organisation, prestandaegenskaper och applicering av metallmaterial efter värmebehandling; Kunskap om att utveckla rimliga produktionsprocesser baserat på materialsammansättning och prestandakrav.

Därefter betonade Lean-konsulten professor Cheng Zhibin att personligt lärande bör följa det logiska förhållandet mellan teoretisk praktik och praktik. Genom sitt eget deltagande i lean förbättringsprojekt fick han insikter om vikten av praktik för att förstå teori. Han hoppades att Jibang College skulle hålla fast vid utvecklingsstrategin att kombinera teori och praktik i sin utveckling.

Professor Yang Kaishu från konsultteamet utvecklade vikten av inlärningsvilja och metoder ur tre aspekter: kognition, beteende och attityd. Han betonade att den främsta orsaken till klyftan mellan människor beror på kognitiva faktorer, och många kognitiva förändringar kräver kontinuerlig och upprepad inlärning, vilket är precis vad Jibang College kan erbjuda.

Vice General Manager för gruppen, Zhu Jihan, utvecklade de viktiga målen för Jibang College för att stärka gruppens utveckling vid ceremonin. För det första kräver börsintroduktionen företagets utbildningskvalifikationer. Jibang College kan erbjuda olika typer av träning och utbildning för att hjälpa företaget att förbättra sina akademiska kvalifikationer medan de arbetar; För det andra hjälper Jibang College till att lösa problemet med rik praktisk erfarenhet och otillräcklig systematisk teori bland ledning och teknisk personal på alla nivåer, såsom kursen i metallmaterial som tillhandahålls av Guanggong; Återigen är Jibang College också en plattform för kunskapsdelning som kan ge en plats för all personal att lära av varandra.

I slutet av ceremonin höll koncernens ordförande, Cai Jihui, ett entusiastiskt tal där han betonade vikten av att bygga en lärande organisation i företaget och krävde att alla ledningsnivåer etablerar ett koncept för livslångt lärande och håller jämna steg med företagets utvecklingstakt; Föregå med gott exempel genom att föregå med gott exempel, driv alla anställda att älska och vara villiga att lära sig, tillämpa det de har lärt sig i praktiskt arbete och främja företagets snabba utveckling. Jag hoppas att Jibang College kommer att bli drivkraften för den snabba utvecklingen av företaget, och jag hoppas att samarbetet mellan Jibang College och Guangdong University of Technology kommer att ge fruktbara resultat.

Lanseringsceremonin slutfördes framgångsrikt under vittne av ledare från olika konferenscenter, konsulterande teamlärare och studenter från företagets specialutbildningsklass för metallmaterial. I framtiden, med den kontinuerliga fördjupningen av byggandet av Jibang College, kommer en kontinuerlig ström av talanger att dyka upp härifrån, vilket kontinuerligt stärker den snabba utvecklingen av företaget och främjar förverkligandet av företagets affärsstrategi.