Endeløs læring styrker utvikling - Etablering av Jibang College og lansering av Guanggong Jiban Metal Materials Class

Folk er flittige, og våren kommer tidlig. 2. mars 2024, tidlig på våren, ble selskapets lenge planlagte bygging av Jibang College offisielt lansert. Mer enn 70 personer deltok i lanseringsseremonien, inkludert gruppeformann Cai Jihui, viseadministrerende direktør Zhu Jihan, generalassistent Yi Xin, generaldirektør for hvert senter, avdelingsleder, Metal Materials Class-studenter, Lean Production-konsulent Cheng Zhibin og rådgiver Yang Kaishu.

Etableringen og byggingen av Jibang College er et betydelig tiltak for gruppen for å etablere en lærende organisasjon og fremme talentdyrkingsstrategi; Det er også en viktig milepæl i utviklingsprosessen til Jibang Precision. På lanseringsseremonien utdypet og tolket selskapets generalassistent Yi Xin formålet og den fremtidige utviklingsplanen, organisasjonsstrukturen og opplæringssystemets rammeverk for Jibang College. I fremtiden vil Jibang College forbedre de faglige ferdighetene og ledelsesevnene til personell i forskjellige grader og nivåer i gruppen gjennom planlegging og konstruksjon av seks universitetssystemer, inkludert markedsføring, ledelse, forsknings- og utviklingsteknologi, produksjonsteknologi, kvalitetsteknikk og produksjonsledelse, og styrke den raske utviklingen av gruppen.

I den tidlige fasen av etableringen hadde høgskolen først som mål å forbedre de faglige ferdighetene som var presserende nødvendig for selskapets utvikling, og samarbeidet med Guangdong University of Technology for å etablere et spesielt opplæringskurs om "Principles of Metal Materials", som systematisk forbedrer den faglige kunnskapen og det kognitive nivået til relevant personell i selskapet, i håp om å dyrke en gruppe profesjonelle talenter med både teoretisk grunnlag og praktisk nivå.

Denne spesielle opplæringsklassen ble undervist av Dr. Dong Yong fra School of Materials and Energy, Guangdong University of Technology. Dr. Dong Yong ga en detaljert introduksjon til prinsippene for metallmaterialer og undervisningsplanen og målene for spesialopplæringsklassen om metallmaterialer og varmebehandling ved lanseringsseremonien. Jeg håper at relevant personell i selskapet gjennom spesielle opplæringskurs systematisk kan forstå og mestre den grunnleggende kunnskapen om metallmaterialer, samt faglig kunnskap som organisering, ytelsesegenskaper og anvendelse av metallmaterialer etter varmebehandling; Kunnskap om å utvikle rimelige produksjonsprosesser basert på materialsammensetning og ytelseskrav.

Deretter understreket Lean-konsulent professor Cheng Zhibin at personlig læring bør følge det logiske forholdet mellom teoripraksis og praksis. Gjennom sin egen deltakelse i lean-forbedringsprosjekter fikk han innsikt i viktigheten av praksis for å forstå teori. Han håpet at Jibang College ville følge utviklingsstrategien med å kombinere teori og praksis i utviklingen.

Professor Yang Kaishu fra konsulentteamet utdypet viktigheten av å lære vilje og metoder fra tre aspekter: kognisjon, atferd og holdning. Han understreket at hovedårsaken til gapet mellom mennesker skyldes kognitive faktorer, og mange kognitive endringer krever kontinuerlig og gjentatt læring, som er akkurat det Jibang College kan tilby.

Viseadministrerende direktør for gruppen, Zhu Jihan, utdypet de viktige målene til Jibang College for å styrke utviklingen av gruppen under seremonien. For det første krever børsnoteringen selskapets utdanningskvalifikasjoner. Jibang College kan tilby ulike typer opplæring og utdanning for å hjelpe selskapet med å forbedre sine akademiske kvalifikasjoner mens de jobber; For det andre hjelper Jibang College med å løse problemet med rik praktisk erfaring og utilstrekkelig systematisk teori blant ledelse og teknisk personell på alle nivåer, for eksempel metallmaterialkurset som tilbys av Guanggong; Nok en gang er Jibang College også en kunnskapsdelingsplattform som kan gi et sted for alt personell å lære av hverandre.

På slutten av seremonien holdt styrelederen i konsernet, Cai Jihui, en entusiastisk tale, som understreket viktigheten av å bygge en lærende organisasjon i selskapet, og kreve at alle ledelsesnivåer etablerer et konsept for livslang læring og holder tritt med selskapets utviklingstempo; Gå foran med et godt eksempel, få alle ansatte til å elske og være villige til å lære, bruke det de har lært i praktisk arbeid og fremme den raske utviklingen av selskapet. Jeg håper at Jibang College vil bli drivkraften for den raske utviklingen av selskapet, og jeg håper at samarbeidet mellom Jibang College og Guangdong University of Technology vil gi fruktbare resultater.

Lanseringsseremonien ble fullført med suksess under vitnesbyrd fra ledere fra ulike konferansesentre, konsulterende teamlærere og studenter fra Metal Materials Special Training Class i selskapet. I fremtiden, med den kontinuerlige utdypingen av byggingen av Jibang College, vil en kontinuerlig strøm av talenter dukke opp herfra, som kontinuerlig styrker den raske utviklingen av selskapet og fremmer realiseringen av selskapets forretningsstrategi.