Vylievanie vody do veľkej rieky, bojovať s vlnami ---- Jibang Group s 2024-2026 obchodnými cieľmi a 2024 ročným obchodným plánom

zima na juhu je teplá a chladný mesiac je ako jar.

24. novembra 2023, v teplý zimný deň, sa v hoteli Huidong Ramada podľa plánu konalo stretnutie obchodných cieľov skupiny Huizhou Jibon Group na roky 2024-2026 a ročného obchodného plánu 2024. Celkovo sa na tomto stretnutí zúčastnilo viac ako 50 ľudí. Na stretnutí sa zúčastnilo celé stredné a vyššie vedenie skupiny

Cesta do Guanshanu je ešte dlhá, takže musíme znovu galopovať a biť kopytami.

v 9 hodín ráno sa stretnutie oficiálne začalo. pán Zhang Bing, generálny riaditeľ skupiny, najprv preskúmal 23 rokov prevádzky spoločnosti jibon precision. poukázal na to, že rok 2023 bol mimoriadnym rokom. ovplyvnený geopolitickými konfliktmi, zvýšením úrokových sadzieb v amerických dolároch atď., globálny

Po vystúpení pána Zhang sa Du Kongming, vedúci odborník v odvetví, vyjadril k budúcej činnosti a riadeniu skupiny, budovaniu štíhlej výroby, vylepšeniu výrobkov, posilneniu technológie a tvorbe budúcnosti a predložil veľmi hlboké nápady na budúce činnosti skupiny, trhovú straté

v roku 2024 bude prvá fáza projektu priemyselného parku Daling skupiny plne dokončená a uvedená do prevádzky a výrobná kapacita skupiny bude výrazne rozšírená. Tento krok urýchli proces IPO spoločnosti a zavedie obdobie rýchleho rozvoja. To tiež predkladá vyššie požiadavky na budúce prevádzky spoločnosti, aktivuje organizačnú vitalitu a zhromaž

Špeciálny hosť Chen Yao, zástupca sponzora spoločnosti Minsheng Securities, predniesol na stretnutí špeciálny prejav o kľúčových bodoch vnútornej audítorskej kontroly spoločností plánujúcich IPO na súčasnom kapitálovom trhu. Ďalší špeciálni hosťovia Xu Jie, generálny riaditeľ spoločnosti Minsheng Securities Shenzhen a zástupca sp

Veľká skala sa zdvihne a jazdí na vetre 90 000 míľ.

po kľúčových prejavech a výbere hostí a výbere informácií na stretnutí, Cai Jihui, predseda skupiny, zhrnul stretnutie a predložil požiadavky na budúcu prácu skupiny. poukázal na to, že čínsko-americké vzťahy budú v budúcnosti tendenciu uvoľňovať, a musíme využiť túto príležitosť a plne preskúmať von

v nadchádzajúcom roku budú vnútorné a vonkajšie faktory podporovať rýchly rozvoj skupiny, ale úspech nepadne z neba. riadenie musí pod vedením rady riaditeľov spolupracovať a dosiahnuť konsenzus; každý musí prejavovať svoju hodnotu, nebojať sa ťažkostí, nie byť spokojný a robiť všetku svoju prácu realisticky a pragmati