Проливая воду в большую реку, пытаясь сломить волны----- Группа Джибанг успешно провела встречу по бизнес-целям 2024-2026 и годовому плану бизнеса 2024 года

Зима на юге теплая, а холодная луна похожа на весну.

24 ноября 2023 года, в теплый зимний день, в гостинице Хуидун Рамада по плану состоялось заседание по бизнес-целям Хуйчжоу Джибон Груп 2024-2026 и годовому бизнес-плану 2024 года. В этом заседании приняли участие более 50 человек. Все средние и старшие руководители группы

Путь в Гуаншань еще очень длинный, так что мы должны снова галопировать на лошадях и бить копыта.

в 9 утра заседание официально началось. Чжан Бин, генеральный менеджер группы, сначала рассмотрел 23 года работы jibon precision. он отметил, что 2023 год был необычным. под влиянием геополитических конфликтов, повышения процентных ставок в долларах США и т. д. спрос на мировом

После выступления г-на Чжань, Ду Куньминь, старший эксперт отрасли, выступил с ключевой речью о будущей деятельности и управлении группы, создании leanness, усовершенствовании продукции, укреплении технологии и создании будущего, и выдвинул очень глу

В 2024 году первый этап проекта Далинского индустриального парка группы будет полностью завершен и введен в эксплуатацию, а производственные мощности группы будут значительно расширены. Этот шаг ускорит процесс IPO компании и приведет к периоду быстрого развития. Это также предъявляет более высокие требования к будущей деятельности компании, активизи

Специальный гость Чэнь Яо, представитель спонсора компании Minsheng Securities, выступил с специальным выступлением на совещании по ключевым пунктам внутреннего аудиторского контроля компаний, планирующих IPO на текущем рынке капитала. Другие специальные гости, Сюй Цзе, генеральный директор

Большая скала поднимается и едет на ветре на 90 тысяч миль.

после выступлений и обмена мнениями гостей и обмена на встрече председатель группы Цай Цзихуэй обобщил встречу и выдвинул требования к будущей работе группы. он указал, что китайско-американские отношения будут иметь тенденцию к облегчению в будущем, и мы должны воспользоваться этой

в предстоящем году внутренние и внешние факторы будут способствовать быстрому развитию группы, но успех не упадет с неба. руководство должно под руководством совета директоров работать вместе и находить консенсус; каждый должен проявлять свою ценность, не бояться трудностей, не быть самодовольным, и делать всю свою работу реалистично