Niekończąca się nauka wspiera rozwój - Założenie Jibang College i uruchomienie klasy materiałów metalowych Guanggong Jiban

Ludzie są pracowici, a wiosna przychodzi wcześnie. 2 marca 2024 roku, wczesną wiosną, oficjalnie rozpoczęła się długo planowana przez firmę budowa Jibang College. W ceremonii otwarcia wzięło udział ponad 70 osób, w tym Prezes Grupy Cai Jihui, Zastępca Dyrektora Generalnego Zhu Jihan, Asystent Generalny Yi Xin, Dyrektor Generalny każdego centrum, Kierownik Działu, studenci Klasy Materiałów Metalowych, Konsultant ds. Produkcji Lean Cheng Zhibin i Doradca Yang Kaishu.

Założenie i budowa Jibang College jest znaczącym działaniem dla grupy w celu ustanowienia organizacji uczącej się i promowania strategii kultywowania talentów; Jest to również ważny kamień milowy w procesie rozwoju Jibang Precision. Podczas ceremonii otwarcia główny asystent firmy, Yi Xin, opracował i zinterpretował cel i przyszły plan rozwoju, strukturę organizacyjną i ramy systemu szkolenia Jibang College. W przyszłości Jibang College poprawi umiejętności zawodowe i zdolności zarządzania personelu na różnych stopniach i poziomach grupy poprzez planowanie i budowę sześciu systemów uniwersyteckich, w tym marketingu, przywództwa, technologii badań i rozwoju, technologii produkcji, inżynierii jakości i zarządzania produkcją, umożliwiając szybki rozwój grupy.

Na wczesnym etapie powstania uczelnia miała na celu przede wszystkim poprawę umiejętności zawodowych pilnie potrzebnych do rozwoju firmy i współpracowała z Uniwersytetem Technicznym w Guangdong w celu ustanowienia specjalnego kursu szkoleniowego na temat "Zasad materiałów metalowych", systematycznie podnosząc wiedzę zawodową i poziom poznawczy odpowiedniego personelu w firmie, mając nadzieję na kultywowanie grupy talentów zawodowych zarówno na poziomie teoretycznym, jak i praktycznym.

To specjalne szkolenie było prowadzone przez dr Dong Yong ze Szkoły Materiałów i Energii Uniwersytetu Technologicznego w Guangdong. Podczas ceremonii otwarcia dr Dong Yong przedstawił szczegółowe wprowadzenie do zasad działania materiałów metalowych oraz planu nauczania i celów specjalnej klasy szkoleniowej na temat materiałów metalowych i obróbki cieplnej. Mam nadzieję, że dzięki specjalnym szkoleniom odpowiedni personel firmy będzie mógł systematycznie rozumieć i opanowywać podstawową wiedzę na temat materiałów metalowych, a także wiedzę zawodową, taką jak organizacja, charakterystyka wydajności i zastosowanie materiałów metalowych po obróbce cieplnej; Wiedza na temat opracowywania rozsądnych procesów produkcyjnych w oparciu o wymagania dotyczące składu materiałowego i wydajności.

Następnie konsultant ds. Lean, profesor Cheng Zhibin, podkreślił, że osobiste uczenie się powinno podążać za logicznym związkiem teorii, praktyki i praktyki. Poprzez własny udział w projektach doskonalenia lean zdobył wgląd w znaczenie praktyki w zrozumieniu teorii. Miał nadzieję, że Jibang College będzie trzymał się strategii rozwoju polegającej na łączeniu teorii i praktyki w swoim rozwoju.

Profesor Yang Kaishu z Zespołu Konsultacyjnego omówił znaczenie chęci i metod uczenia się w trzech aspektach: poznania, zachowania i postawy. Podkreślił, że głównym powodem przepaści między ludźmi są czynniki poznawcze, a wiele zmian poznawczych wymaga ciągłego i powtarzalnego uczenia się, co jest dokładnie tym, co Jibang College może zapewnić.

Podczas ceremonii Zastępca Dyrektora Generalnego Grupy, Zhu Jihan, omówił ważne cele Jibang College w zakresie wspierania rozwoju grupy. Po pierwsze, IPO wymaga posiadania przez spółkę kwalifikacji edukacyjnych. Jibang College może zapewnić różnego rodzaju szkolenia i edukację, aby pomóc firmie podnieść kwalifikacje akademickie podczas pracy; Po drugie, Jibang College pomaga rozwiązać problem bogatego doświadczenia praktycznego i niewystarczającej systematycznej teorii wśród kadry kierowniczej i technicznej na wszystkich poziomach, takich jak kurs materiałów metalowych prowadzony przez Guanggong; Po raz kolejny Jibang College jest również platformą dzielenia się wiedzą, która może zapewnić wszystkim pracownikom miejsce, w którym mogą uczyć się od siebie nawzajem.

Na zakończenie uroczystości Prezes Grupy, Cai Jihui, wygłosił entuzjastyczne przemówienie, podkreślając znaczenie budowania organizacji uczącej się w firmie i wymagając od wszystkich szczebli zarządzania ustanowienia koncepcji uczenia się przez całe życie i nadążania za tempem rozwoju firmy; Dawaj przykład poprzez przykład, zachęcaj wszystkich pracowników do miłości i chęci uczenia się, stosuj to, czego się nauczyli, w praktycznej pracy i promuj szybki rozwój firmy. Mam nadzieję, że Jibang College stanie się motorem napędowym szybkiego rozwoju firmy i mam nadzieję, że współpraca pomiędzy Jibang College a Uniwersytetem Technologicznym w Guangdong przyniesie owocne rezultaty.

Uroczystość wprowadzenia na rynek zakończyła się sukcesem w obecności liderów z różnych centrów konferencyjnych, nauczycieli zespołu konsultingowego oraz uczniów ze Specjalnej Klasy Szkoleniowej Materiałów Metalowych firmy. W przyszłości, wraz z ciągłym pogłębianiem budowy Jibang College, będzie stąd wyłaniał się ciągły strumień talentów, który stale umożliwiał szybki rozwój firmy i promował realizację strategii biznesowej firmy.