Învățarea fără sfârșit împuternicește dezvoltarea - Înființarea Colegiului Jibang și lansarea clasei de materiale metalice Guanggong Jiban

Oamenii sunt sârguincioși, iar primăvara vine devreme. Pe 2 martie 2024, la începutul primăverii, a fost lansată oficial construcția mult planificată a companiei a Colegiului Jibang. Peste 70 de persoane au participat la ceremonia de lansare, inclusiv președintele grupului Cai Jihui, directorul general adjunct Zhu Jihan, asistentul general Yi Xin, directorul general al fiecărui centru, managerul departamentului, studenții clasei de materiale metalice, consultantul de producție lean Cheng Zhibin și consilierul Yang Kaishu.

Înființarea și construcția Colegiului Jibang este o măsură semnificativă pentru ca grupul să stabilească o organizație de învățare și să promoveze strategia de cultivare a talentelor; Este, de asemenea, o etapă importantă în procesul de dezvoltare a Jibang Precision. La ceremonia de lansare, asistentul general al companiei, Yi Xin, a elaborat și interpretat scopul și planul de dezvoltare viitoare, structura organizațională și cadrul sistemului de formare al Colegiului Jibang. În viitor, Colegiul Jibang va îmbunătăți abilitățile profesionale și abilitățile de management ale personalului din diferite grade și niveluri ale grupului prin planificarea și construirea a șase sisteme universitare, inclusiv marketing, conducere, tehnologie de cercetare și dezvoltare, tehnologie de producție, inginerie a calității și managementul producției, împuternicind dezvoltarea rapidă a grupului.

În stadiul incipient al înființării sale, colegiul și-a propus mai întâi să îmbunătățească abilitățile profesionale necesare urgent pentru dezvoltarea companiei și a cooperat cu Universitatea de Tehnologie din Guangdong pentru a înființa un curs special de formare pe "Principiile materialelor metalice", îmbunătățind sistematic cunoștințele profesionale și nivelul cognitiv al personalului relevant din companie, sperând să cultive un grup de talente profesionale atât cu fundament teoretic, cât și nivel practic.

Această clasă specială de formare a fost predată de Dr. Dong Yong de la Școala de Materiale și Energie, Universitatea de Tehnologie din Guangdong. Dr. Dong Yong a oferit o introducere detaliată a principiilor materialelor metalice și a planului de predare și a obiectivelor clasei speciale de instruire privind materialele metalice și tratamentul termic la ceremonia de lansare. Sper că prin cursuri speciale de formare, personalul relevant al companiei poate înțelege și stăpâni în mod sistematic cunoștințele de bază ale materialelor metalice, precum și cunoștințele profesionale, cum ar fi organizarea, caracteristicile de performanță și aplicarea materialelor metalice după tratamentul termic; Cunoștințe despre dezvoltarea proceselor de producție rezonabile bazate pe compoziția materialelor și cerințele de performanță.

Ulterior, profesorul consultant Lean Cheng Zhibin a subliniat că învățarea personală ar trebui să urmeze relația logică dintre teorie practică și practică. Prin participarea sa la proiecte de îmbunătățire lean, a dobândit informații despre importanța practicii în înțelegerea teoriei. El a sperat că Colegiul Jibang va adera la strategia de dezvoltare de a combina teoria și practica în dezvoltarea sa.

Profesorul Yang Kaishu de la echipa de consultanță a elaborat importanța învățării dorinței și metodelor din trei aspecte: cogniție, comportament și atitudine. El a subliniat că principalul motiv pentru decalajul dintre oameni se datorează factorilor cognitivi, iar multe modificări cognitive necesită învățare continuă și repetată, ceea ce este exact ceea ce poate oferi Colegiul Jibang.

Directorul general adjunct al grupului, Zhu Jihan, a detaliat obiectivele importante ale Colegiului Jibang în susținerea dezvoltării grupului la ceremonie. În primul rând, IPO-ul necesită calificările educaționale ale companiei. Jibang College poate oferi diferite tipuri de formare și educație pentru a ajuta compania să-și îmbunătățească calificările academice în timp ce lucrează; În al doilea rând, Colegiul Jibang ajută la rezolvarea problemei experienței practice bogate și a teoriei sistematice insuficiente în rândul personalului tehnic și de conducere de la toate nivelurile, cum ar fi cursul de materiale metalice oferit de Guanggong; Încă o dată, Jibang College este, de asemenea, o platformă de schimb de cunoștințe care poate oferi un loc în care tot personalul să învețe unul de la celălalt.

La finalul ceremoniei, președintele grupului, Cai Jihui, a ținut un discurs entuziast, subliniind importanța construirii unei organizații de învățare în companie și solicitând tuturor nivelurilor de management să stabilească un concept de învățare pe tot parcursul vieții și să țină pasul cu ritmul de dezvoltare al companiei; Dați un exemplu prin exemplu, determinați toți angajații să iubească și să fie dispuși să învețe, să aplice ceea ce au învățat în munca practică și să promovați dezvoltarea rapidă a companiei. Sper că Colegiul Jibang va deveni forța motrice pentru dezvoltarea rapidă a companiei și sper că cooperarea dintre Colegiul Jibang și Universitatea de Tehnologie din Guangdong va produce rezultate fructuoase.

Ceremonia de lansare a fost finalizată cu succes sub mărturia liderilor din diferite centre de conferințe, a profesorilor echipei de consultanță și a studenților de la clasa specială de formare a materialelor metalice a companiei. În viitor, odată cu aprofundarea continuă a construcției Colegiului Jibang, de aici va apărea un flux continuu de talente, împuternicind continuu dezvoltarea rapidă a companiei și promovând realizarea strategiei de afaceri a companiei.