L'apprendimento senza fine dà potere allo sviluppo - creazione del college di jibang e lancio della classe di materiali metallici di guanggong jiban

la gente è diligente e la primavera arriva presto. Il 2 marzo 2024, all'inizio della primavera, la costruzione del college di jibang, da tempo pianificata, è stata ufficialmente lanciata. Più di 70 persone hanno partecipato alla cerimonia di lancio, tra cui il presidente del gruppo Cai Jihui, il vice direttore generale Zhu

la creazione e la costruzione del college di jibang è una misura significativa per il gruppo per stabilire un'organizzazione di apprendimento e promuovere la strategia di coltivazione dei talenti; è anche una pietra miliare importante nel processo di sviluppo di jibang precision. alla cerimonia di lancio, l'assistente generale della società yi xin ha

all'inizio della sua costituzione, il collegio ha avuto come primo obiettivo il miglioramento delle competenze professionali urgentemente necessarie per lo sviluppo dell'azienda e ha collaborato con la Guangdong University of Technology per istituire un corso di formazione speciale sui "principi dei materiali metallici", migliorando sistematicamente le conoscenze professionali e il livello

questa classe di formazione speciale è stata tenuta dal dottor Dong Yong della Scuola di Materiali ed Energia, Università di Tecnologia di Guangdong. Il dottor Dong Yong ha dato un'introduzione dettagliata dei principi dei materiali metallici e il piano didattico e gli obiettivi della classe di formazione speciale sui materiali metallici e trattamento termico alla cer

In seguito, il consulente Lean, il professor Cheng Zhibin, ha sottolineato che l'apprendimento personale dovrebbe seguire la relazione logica della teoria con la pratica. Attraverso la sua partecipazione a progetti di miglioramento Lean, ha acquisito approfondimenti sull'importanza della pratica nella comprensione della teoria.

Il professor Yang Kaishu del team di consulenza ha spiegato l'importanza della volontà e dei metodi di apprendimento da tre aspetti: cognizione, comportamento e atteggiamento. Ha sottolineato che la ragione principale del divario tra le persone è dovuta a fattori cognitivi, e molti cambiamenti cognitivi richiedono un apprendimento continuo

Il vice direttore generale del gruppo, zhu jihan, ha elaborato gli obiettivi importanti del jibang college per potenziare lo sviluppo del gruppo alla cerimonia. in primo luogo, l'IPO richiede le qualifiche educative dell'azienda. il jibang college può fornire vari tipi di formazione ed educazione per aiutare l'azienda a migliorare le sue

alla fine della cerimonia, il presidente del gruppo, Cai Jihui, ha tenuto un discorso entusiasta, sottolineando l'importanza di costruire un'organizzazione di apprendimento nell'azienda, e richiedendo a tutti i livelli di gestione di stabilire un concetto di apprendimento permanente e di stare al passo con il ritmo di sviluppo dell'

la cerimonia di lancio è stata completata con successo sotto la testimonianza di leader di vari centri di conferenze, insegnanti del team di consulenza e studenti della classe di formazione speciale di materiali metallici della società. in futuro, con l'approfondimento continuo della costruzione del college di jibang, da qui emergerà un flusso continuo di