큰 강에서 물을 흘리며 파도를 끊기 위해 고군분투----지방그룹의 2024-2026년 경영목표 및 2024년 연간 경영계획회의가 성공적으로 개최되었습니다.

남쪽의 겨울은 따뜻하고 차가운 달은 봄과 같습니다.

2023년 11월 24일, 따뜻한 겨울날, 혜주 지본 그룹의 2024-2026년 사업 목표 및 2024년 연례 사업 계획 회의가 예정대로 후이동 라마다 호텔에서 열렸습니다. 이 회의에는 총 50명 이상이 참석했습니다. 그룹의 모든 중간 및 고위 경영진이 회의에 참석했으며 일부 특별 손님을 회의에 초대하여 제안을 제공하고 성대한 행사에 참여했습니다.

관산으로 가는 길은 처음으로 아직 멀기 때문에 우리는 다시 말을 질주하고 발굽을 힘껏 채찍질해야 합니다.

오전 9시, 회의가 공식적으로 시작되었다. 그룹의 총괄 책임자인 Zhang Bing은 먼저 Jibon Precision의 23년 운영을 검토했습니다. 그는 2023년이 특별한 해였다고 지적했다. 지정학적 갈등, 미국 달러 금리 인상 등의 영향을 받아 글로벌 시장 수요는 고르지 않습니다. 그럼에도 불구하고 Jibon Precision은 외부적으로 매출을 늘리기 위해 노력하고 있으며 내부적으로 비용을 지속적으로 절감하고 효율성을 높이고 있으며 전반적인 운영 성과는 새로운 정점에 도달했습니다. 장 사장은 지본정밀이 23년간의 사업에서 일부 성과를 거뒀지만, 예상 목표에는 여전히 큰 격차가 있으며 앞으로도 계속 진전을 이뤄야 한다고 강조했다. 미래 성과의 급속한 성장을 촉진하기 위해 Zhang 회장은 회의에서 2024-2026년 그룹의 비즈니스 목표를 발표했습니다. 그는 또한 그룹의 미래 전략적 포지셔닝과 외부 자원의 도입, 경쟁 우위의 재건, 혁신 주도 개발 및 기타 중장기 비즈니스 전략에 대해 종합적으로 설명했습니다. 동시에 그룹의 24년 사업 목표와 실행 계획에 대해 설명했습니다. Zhang 회장은 그룹의 24년 경영 목표가 발표된 후 경영진은 결과 지향적이고 이를 달성하기 위해 전력을 다해야 한다고 강조했습니다.

Zhang 씨의 연설이 끝난 후 고위 산업 전문가인 Du Kongming은 그룹의 미래 운영 및 관리에 대한 기조 연설인 "린니스 구축, 제품 정제, 기술 강화, 미래 창조"를 통해 그룹의 미래 운영, 시장 전략, R&D, 혁신 및 기타 분야에 대한 매우 심오한 아이디어를 제시했습니다. 제안과 의견은 모든 참가자로부터 높은 평가를 받았습니다.

2024년에는 그룹의 Daling 산업 단지 프로젝트의 첫 번째 단계가 완전히 완료되어 가동될 예정이며 그룹의 생산 능력이 크게 확장될 것입니다. 이러한 움직임은 회사의 IPO 프로세스를 가속화하고 급속한 개발 기회의 시대를 열 것입니다. 이는 또한 회사의 미래 운영에 대한 더 높은 요구 사항을 제시하여 조직의 활력을 활성화하고 목표를 달성하기 위해 모든 직원의 사기를 결집합니다. 24일 오후, Ziji Consulting Company의 Yang Kaiishu는 회의에서 그룹의 미래 변화 관리에 대한 연설을 통해 그룹의 미래 경영진 변화 방향과 인센티브 메커니즘에 대해 설명했습니다. 주지한(Zhu Jihan) 그룹 비서관은 지본그룹의 향후 IPO 계획 및 실행 경로, 직원 주식 인센티브 목표의 첫 번째 배치 및 기타 사항에 대해 특별 설명했습니다. 그룹의 지분 개혁이 시작되고 인센티브 메커니즘이 혁신됨에 따라 조직 내에 전례 없는 활력이 발산되어 그룹의 실적이 계속해서 빠르게 상승할 것입니다.

Minsheng Securities의 스폰서 대표인 특별 게스트 Chen Yao는 현재 자본 시장에서 IPO를 계획하고 있는 회사의 내부 감사 통제의 핵심 사항에 대해 회의에서 특별 연설을 했습니다. 다른 특별 손님인 Minsheng Securities Shenzhen Company의 총괄 책임자이자 스폰서 대표인 Xu Jie, Shenzhen Dahua Accounting Firm의 시니어 파트너인 Zhang Yuanyuan, Shenzhen AllBright Law Firm의 시니어 파트너인 Jiang Peng은 각각 그룹의 IPO 전망에 대해 논의하고 관련 문제에 대한 훌륭한 교류와 공유가 있었습니다.

큰 로크가 솟아올라 바람을 타고 구만 마일을 나아간다.

기조 연설과 게스트 교류 및 회의에서의 나눔 후, 그룹 회장 Cai Jihui는 회의를 요약하고 그룹의 향후 작업에 대한 요구 사항을 제시했습니다. 그는 중미 관계가 앞으로 완화되는 경향이 있으며 우리는 이 기회를 잡고 외부 시장을 충분히 탐색해야 한다고 지적했습니다. 동시에 시장 경쟁력을 강화하기 위해 내부적으로 비용을 절감하고 효율성을 지속적으로 높여야 합니다. 그는 앞으로 그룹의 모든 구성원이 혁신을 영혼으로, 투쟁을 기반으로 "혁신, 단결, 실용주의, 가치, 투쟁, 상생"의 가치를 견지해야 한다고 강조했다. 동시에 모든 구성원이 함께 만들고 공유하여 모든 성도들이 마음에 꿈을 품고 눈에 빛을 띠며 노력에 대한 보상을 받을 수 있기를 바랍니다. 전 임직원의 끊임없는 노력을 통해 광장은 진정한 사명과 비전을 실현하고 사회의 모든 당사자에게 널리 존경받는 우수 기업이 될 것입니다.

내년에는 내부 및 외부 요인이 그룹의 급속한 발전에 도움이 될 것이지만 성공은 하늘에서 떨어지지 않을 것입니다. 경영진은 이사회의 리더십 하에 함께 일하고 합의를 수집해야 합니다. 모든 사람은 자신의 가치를 발휘하고, 어려움을 두려워하지 않으며, 현실에 안주하지 않고, 모든 일을 현실적이고 실용적으로 수행하여 그룹의 확립된 사업 목표를 달성하고 더 나은 미래를 가져야 합니다. 미래!