Endeløs læring gjer utvikling mogleg -- etablering av jibang college og lansering av Guanggong jiban metall material klasse

Folk er flittige, og våren kjem tidleg. Den 2. mars 2024, tidleg om våren, vart det offisielt lansert den lenge planlagde bygginga av JiBang College. Over 70 menneske deltok i lanseringsseremonien, inkludert gruppsjef Cai Jihui, visearrangør Zhu Jihan, assistent Yixin,

Etableringa og bygginga av jibang-høgskole er eit viktig tiltak for gruppa for å skipa ei læringsorganisasjon og fremme talentkultiveringstrategien; det er òg ein viktig milepæl i utviklingsprosessen til jibang-precision. Ved lanseringsseremonien utforma og tolka generalassistenten til selskapet, Yi

på det tidlege stadiet av etableringa hadde høgskolen først og fremst som mål å forbetra profesjonelle ferdigheter som var naudsynt for utviklinga av selskapet, og samarbeidde med Guangdong University of Technology for å oppretta eit spesielt opplæringskurs om "prinsippa for metallmateriell", systematisk forbetra profesjonell kunnskap og kognitiv

Denne spesialutdanninga blei undervist av dr. Dong Yong frå School of Materials and Energy, Guangdong University of Technology. Dr. Dong Yong gav ei detaljert innføring i prinsippene for metallmaterialer og undervisningsplanen og måla for den spesielle opplæringsklassen om metallmaterialer og varmebehandling ved lanseringsseremonien. Eg vonar

Seinare understrekte Lean-konsult professor Cheng Zhibin at personlig læring burde følgja det logiske forholdet mellom teori og praksis. Gjennom sin eigen deltaking i Lean-forbedringsprosjekt fekk han innsikt i viktigleiken av praksis for å forstå teori. Han håpte at Jiban College ville halda seg til utviklingsstrategien om å kombinera teori

Professor Yang Kaishu frå konsulentteamet fortalde om viktigheita av viljen til å læra og metodane frå tre aspekter: kognisjon, atferd og holdning. Han understrekte at hovudgrunnen til kløfta mellom menneske er på grunn av kognitive faktorar, og mange kognitive endringar krev kontinuerleg og gjentake læring, som

Vice general manager for gruppa, zhu jihan, fortalde om viktige målene til jibang college for å styrkja utviklinga av gruppa ved seremonien. for det første krev IPO utdanna til selskapet. jibang college kan gje ulike typer opplæring og utdanning for å hjelpa selskapet med å forbetra akademiske kvalifikasjonar medan det arbeider; for det andre

På slutten av seremonien gav gruppa leiaren Cai Jihui eit entusiastisk tale, og han understrekte viktigleiken av å byggja opp ei læringsorganisasjon i selskapet, og kravde at alle ledd på leiinga skulle innføra eit konsept for livslang læring og følgja med utviklingsrampen til selskapet; sette eit eksempel ved å

Oppstartseremonien vart vellukka gjennomført under vitnemålet til leiarar frå ulike konferansesenter, lærarar i konsulentteamet og studentar frå metallmaterialer spesialutdanningsklasse i selskapet. I framtida, med den kontinuerlege djupninga av bygginga av jibang college, vil ein kontinuerleg strøm av talent koma ut herfrå,