Déverser de l’eau dans le grand fleuve, lutter pour briser les vagues---- les objectifs commerciaux 2024-2026 du groupe Jibang et la réunion annuelle du plan d’affaires 2024 se sont déroulés avec succès

L’hiver dans le Sud est chaud et la lune froide est comme le printemps.

Le 24 novembre 2023, par une chaude journée d’hiver, la réunion sur les objectifs commerciaux 2024-2026 et le plan d’affaires annuel 2024 du groupe Huizhou Jibon s’est tenue comme prévu à l’hôtel Huidong Ramada. Au total, plus de 50 personnes ont participé à cette rencontre. Tous les cadres intermédiaires et supérieurs du groupe ont assisté à la réunion, et certains invités spéciaux ont été invités à la réunion pour faire des suggestions et participer au grand événement.

La route vers Guanshan est encore longue pour la première fois, nous devons donc galoper nos chevaux et fouetter à nouveau nos sabots fort.

À 9 heures, la réunion a officiellement commencé. Zhang Bing, directeur général du groupe, a d’abord passé en revue les 23 ans d’activité de Jibon Precision. Il a souligné que 2023 avait été une année extraordinaire. Affectée par les conflits géopolitiques, les hausses de taux d’intérêt du dollar américain, etc., la demande du marché mondial est inégale. Malgré cela, Jibon Precision s’efforce d’augmenter ses revenus en externe, continue de réduire ses coûts et d’augmenter son efficacité en interne, et sa performance opérationnelle globale a atteint un nouveau sommet. M. Zhang a souligné que bien que Jibon Precision ait obtenu certains résultats au cours de ses 23 années d’activité, il existe encore un écart important entre les objectifs attendus et qu’elle devra continuer à faire des progrès à l’avenir. Afin de promouvoir une croissance rapide des performances futures, M. Zhang a publié les objectifs commerciaux du groupe pour 2024-2026 lors de la réunion. Il a également détaillé de manière exhaustive le positionnement stratégique futur du groupe et l’introduction de ressources externes, la reconstruction des avantages concurrentiels, le développement axé sur l’innovation et d’autres stratégies commerciales à moyen et long terme ; Dans le même temps, les objectifs commerciaux et les plans d’action du groupe sur 24 ans ont été expliqués. M. Zhang a souligné qu’après la publication des objectifs commerciaux du groupe sur 24 ans, l’équipe de direction doit être axée sur les résultats et faire tout son possible pour les atteindre.

Après le discours de M. Zhang, Du Kongming, un expert principal de l’industrie, a prononcé un discours liminaire sur les opérations et la gestion futures du groupe, « Building Leanness, Refining Products, Strengthening Technology, and Creating the Future », et a avancé des idées très profondes sur les opérations futures du groupe, la stratégie de marché, la R&D, l’innovation et d’autres domaines. Les suggestions et les opinions ont été très appréciées par tous les participants.

En 2024, la première phase du projet de Daling Industrial Park du groupe sera entièrement achevée et mise en service, et la capacité de production du groupe sera considérablement augmentée. Cette décision accélérera le processus d’introduction en bourse de l’entreprise et ouvrira une période d’opportunités de développement rapide. Cela met également de l’avant des exigences plus élevées pour les opérations futures de l’entreprise, en activant la vitalité organisationnelle et en ralliant le moral de tous les employés pour atteindre les objectifs. Dans l’après-midi du 24, M. Yang Kaishu de la société de conseil Ziji a prononcé un discours sur la gestion future du changement du groupe lors de la réunion, décrivant l’orientation future du changement de gestion du groupe et le mécanisme d’incitation. Le secrétaire du groupe, Zhu Jihan, a donné une explication spéciale sur la planification et la mise en œuvre de l’introduction en bourse future du groupe Jibon, le premier lot d’objectifs d’incitation à l’actionnariat des employés et d’autres questions. Avec le lancement de la réforme de l’actionnariat du groupe et l’innovation des mécanismes d’intéressement, une vitalité sans précédent va se libérer au sein de l’organisation, boostant les performances du groupe pour continuer à progresser rapidement.

L’invité spécial, Chen Yao, représentant du sponsor de Minsheng Securities, a prononcé un discours spécial lors de la réunion sur les points clés du contrôle de l’audit interne des entreprises prévoyant d’introduire en bourse sur le marché des capitaux actuel. D’autres invités spéciaux, Xu Jie, directeur général de Minsheng Securities Shenzhen Company et représentant du sponsor, Zhang Yuanyuan, associé principal du cabinet comptable Shenzhen Dahua, et Jiang Peng, associé principal du cabinet d’avocats Shenzhen AllBright, ont respectivement discuté des perspectives d’introduction en bourse du groupe et ont eu un échange et un partage merveilleux de questions pertinentes.

Le grand roc se dresse et chevauche le vent pendant quatre-vingt-dix mille milles.

Après les discours liminaires, les échanges et les partages d’invités lors de la réunion, Cai Jihui, président du groupe, a résumé la réunion et a présenté des exigences pour les travaux futurs du groupe. Il a souligné que les relations sino-américaines auront tendance à s’apaiser à l’avenir, et que nous devons saisir cette opportunité et explorer pleinement le marché extérieur ; Dans le même temps, nous devons continuer à réduire les coûts et à accroître l’efficacité à l’interne afin d’améliorer la compétitivité du marché. Il a souligné qu’à l’avenir, tous les membres du groupe devraient défendre les valeurs de « l’innovation, de l’unité, du pragmatisme, de la valeur, de la lutte et du gagnant-gagnant », avec l’innovation comme âme et la lutte comme base. En même temps, nous espérons aussi que tous les membres créeront et partageront ensemble, afin que chaque promeneur puisse avoir un rêve dans son cœur, avoir de la lumière dans les yeux et être récompensé pour ses efforts. Grâce aux efforts continus et inlassables de tous les employés, Jibang réalisera véritablement sa mission et sa vision et deviendra une entreprise exceptionnelle largement respectée par toutes les parties de la société.

Au cours de l’année à venir, les facteurs internes et externes seront propices au développement rapide du groupe, mais le succès ne tombera pas du ciel. La direction doit, sous la direction du conseil d’administration, travailler ensemble et recueillir un consensus ; Chacun doit exercer sa valeur, ne pas avoir peur des difficultés, ne pas être complaisant et faire tout son travail de manière réaliste et pragmatique, afin d’atteindre les objectifs commerciaux établis du groupe et d’avoir un avenir meilleur. futur!