Prolivanje vode u velikoj rijeci, borba da se razbiju talasi----jibang grupa's 2024-2026 poslovni ciljevi i 2024 godišnji poslovni plan sastanak je uspješno održan

Zima na jugu je topla, a hladni mjesec je kao proljeće.

24. studenoga 2023., toplim zimskim danom, sastanak poslovnih ciljeva Huizhou Jibon grupe za 2024-2026 i godišnji poslovni plan za 2024 održan je po rasporedu u hotelu Huidong Ramada. Ukupno je više od 50 ljudi sudjelovalo na ovom sastanku. Svi srednji i viši rukovodstvo grupe pris

Put do Guanshana je još uvijek dug, prvi put, pa moramo galopirati konjima i opet jako udariti kopita.

U 9 sati ujutro, sastanak je službeno počeo. Zhang Bing, generalni direktor grupe, prvo je pregledao 23 godine rada Jibon Precision-a. istakao je da je 2023 bila izvanredna godina. pogođena geopolitičkim sukobima, povećanjem kamatnih stopa američkog dolara itd., globalna potražnja

Nakon govora g. Zhang, Du Kongming, viši stručnjak u industriji, održao je glavno govor o budućim operacijama i upravljanju grupe, izgradnji slanosti, prečišćavanju proizvoda, jačanju tehnologije i stvaranju budućnosti, i dao vrlo duboke ideje o budućim operacijama grupe, tržišnoj strategiji,

2024. godine, prva faza projekta industrijskog parka Daling grupe će biti u potpunosti završena i puštena u rad, a proizvodni kapacitet grupe će se značajno proširiti. Ovaj potez će ubrzati proces IPO-a tvrtke i uvesti razdoblje brzog razvoja. To također predstavlja veće zahtjeve za buduće poslovanje tvrtke

Posebni gost Chen Yao, predstavnik sponzora Minsheng vrijednosnih papira, održao je poseban govor na sastanku o ključnim točkama interne revizije kontrole tvrtki koje planiraju IPO na trenutnom tržištu kapitala. Drugi posebni gosti, Xu Jie, generalni direktor Minsheng vrijednosnih papira Shenzhen tvrtke i

Velika stijena se uzdiže i vozi vjetrom na 90.000 milja.

nakon glavnih govora i razmjene gostiju i dijeljenja na sastanku, cai jihui, predsjednik skupine, sažetio je sastanak i postavio zahtjeve za budući rad grupe. istakao je da će kinesko-američki odnosi u budućnosti imati tendenciju ublažavanja, te da moramo iskoristiti ovu priliku i u potpunosti istra

U narednoj godini, unutarnji i vanjski čimbenici će doprinijeti brzom razvoju grupe, ali uspjeh neće pasti s neba. Upravljanje mora, pod vodstvom odbora direktora, raditi zajedno i skupljati konsenzus; svi moraju pokazati svoju vrijednost, ne bojati se poteškoća, ne biti zadovoljni, i raditi sav svoj