A fost organizat cu succes întâlnirea grupului Jibang pentru obiectivele de afaceri 2024-2026 şi planul anual de afaceri 2024.

Iarna din sud este caldă, iar luna rece este ca primăvara.

La data de 24 noiembrie 2023, o zi de toamnă cálidă, s-a desfășurat conform programului reuniunea obiectivelor de afaceri ale grupului Jibon Huizhou pentru 2024-2026 și planul anual al afacerilor pentru 2024 la Hotelul Ramada Huidong. Au participat în total peste 50 de persoane. Toți managerii de mijloc și superiori ai grupului au asistat la reuniune, iar unele persoane invitate speciale au fost prezentate la întâlnire pentru a oferi sugestii și să participe la eveniment.

Drumul către Guanshan este încă lung pentru prima dată, astfel că trebuie să ne grăbim și să lovim din nou puternic cu coarnele.

La ora 9:00, întâlnirea a început oficial. Zhang Bing, directorul general al grupului, a făcut mai întâi o analiză a ultimelor 23 de ani de activitate a companiei Jibon Precision. El a subliniat că anul 2023 a fost un an excepțional. Afectat de conflicte geopolitice, creșterea ratelor dobânzilor dollarului american, etc., cererea de pe piața globală este neechilibrată. Chiar așa, Jibon Precision se străduiește să crească veniturile din exterior, continuă să reducă costurile și să crească eficiența în interior, iar performanța sa generală de operare a ajuns la un nou nivel maxim. Domnul Zhang a subliniat că, deși Jibon Precision a obținut unele rezultate în cele 23 de ani de funcționare, există încă o diferență mare față de obiectivele prevăzute și va trebui să continue să progreseze în viitor. Pentru a promova o creștere rapidă a performanței în viitor, domnul Zhang a prezentat obiectivele de afaceri ale grupului pentru perioada 2024-2026 în cadrul întâlnirii. El a explicat, de asemenea, în mod comprehensiv poziționarea strategică viitoare a grupului, introducerea resurselor externe, reconstrucția avantajelor competitive, dezvoltarea impulsată de inovare și alte strategii de afaceri pe termen mediu și lung; în același timp, au fost explicate obiectivele și planurile de acțiune ale grupului pentru următorii 24 de ani. Domnul Zhang a subliniat că, după publicarea obiectivelor de afaceri ale grupului pentru următorii 24 de ani, echipa de management trebuie să fie orientată spre rezultate și să se angajeze cu toată puterea pentru a le atinge.

După discursul domnului Zhang, Du Kongming, un expert senior al industriei, a pronunțat un discurs principal despre viitoarele operațiuni și managementul grupului, „Construirea de eficiență, rafinarea produselor, consolidarea tehnologiei și crearea viitorului”, și a avansat idei foarte profunde privind viitoarele operațiuni ale grupului, strategia de piață, R&D, inovație și alte domenii. Sugestiile și opinioane au fost înalt sărbătorite de toți participanții.

În 2024, prima fază a proiectului Parc Industrial Daling al grupului va fi complet finalizată și introdusă în funcțiune, iar capacitatea de producție a grupului va fi semnificativ extinsă. Această măsură va accelera procesul IPO al companiei și va deschide o perioadă de oportunități de dezvoltare rapidă. Acest lucru pune de asemenea cerințe mai ridicate pentru operațiunile viitoare ale companiei, activând vitalitatea organizațională și uniind moralul tuturor angajaților pentru a-și atinge obiectivele. La data de 24, pe după-amiază, domnul Yang Kaishu din compania de consultanță Ziji a susținut un discurs despre managementul schimbărilor viitoare al grupului la întâlnire, descriind direcția schimbărilor viitoare de management și mecanismul de stimulare al grupului. Secretarul grupului Zhu Jihan a oferit o explicație specială privind planificarea și calea de implementare a IPO-ului viitor al Grupului Jibon, precum și privind primele obiective de stimulare a acțiunii angajaților. Cu lansarea reformei de acționariat a grupului și inovarea mecanismelor de stimulare, se va elibera o vitalitate fără precedent în interiorul organizației, sporind performanța grupului să continue să crească rapid.

Invitat special Chen Yao, reprezentant al sponsorului Minsheng Securities, a pronunțat un discurs special în cadrul întâlnirii despre punctele cheie ale controlului intern de audit al companiilor care planifică să facă IPO în capitalul de piață actual. Alți invitați speciali, cum ar fi Xu Jie, director general al companiei Minsheng Securities Shenzhen și reprezentant al sponsorului, Zhang Yuanyuan, partener senior al cabinetului de contabilitate Shenzhen Dahua, și Jiang Peng, partener senior al cabinetului de avocaturi Shenzhen AllBright, au discutat respectiv despre perspectivele IPO ale grupului și au realizat o schimbare minunată de opinii și experiențe privind subiectele relevante.

Marirocul se ridica în sus și calatorește pe vent pentru nouăzeci de mii de mile.

După discursurile principale, schimburile și împărtășirile cu invitații la întâlnire, Cai Jihui, președintele grupului, a rezumat întâlnirea și a propus cerințe privind munca viitoare a grupului. El a subliniat că relațiile sino-american vor tinde să se atenueze în viitor, iar noi trebuie să ne folosim de această oportunitate pentru a explora profund piața externă; în același timp, trebuie să continuăm să reducem costurile și să creștem eficiența internă pentru a sporii competitivitatea pe piață. El a subliniat că în viitor, toți membrii grupului ar trebui să susțină valorile de "inovație, unitate, pragmatism, valoare, luptă și câștig-câștig", având inovația ca suflet și lupta ca bază. În același timp, sperăm că toți membrii să creeze și să împărtășească împreună, astfel încât fiecare muncitor să aibă un vis în inima sa, să aibă lumină în ochi și să fie recompensat pentru eforturile sale. Prin eforturile neobosit ale tuturor angajaților, Jibang va realiza cu adevărat misiunea și viziunea sa și se va transforma într-o întreprindere deosebită, respectată de toate părțile din societate.

În anul care urmează, factorii interni și externi vor fi favorabili dezvoltării rapide a grupului, dar succesul nu va cădea din cer. Managementul trebuie, sub conducerea consiliului de administrație, să colaboreze și să creeze consens; toată lumea trebuie să-și explice valoarea, să nu se teamă de dificultăți, să nu fie complacentă și să efectueze toată munca într-un mod realist și pragmatic, pentru a atinge obiectivele de afaceri stabilite ale grupului și a avea un viitor mai bun!