למידה בלתי נגמרת מעניקה כוח לפיתוח - הקמת מכללת ג'יבנג והשקת כיתת חומרי מתכת ג'יבאן גואנגונג

אנשים חרוצים, והאביב מגיע מוקדם. ב-2 במרץ 2024, בתחילת האביב, הקמת המכללה ג'יבאנג שתוכננה זמן רב של החברה הושק רשמית. יותר מ-70 אנשים השתתפו בטקס ההשקה, כולל יו"ר הקבוצה קאי ג'יחואי, סגן המנהל הכל

הקמת ובניית מכללת ג'יבאנג היא אמצעי משמעותי עבור הקבוצה להקים ארגון למידה ולקדם אסטרטגיית טיפוח כשרונות; זה גם אבן דרך חשובה בתהליך הפיתוח של ג'יבאנג מדויק. בטקס ההשקה, העוזר הכללי של החברה, י שי

בשלב המוקדם של הקמתה, המכללה ביקשה קודם כל לשפר את הכישורים המקצועיים הנדרשים בדחיפות לפיתוח החברה, ושיתפה פעולה עם אוניברסיטת הטכנולוגיה של גואנגדונג כדי להקים קורס הכשרה מיוחד על "עקרונות של חומרים מתכותיים", לשפר באופן שיט

כיתת הכשרה מיוחדת זו הוצגה על ידי ד"ר דונג יונג מבית הספר לחומרים ואנרגיה, אוניברסיטת טכנולוגיה גואנגדונג. ד"ר דונג יונג נתן מבוא מפורט לעקרונות החומרים המתכותיים ותוכנית הלימוד והמטרות של כיתת הכשרה מיוחדת על

לאחר מכן, פרופסור צ'נג צ'יבין, יועץ ללימודי ש lean, הדגיש כי למידה אישית צריכה לעקוב אחר מערכת היחסים ההגיונית של התיאוריה והפרקטיקה. באמצעות השתתפותו בפרויקטים של שיפור lean, הוא קיבל תובנות על חשיבותו של הת

פרופסור יאנג קאישו מקבוצת הייעוץ פרסם את החשיבות של נכונות ולתכונות למידה משלושה היבטים: הכרה, התנהגות וגישה. הוא הדגיש כי הסיבה העיקרית לפער בין אנשים היא בשל גורמים קוגניטיביים, ושינויים קוגניטיביים רבים דור

סגן המנהל הכללי של הקבוצה, ז'ו ג'יהאן, פרסם בטקס את המטרות החשובות של מכללת ג'יבאנג בהעצמת פיתוח הקבוצה. ראשית, ה-IPO דורש את הכישורים החינוכיים של החברה. מכללת ג'יבאנג יכולה לספק סוגים שונים של הכשרה

בסוף הטקס, נשיא הקבוצה, קאי ג'יחואי, נשא נאום נלהב, הדגיש את החשיבות של בניית ארגון למידה בחברה, ודרש מכל רמות הניהול להקים מושג של למידה לכל החיים וללכת בקצב ההתפתחות של החברה; להוות דוגמה בדוגמה, להניע

טקס ההשקה הושלם בהצלחה תחת עדות מנהיגים מרכזים שונים של כנסים, מורים של צוות ייעוץ, וסטודנטים מכיתת ההכשרה המיוחדת של חומרי המתכת של החברה. בעתיד, עם העמיקנות המתמשכת של בניית מכללת ג'יבאנג,