L’apprentissage sans fin favorise le développement -- Création du collège Jibang et lancement du cours sur les matériaux métalliques Guanggong Jiban

Les gens sont diligents et le printemps arrive tôt. Le 2 mars 2024, au début du printemps, la construction du collège Jibang, prévue de longue date, a été officiellement lancée. Plus de 70 personnes ont participé à la cérémonie de lancement, dont le président du groupe Cai Jihui, le directeur général adjoint Zhu Jihan, l’assistant général Yi Xin, le directeur général de chaque centre, le directeur de département, les étudiants de la classe des matériaux métalliques, le consultant en production Lean Cheng Zhibin et le conseiller Yang Kaishu.

L’établissement et la construction du Jibang College sont une mesure importante pour le groupe afin d’établir une organisation apprenante et de promouvoir une stratégie de culture des talents ; Il s’agit également d’une étape importante dans le processus de développement de Jibang Precision. Lors de la cérémonie de lancement, l’assistant général de l’entreprise, Yi Xin, a élaboré et interprété l’objectif et le plan de développement futur, la structure organisationnelle et le cadre du système de formation du Collège Jibang. À l’avenir, le Jibang College améliorera les compétences professionnelles et les capacités de gestion du personnel à différents grades et niveaux du groupe grâce à la planification et à la construction de six systèmes universitaires, notamment le marketing, le leadership, la technologie de recherche et de développement, la technologie de production, l’ingénierie de la qualité et la gestion de la production, permettant ainsi le développement rapide du groupe.

Au début de sa création, le collège visait d’abord à améliorer les compétences professionnelles nécessaires de toute urgence au développement de l’entreprise, et a coopéré avec l’Université de technologie du Guangdong pour établir un cours de formation spécial sur les « Principes des matériaux métalliques », améliorant systématiquement les connaissances professionnelles et le niveau cognitif du personnel concerné dans l’entreprise, dans l’espoir de cultiver un groupe de talents professionnels ayant à la fois une base théorique et un niveau pratique.

Ce cours de formation spécial a été dispensé par le Dr Dong Yong de l’École des matériaux et de l’énergie de l’Université de technologie du Guangdong. Lors de la cérémonie de lancement, le Dr Dong Yong a présenté en détail les principes des matériaux métalliques, ainsi que le plan d’enseignement et les objectifs de la classe de formation spéciale sur les matériaux métalliques et le traitement thermique. J’espère que grâce à des formations spéciales, le personnel concerné de l’entreprise pourra systématiquement comprendre et maîtriser les connaissances de base des matériaux métalliques, ainsi que les connaissances professionnelles telles que l’organisation, les caractéristiques de performance et l’application des matériaux métalliques après traitement thermique ; Connaissance de l’élaboration de procédés de production raisonnables fondés sur la composition des matériaux et les exigences de performance.

Par la suite, le professeur Cheng Zhibin, consultant en Lean Counsel, a souligné que l’apprentissage personnel devrait suivre la relation logique entre la théorie, la pratique et la pratique. Grâce à sa propre participation à des projets d’amélioration Lean, il a acquis des connaissances sur l’importance de la pratique pour comprendre la théorie. Il a espéré que le Collège Jibang adhérerait à la stratégie de développement consistant à combiner la théorie et la pratique dans son développement.

Le professeur Yang Kaishu de l’équipe de consultation a expliqué l’importance de la volonté d’apprentissage et des méthodes sous trois aspects : la cognition, le comportement et l’attitude. Il a souligné que la principale raison de l’écart entre les personnes est due à des facteurs cognitifs, et que de nombreux changements cognitifs nécessitent un apprentissage continu et répété, ce qui est exactement ce que le Jibang College peut fournir.

Lors de la cérémonie, le directeur général adjoint du groupe, Zhu Jihan, a expliqué les objectifs importants du Collège Jibang en matière de développement du groupe. Tout d’abord, l’introduction en bourse exige les qualifications éducatives de l’entreprise. Jibang College peut fournir divers types de formation et d’éducation pour aider l’entreprise à améliorer ses qualifications académiques tout en travaillant ; Deuxièmement, le Collège Jibang aide à résoudre le problème de la riche expérience pratique et de l’insuffisance de la théorie systématique parmi le personnel de gestion et technique à tous les niveaux, comme le cours sur les matériaux métalliques dispensé par Guanggong ; Une fois de plus, le Jibang College est également une plate-forme de partage de connaissances qui peut fournir un lieu où tout le personnel peut apprendre les uns des autres.

À la fin de la cérémonie, le président du groupe, Cai Jihui, a prononcé un discours enthousiaste, soulignant l’importance de construire une organisation apprenante dans l’entreprise, et demandant à tous les niveaux de direction d’établir un concept d’apprentissage tout au long de la vie et de suivre le rythme de développement de l’entreprise ; Donner l’exemple par l’exemple, pousser tous les employés à aimer et à avoir la volonté d’apprendre, appliquer ce qu’ils ont appris à des travaux pratiques et favoriser le développement rapide de l’entreprise. J’espère que le Jibang College deviendra la force motrice du développement rapide de l’entreprise, et j’espère que la coopération entre le Jibang College et l’Université de technologie du Guangdong produira des résultats fructueux.

La cérémonie de lancement s’est déroulée avec succès sous le témoignage des dirigeants de divers centres de conférence, des enseignants de l’équipe de consultation et des étudiants de la classe de formation spéciale en matériaux métalliques de l’entreprise. À l’avenir, avec l’approfondissement continu de la construction du Jibang College, un flux continu de talents émergera d’ici, renforçant continuellement le développement rapide de l’entreprise et favorisant la réalisation de la stratégie commerciale de l’entreprise.