Vărsarea apei în râul mare, lupta pentru a sparge valurile----Obiectivele de afaceri 2024-2026 ale Jibang Group și întâlnirea anuală a planului de afaceri pentru 2024 au avut loc cu succes

Iarna în sud este caldă, iar luna rece este ca primăvara.

Pe 24 noiembrie 2023, într-o zi caldă de iarnă, obiectivele de afaceri 2024-2026 ale Huizhou Jibon Group și întâlnirea anuală a planului de afaceri pentru 2024 au avut loc așa cum era programat la Hotelul Huidong Ramada. Un total de peste 50 de persoane au participat la această întâlnire. Toată conducerea de mijloc și superioară a grupului a participat la întâlnire, iar câțiva invitați speciali au fost invitați la întâlnire pentru a oferi sugestii și a participa la marele eveniment.

Drumul spre Guanshan este încă lung pentru prima dată, așa că trebuie să ne galopăm caii și să ne biciuim copitele din nou tare.

La ora 9 dimineața, întâlnirea a început oficial. Zhang Bing, directorul general al grupului, a trecut în revistă pentru prima dată cei 23 de ani de funcționare ai Jibon Precision. El a subliniat că 2023 a fost un an extraordinar. Afectată de conflictele geopolitice, creșterea ratelor dobânzilor în dolari americani etc., cererea de pe piața globală este inegală. Chiar și așa, Jibon Precision se străduiește să crească veniturile externe, continuă să reducă costurile și să crească eficiența internă, iar performanța sa operațională generală a atins un nou vârf. Zhang a subliniat că, deși Jibon Precision a obținut unele rezultate în cei 23 de ani de funcționare, există încă un decalaj mare între obiectivele așteptate și va trebui să continue să facă progrese în viitor. Pentru a promova o creștere rapidă a performanței viitoare, domnul Zhang a prezentat obiectivele de afaceri ale grupului pentru 2024-2026 în cadrul întâlnirii. De asemenea, a detaliat în mod cuprinzător poziționarea strategică viitoare a grupului și introducerea de resurse externe, reconstrucția avantajelor competitive, dezvoltarea bazată pe inovație și alte strategii de afaceri pe termen mediu și lung; În același timp, au fost explicate obiectivele de afaceri și planurile de acțiune ale grupului pe 24 de ani. Dl. Zhang a subliniat că, după ce obiectivele de afaceri ale grupului pe 24 de ani sunt lansate, echipa de management trebuie să fie orientată spre rezultate și să facă tot posibilul pentru a le atinge.

După discursul domnului Zhang, Du Kongming, un expert senior în industrie, a ținut un discurs despre operațiunile și managementul viitor al grupului, "Construirea slăbiciunii, rafinarea produselor, consolidarea tehnologiei și crearea viitorului" și a prezentat idei foarte profunde despre operațiunile viitoare ale grupului, strategia de piață, cercetarea și dezvoltarea, inovația și alte domenii. Sugestiile și opiniile au fost foarte recunoscute de toți participanții.

În 2024, prima fază a proiectului Parcului Industrial Daling al grupului va fi complet finalizată și pusă în funcțiune, iar capacitatea de producție a grupului va fi extinsă semnificativ. Această mișcare va accelera procesul de IPO al companiei și va inaugura o perioadă de oportunități de dezvoltare rapidă. Acest lucru prezintă, de asemenea, cerințe mai mari pentru operațiunile viitoare ale companiei, activând vitalitatea organizațională și mobilizând moralul tuturor angajaților pentru a atinge obiectivele. În după-amiaza zilei de 24, domnul Yang Kaishu de la Ziji Consulting Company a ținut un discurs despre managementul schimbării viitoare al grupului în cadrul întâlnirii, descriind direcția schimbării viitoare a managementului grupului și mecanismul de stimulare. Secretarul grupului, Zhu Jihan, a oferit o explicație specială cu privire la viitoarea cale de planificare și implementare a IPO a Jibon Group, primul lot de obiective de stimulare a capitalului propriu al angajaților și alte chestiuni. Odată cu lansarea reformei acționariatului grupului și inovarea mecanismelor de stimulare, o vitalitate fără precedent va fi eliberată în cadrul organizației, stimulând performanța grupului pentru a continua să crească rapid.

Invitatul special Chen Yao, reprezentantul sponsorului Minsheng Securities, a ținut un discurs special la întâlnire cu privire la punctele cheie ale controlului auditului intern al companiilor care intenționează să facă IPO pe piața actuală de capital. Alți invitați speciali, Xu Jie, director general al Minsheng Securities Shenzhen Company și reprezentant al sponsorului, Zhang Yuanyuan, partener senior al firmei de contabilitate Shenzhen Dahua și Jiang Peng, partener senior al firmei de avocatură Shenzhen AllBright, au discutat despre perspectivele IPO ale grupului și a avut loc un schimb minunat și împărtășirea problemelor relevante.

Marele roc se ridică și călărește vântul pe nouăzeci de mii de mile.

După discursurile principale și schimburile de invitați și împărtășirea la întâlnire, Cai Jihui, președintele grupului, a rezumat întâlnirea și a prezentat cerințele pentru activitatea viitoare a grupului. El a subliniat că relațiile sino-americane vor tinde să se relaxeze în viitor și trebuie să profităm de această oportunitate și să explorăm pe deplin piața externă; În același timp, trebuie să continuăm să reducem costurile și să creștem eficiența internă pentru a spori competitivitatea pieței. El a subliniat că, în viitor, toți membrii grupului ar trebui să susțină valorile "inovației, unității, pragmatismului, valorii, luptei și câștigului câștig", cu inovația ca suflet și lupta ca bază. În același timp, sperăm, de asemenea, că toți membrii vor crea și vor împărtăși împreună, astfel încât fiecare luptător să poată avea un vis în inima sa, să aibă lumină în ochi și să fie răsplătit pentru eforturile sale. Prin eforturile continue și neîncetate ale tuturor angajaților, Jibang își va realiza cu adevărat misiunea și viziunea și va deveni o întreprindere remarcabilă, respectată pe scară largă de toate părțile din societate.

În anul următor, factorii interni și externi vor conduce la dezvoltarea rapidă a grupului, dar succesul nu va cădea din cer. Conducerea trebuie, sub conducerea consiliului de administrație, să lucreze împreună și să ajungă la un consens; Fiecare trebuie să-și exercite valoarea, să nu se teamă de dificultăți, să nu fie mulțumit și să-și facă toată munca în mod realist și pragmatic, pentru a atinge obiectivele de afaceri stabilite ale grupului și pentru a avea un viitor mai bun. viitor!