Nekrajnje učenje omogućuje razvoj -- Osnivanje Jibang College i pokretanje klase za metalne materijale Guanggong Jiban.

Ljudi su dilicentni, a proljeće dolazi rano. 2. ožujka 2024., u ranom proljeću, jezgra dugo planirano gradnje Jibang College-a je službeno započela. Na obrižnoj ceremoniji je sudjelovalo više od 70 ljudi, uključujući predsjednika grupe Cai Jihuija, zastupnog generalnog menadžera Zhu Jihana, glavnog pomoćnika Yi Xina, šefa svakog centra, menadžere odjela, učenike klase Metal Materials, savjetnika za tanku proizvodnju Cheng Zhibina i savjetnika Yang Kaishua.

Osnovanje i izgradnja Jibang College-a je važan korak za grupu da bi se uspostavila učinkovita organizacija za učenje i promovirao se strategski pristup talijaniju; Također je to važan milostojni kamen u razvoju Jibang Precision. Na obrišnoj ceremoniji, opća pomoćnica tvrtke Yi Xin je detaljno objasnila i tumačila ciljeve i budući plan razvoja, organizacijsku strukturu i okvir vijećnog sustava Jibang College-a. U budućnosti će Jibang College poboljšati stručne vještine i upravljačke sposobnosti osoblja na različitim razinama grupe putem planiranja i izgradnje šest univerzitetskih sustava, uključujući prodaju, liderstvo, istraživanje i razvoj tehnologije, proizvodnu tehnologiju, kvalitetni inženjerstvo i proizvodno upravljanje, što će omogućiti brzi razvoj grupe.

U ranom stadiju osnivanja, fakultet je prvo usmjerio svoje aktivnosti na unapređivanje stručnih vještina koje su bile hitno potrebne za razvoj tvrtke, te je surađivao s Sveučilištem za tehnologiju u Guangdongu radi stvaranja posebnog obrazovnog programa o "Principima metalnih materijala", sustavno poboljšavajući stručne znanja i razinu shvatanja odgovarajućeg osoblja u tvrtki, nadajući se da će uzgojiti skup stručnjaka koji poseduju i teorijsku osnovu i praktičnu vještinu.

Ovu posebnu obučavajuću klasu predavao je dr. Dong Yong sa Fakulteta za materijale i energiju, Tehnološkog univerziteta provincije Guangdong. Dr. Dong Yong dao je detaljan uvod u principje metalnih materijala te nastavni plan i ciljeve posebne obuke o metalnim materijalima i toplinskoj obradi na otvaranju programa. Nadam se da će putem ovih posebnih obučavanja relevantni članovi tvrtke sistematično razumjeti i usvojiti osnovna znanja o metalnim materijalima, kao i stručna znanja poput organizacije, karakteristika performansi i primjene metalnih materijala nakon toplinske obrade; Znanja o razvoju razumnih proizvodnih postupaka temeljenih na sastavu i zahtjevima performansi materijala.

Nakon toga, profesor izvornih savjetnika Cheng Zhibin je istaknuo da lično učenje treba pratiti logičku vezu teorije-prakse-ponovljene prakse. Putem vlastite učešća u projektima poboljšanja efikasnosti, dobio je uvid u važnost prakse pri razumijevanju teorije. Nadao se da će Jibang College u svojem razvoju držati na strategiji kombiniranja teorije i prakse.

Profesor Yang Kaishu iz Savjetničke ekipa je detaljno objasnio važnost volje za učenjem i metoda s tri aspekta: poznatosti, ponašanja i stavova. Istaknuo je da glavni razlog za razlike među ljudima potječe od faktora poznatosti, a mnoge promjene u poznatostima zahtijevaju neprestano i ponavljeno učenje, što upravo može pružiti Jibang College.

Zamjenik generalnog direktora skupine, Zhu Jihan, je na obrednom događaju detaljno opisao važne ciljeve Jibang College-a u smislu poticanja razvoja skupine. Prvo, javna ponuda (IPO) zahtijeva obrazovne kvalifikacije tvrtke. Jibang College može pružati različite vrste obuka i obrazovanja kako bi pomoćio tvrtki poboljšati akademske kvalifikacije tijekom rada; Drugo, Jibang College pomaže riješiti problem bogatog praktičnog iskustva i nedostatka sistematske teorije među upravnim i tehničkim osobljem na svim razinama, poput predmeta o metalnim materijalima koje nudi Guanggong; Ponovno, Jibang College je također platforma za dijeljenje znanja koja može pružiti prostor za savjetovanje između svih zaposlenika.

Na kraju obreda, predsjednik Grupe, Cai Jihui, je održao strastljivo govorenu priču, naglašavajući važnost izgradnje učenog organizma unutar tvrtke, i zahtijevajući od svih razina upravljanja da uspostave koncept potpunoživotnog učenja i drže se tempa razvoja tvrtke; postaviti primjer svojim primjerima, podstaknuti sve zaposlenike da volje i žele učiti, primijeniti ono što su naučili na prakse u poslu, i promicati brzi razvoj tvrtke. Nadam se da će Jibangova kollegija postati pomicajna sila za brzi razvoj tvrtke, i da će suradnja između Jibangove kolegije i Sveučilišta za tehnologiju u Guangdongu donijeti obilne rezultate.

Obrišna ceremonija je uspješno završena pod svjedočenjem voditelja iz različitih konferencijskih centara, članova savjetničke ekipa i studenata s posebnog obuke metalnih materijala u tvrtki. U budućnosti, uz neprestano intenziviranje izgradnje Jibang College-a, ovdje će neprestano izlaziti talenati koji će podržavati brzi razvoj tvrtke te doprinijeti ostvarivanju poslovne strategije tvrtke.