Loputon oppiminen antaa kehityksen - Jiban-koulun perustaminen ja Guanggongin Jiban-metalliaineiden luokan käynnistyminen

Yhtiön pitkän suunnitelman mukainen Jiban College aloitettiin virallisesti 2. maaliskuuta 2024. Aloitusjuhliin osallistui yli 70 ihmistä, mukaan lukien ryhmän puheenjohtaja Cai Jihui, varatoimitusjohtaja Zhu Jihan, yleinen apulainen Yi Xin, jokaisen keskuksen pääjohtaja, osastonjohtaja, metalliaineiden luokan opiske

Jibankin korkeakoulun perustaminen ja rakentaminen on merkittävä toimenpide ryhmälle oppimisorganisaation perustamiseksi ja lahjakkuuksien viljelystrategian edistämiseksi; se on myös tärkeä virstanpylväs Jibankin tarkkuuden kehitysprosessissa. Aloitustilaisuudessa yrityksen pääavustaja Yi Xin laati ja tulkitsi J

perustamisvaiheensa alussa korkeakoulu pyrki ensinnäkin parantamaan yrityksen kehitykselle kiireellisesti tarvittavia ammatillisia taitoja ja toimi yhteistyössä Guangdongin teknillisen yliopiston kanssa perustamaan erikoiskoulutuskurssin "metallimateriaalien periaatteista" parantamalla järjestelmällisesti yrityksen asiaankuuluvien henkilöstön ammatillista tietäm

Tämä erikoiskoulutus luennoitiin tohtori Dong Yongin toimesta, joka on Guangdongin tekniikan yliopiston materiaali- ja energiaopistossa. Tohtori Dong Yong esitti yksityiskohtaisesti metallimateriaalien periaatteet sekä metallimateriaalien ja lämpökäsittelyn erikoiskoulutusluokan opetussuunnitelman ja tavoitteet käynn

Tämän jälkeen Lean-konsulttina toimiva professori Cheng Zhibin painotti, että henkilökohtaisen oppimisen tulisi seurata teorian ja käytännön loogista suhdetta. Omasta osallistumistaan Lean-parannushankkeisiin hän sai tietoa käytännön tärkeydestä teorian ymmärtämisessä. Hän toivoi, että Jiban College noudattaisi kehityst

Tutkimusryhmän professori Yang Kaishu tarkasteli oppimisen halukkuuden ja menetelmien merkitystä kolmesta näkökulmasta: kognitiivisuudesta, käyttäytymisestä ja asenteesta. Hän korosti, että ihmisten välisen aukon pääsyy on kognitiivisiin tekijöihin, ja monet kognitiiviset muutokset vaativat jatkuvaa ja to

Ryhmän varatoimitusjohtaja Zhu Jihan puhui tarkemmin Jibankin korkeakoulun tärkeistä tavoitteista ryhmän kehityksen vahvistamisessa. Ensinnäkin IPO edellyttää yrityksen koulutuspätevyyttä. Jibankin korkeakoulu voi tarjota erilaisia koulutuksia ja koulutusta, jotka auttavat yritystä parantamaan akateemista pätevy

Tapahtuman lopussa ryhmän puheenjohtaja Cai Jihui piti innokkaan puheen, jossa korosti yrityksen oppimisorganisaation rakentamisen tärkeyttä ja vaati kaikkia johtotehtäviä luomaan elinikäisen oppimisen käsitteen ja pysymään yrityksen kehityksen tahdissa; antamaan esimerkkiä, kannustamaan kaikkia työntekijöitä rakastamaan ja haluttamaan opp

käynnistystilaisuus päättyi menestyksekkäästi eri konferenssikeskusten johtajien, konsultointijoukkueiden opettajien ja yrityksen metalliaineiden erikoiskoulutusluokan opiskelijoiden todistuksessa. tulevaisuudessa, Jibangin korkeakoulun rakentamisen jatkuvan syventämisen myötä, tästä tulee jatkuva lahjakkuuksien virta