Învăţarea fără sfârşit dă putere dezvoltării -- înfiinţarea Colegiului Jiban şi lansarea clasei de materiale metalice Jiban din Guanggong

Oamenii sunt muncitori, iar primăvara vine devreme. La data de 2 martie 2024, în începutul primăverii, construcția planificată de mult a Colegiului Jibang a fost oficial lansată. Mai mult de 70 de persoane au participat la ceremonia de lansare, inclusiv președintele grupului Cai Jihui, vice-directorul general Zhu Jihan, asistentul general Yi Xin, directorii generali ai fiecărui centru, managerii departamentelor, studenții clasei de materiale metale, consultantul de producție lean Cheng Zhibin și consilierul Yang Kaishu.

Înființarea și construirea Colegiului Jibang reprezintă o măsură importantă pentru grup să creeze o organizație de învățare și să promoveze strategia de cultivare a talentelor; Este, de asemenea, un里程碑important în procesul de dezvoltare al Precision Jibang. La ceremonia de lansare, adjunctul general al companiei, Yi Xin, a explicat și interpretat scopul și planul de dezvoltare viitor, structura organizațională, precum și cadru al sistemului de instruire al Colegiului Jibang. În viitor, Colegiul Jibang va îmbunătăți abilitățile profesionale și capacitatea de management a personalului din diferite categorii și niveluri ale grupului prin planificarea și construirea a șase sisteme universitare, inclusiv marketing, liderare, tehnologie de cercetare și dezvoltare, tehnologie de producție, inginerie de calitate și management al producției, conferind energie dezvoltării rapide a grupului.

În stadiul initial de înființare, colegiul a avut ca scop principal îmbunătățirea abilităților profesionale urg enter necesare dezvoltării companiei și a colaborat cu Universitatea de Tehnologie din Guangdong pentru a stabili un curs special de formare pe tema „Principiile Materialelor Metalice”, îmbunătățind sistematic cunoștințele profesionale și nivelul de înțelegere al personalului relevanț din companie, sperând să formeze un grup de talenți profesioniști care să aibă atât o bază teoretică, cât și un nivel practic.

Această clasă de antrenament special a fost prezentată de dr. Dong Yong din Facultatea de Materiale și Energie a Universității de Tehnologie Guangdong. Dr. Dong Yong a oferit o introducere detaliată la principiile materialelor metalice și la planul de învățământ și obiectivele clasei de antrenament special privind materialele metalice și tratamentul termic la ceremonia de lansare. Sper că prin cursurile de antrenament special, personalul companiei va putea să înțeleagă și să domine sistematic cunoștințele de bază despre materialele metalice, precum și cunoștințe profesionale legate de structură, caracteristicile performanței și aplicarea materialelor metalice după tratamentul termic; Cunoștințe despre dezvoltarea unor procese de producție rezonabile pe baza compoziției și cerințelor de performanță ale materialelor.

Ulterior, Consultantul Lean și Professorul Cheng Zhibin a subliniat că învățarea personală trebuie să urmeze relația logică dintre teorie, practică și reproducere a practicei. Prin participarea sa la proiecte de îmbunătățiri lean, acesta a obținut cunoștințe despre importanța practicei în înțelegerea teoriei. El spera ca Colegiul Jibang să-și mențină strategia de dezvoltare care combină teoria cu practica.

Professorul Yang Kaishu din Echipa de Consultanță a explicat importanța voieții de a învăța și metodelor de la trei perspective: cunoaștere, comportament și atitudine. Acesta a subliniat că principala cauză a diferențelor între oameni este dată de factori cognitivi, iar multe schimbări cognitive necesită un învățământ continuu și repetat, ceea ce este exact ceea ce Colegiul Jibang poate oferi.

Vice-Direcțor General al Grupului, Zhu Jihan, a detaliat pe marginea obiectivelor importante ale Colegiului Jibang în ceea ce privește stimularea dezvoltării grupului la ceremonie. În primul rând, IPO necesită calificările educaționale ale companiei. Colegiul Jibang poate oferi diferite tipuri de formare și educație pentru a ajuta compania să-și îmbunătățească calificările academice în timpul muncii; În al doilea rând, Colegiul Jibang contribuie la rezolvarea problemei experienței practice abundente și a teoriilor sistemate insuficiente printre personalul managerial și tehnic la toate nivelurile, cum ar fi cursul de materiale metalice oferit de Guanggong; De asemenea, Colegiul Jibang este și o platformă de împărtășire a cunoștințelor care poate oferi un spațiu tuturor angajaților pentru a se învăța reciproc.

La sfârșitul ceremoniei, președintele Grupului, Cai Jihui, a pronunțat un discurs entuziastic, subliniind importanța construirii unei organizații de învățare în cadrul companiei și cerând tuturor nivelurilor de management să stabilească o concepție a învățării pe tot parcursul vieții și să se mențină în ritm cu progresul companiei; Să ofere exemplu prin acțiune, să stimuleze toți angajații să-i iubească și să fie dispusi să învețe, să aplice ceea ce au învățat în munca practică și să promoveze dezvoltarea rapidă a companiei. Sper că Colegiul Jibang va deveni motorul pentru dezvoltarea rapidă a companiei și sper că cooperarea dintre Colegiul Jibang și Universitatea de Tehnologie a Guangdong-ului va duce la rezultate abundente.

Ceremonia de lansare a fost finalizată cu succes sub testimonul liderilor din diferite centre de conferințe, ai profesorilor echipei de consultanță și ai studenților din Clasa de Formare Specială de Materiale Metalice a companiei. În viitor, cu continuarea consolidării construcției Colegiului Jibang, de aici vor ieși în mod constant noi talente, care vor contribui la dezvoltarea rapidă a companiei și la promovarea realizării strategiei sale de afaceri.