Að losa vatn í stóru ánni, berjast við að brjóta öldurnar----Viðskiptamarkmið Jibang Group 2024-2026 og árlegur viðskiptaáætlunarfundur 2024 var haldinn með góðum árangri

Veturinn í suðri er hlýr og kalt tungl er eins og vor.

Þann 24. nóvember 2023, hlýjan vetrardag, var viðskiptamarkmið Huizhou Jibon Group 2024-2026 og árlegur viðskiptaáætlunarfundur 2024 haldinn samkvæmt áætlun á Huidong Ramada hótelinu. Alls tóku rúmlega 50 manns þátt í þessum fundi. Allir milli- og yfirstjórnendur hópsins sóttu fundinn og nokkrum sérstökum gestum var boðið á fundinn til að koma með tillögur og taka þátt í stórviðburðinum.

Leiðin til Guanshan er enn löng í fyrsta sinn, svo við verðum að stökkva hestum okkar og þeyta hófunum harkalega aftur.

Klukkan 9 hófst fundurinn formlega. Zhang Bing, framkvæmdastjóri hópsins, fór fyrst yfir 23 ára starfsemi Jibon Precision. Hann benti á að 2023 væri óvenjulegt ár. Vegna landfræðilegra átaka, vaxtahækkana í Bandaríkjadölum o.s.frv., er eftirspurn á heimsmarkaði misjöfn. Þrátt fyrir það leitast Jibon Precision við að auka tekjur út á við, heldur áfram að draga úr kostnaði og auka skilvirkni innbyrðis og heildarrekstrarafkoma þess hefur náð nýju hámarki. Zhang lagði áherslu á að þrátt fyrir að Jibon Precision hafi náð einhverjum árangri á 23 ára rekstri sínum, þá er enn stórt bil á milli væntanlegra markmiða og það mun enn þurfa að halda áfram að ná framförum í framtíðinni. Til að stuðla að örum vexti í framtíðarframmistöðu gaf Zhang út viðskiptamarkmið samstæðunnar fyrir 2024-2026 á fundinum. Hann útfærði einnig ítarlega framtíðarstöðu samstæðunnar og innleiðingu ytri auðlinda, enduruppbyggingu samkeppnisforskota, nýsköpunardrifna þróun og aðrar viðskiptaáætlanir til meðallangs og langs tíma; Á sama tíma voru 24 ára viðskiptamarkmið og aðgerðaáætlanir samstæðunnar útskýrðar. Zhang lagði áherslu á að eftir að 24 ára viðskiptamarkmið samstæðunnar hafa verið gefin út verði stjórnendateymið að vera árangursmiðað og leggja allt í sölurnar til að ná þeim.

Eftir ræðu Zhang flutti Du Kongming, háttsettur sérfræðingur í iðnaði, aðalræðu um framtíðarrekstur og stjórnun samstæðunnar, "Building Leanness, Refineing Products, Strengthening Technology, and Creating the Future", og setti fram mjög djúpstæðar hugmyndir um framtíðarrekstur samstæðunnar, markaðsstefnu, rannsóknir og þróun, nýsköpun og önnur svið. Tillögur og skoðanir voru mjög viðurkenndar af öllum þátttakendum.

Árið 2024 verður fyrsta áfanga Daling Industrial Park verkefnis samstæðunnar að fullu lokið og tekinn í notkun og framleiðslugeta samstæðunnar aukin verulega. Þessi ráðstöfun mun flýta fyrir hlutafjárútboðsferli fyrirtækisins og hefja tímabil örra þróunartækifæra. Þetta setur einnig fram meiri kröfur um framtíðarrekstur fyrirtækisins, virkjar skipulagskraft og sameinar starfsanda allra starfsmanna til að ná markmiðum. Síðdegis þann 24. hélt Yang Kaishu frá Ziji Consulting Company ræðu um framtíðar breytingastjórnun hópsins á fundinum og lýsti framtíðarstefnu hópsins og hvatningarkerfi stjórnenda. Ritari hópsins, Zhu Jihan, gaf sérstaka útskýringu á framtíðarskipulagningu og framkvæmd Jibon Group, fyrstu lotu hlutabréfamarkmiða starfsmanna og önnur atriði. Með því að hleypa af stokkunum umbótum á hlutabréfaeign samstæðunnar og nýsköpun hvatakerfis mun áður óþekktur lífskraftur losna innan stofnunarinnar, sem eykur árangur samstæðunnar til að halda áfram að hækka hratt.

Sérstakur gestur Chen Yao, fulltrúi bakhjarl Minsheng Securities, hélt sérstaka ræðu á fundinum um lykilatriði innri endurskoðunareftirlits fyrirtækja sem hyggjast taka á markað á núverandi fjármagnsmarkaði. Aðrir sérstakir gestir, Xu Jie, framkvæmdastjóri Minsheng Securities Shenzhen Company og styrktarfulltrúi, Zhang Yuanyuan, háttsettur meðeigandi Shenzhen Dahua bókhaldsfyrirtækisins, og Jiang Peng, háttsettur meðeigandi Shenzhen AllBright lögmannsstofunnar, ræddu horfur hópsins á hlutafjárútboði og það voru dásamleg skipti og miðlun á viðeigandi málum.

Stóri rókurinn rís upp og ríður vindinum níutíu þúsund mílur.

Eftir aðalræður og gestaskipti og deilingu á fundinum tók Cai Jihui, formaður hópsins, saman fundinn og setti fram kröfur fyrir framtíðarstarf hópsins. Hann benti á að samskipti Kína og Bandaríkjanna muni hafa tilhneigingu til að léttast í framtíðinni og við verðum að grípa þetta tækifæri og kanna ytri markaðinn til fulls; Á sama tíma verðum við að halda áfram að draga úr kostnaði og auka skilvirkni innbyrðis til að auka samkeppnishæfni markaðarins. Hann lagði áherslu á að í framtíðinni ættu allir meðlimir hópsins að halda uppi gildum "nýsköpunar, einingar, raunsæis, gildis, baráttu og vinna-vinna", með nýsköpun sem sál og baráttu sem grundvöll. Á sama tíma vonum við líka að allir meðlimir skapi og deili saman, svo að hver strákur geti átt draum í hjarta sínu, haft ljós í augum og verið verðlaunaður fyrir viðleitni sína. Með stöðugri og þrotlausri viðleitni allra starfsmanna mun Jibang sannarlega átta sig á hlutverki sínu og framtíðarsýn og verða framúrskarandi fyrirtæki sem nýtur mikillar virðingar af öllum aðilum samfélagsins.

Á komandi ári munu innri og ytri þættir stuðla að hraðri þróun samstæðunnar en árangur mun ekki falla af himnum. Stjórnendur verða, undir forystu stjórnar, að vinna saman og ná samstöðu; Allir verða að beita gildi sínu, vera ekki hræddir við erfiðleika, ekki vera sjálfumglaðir og vinna alla vinnu sína raunsætt og raunsætt til að ná settum viðskiptamarkmiðum samstæðunnar og eiga betri framtíð. framtíð!