Suures jões vee valamine, lainete murdmisega võitlemine----Jibang Groupi 2024.–2026. aasta ärieesmärgid ja 2024. aasta äriplaani koosolek toimusid edukalt

Lõuna talv on soe ja külm kuu on nagu kevad.

24. novembril 2023, soojal talvepäeval, toimus Huizhou Jibon Groupi 2024.–2026. aasta ärieesmärkide ja 2024. aasta äriplaani koosolek plaanipäraselt Huidong Ramada hotellis. Kokku osales koosolekul üle 50 inimese. Koosolekul osalesid kõik rühma kesk- ja kõrgemad juhtkonnad ning koosolekule kutsuti mõned erikülalised, et anda soovitusi ja osaleda suurüritusel.

Tee Guanshanisse on esimest korda veel pikk, nii et peame oma hobuseid galopeerima ja oma kabjad uuesti kõvasti piitsutama.

Kell 9 hommikul algas kohtumine ametlikult. Grupi peadirektor Zhang Bing vaatas kõigepealt üle Jibon Precisioni 23-aastase tegevuse. Ta tõi välja, et 2023 oli erakordne aasta. Geopoliitilistest konfliktidest, USA dollari intressimäärade tõusust jne mõjutatud maailmaturu nõudlus on ebaühtlane. Sellegipoolest püüab Jibon Precision suurendada tulusid väliselt, vähendab jätkuvalt kulusid ja suurendab tõhusust sisemiselt ning selle üldine tegevustulemus on jõudnud uude tippu. Hr Zhang rõhutas, et kuigi Jibon Precision on oma 23-aastase tegevuse jooksul saavutanud mõningaid tulemusi, on oodatavate eesmärkide vahel endiselt suur lõhe ja see peab ka tulevikus edusamme tegema. Tulevaste tulemuste kiire kasvu edendamiseks avaldas hr Zhang kohtumisel grupi ärieesmärgid aastateks 2024–2026. Samuti selgitas ta põhjalikult kontserni tulevast strateegilist positsioneerimist ja väliste ressursside kasutuselevõttu, konkurentsieeliste rekonstrueerimist, innovatsioonipõhist arengut ning muid keskmise tähtajaga ja pikaajalisi äristrateegiaid; Samal ajal selgitati kontserni 24 aasta ärieesmärke ja tegevuskavasid. Hr Zhang rõhutas, et pärast grupi 24-aastaste ärieesmärkide avaldamist peab juhtkond olema tulemustele orienteeritud ja minema nende saavutamiseks kõik välja.

Pärast hr Zhangi kõnet pidas tööstuse vanemekspert Du Kongming põhikõne kontserni tulevase tegevuse ja juhtimise kohta "Leannessi loomine, rafineerimistooted, tehnoloogia tugevdamine ja tuleviku loomine" ning esitas väga põhjalikke ideid kontserni tulevase tegevuse, turustrateegia, teadus- ja arendustegevuse, innovatsiooni ja muude valdkondade kohta. Ettepanekuid ja arvamusi tunnustasid kõik osalejad.

2024. aastal valmib ja võetakse täielikult kasutusele kontserni Dalingi tööstuspargi projekti esimene etapp ning grupi tootmisvõimsust laiendatakse oluliselt. See samm kiirendab ettevõtte IPO protsessi ja juhatab sisse kiirete arenguvõimaluste perioodi. See seab ka kõrgemad nõuded ettevõtte tulevasele tegevusele, aktiveerides organisatsiooni elujõulisust ja koondades kõigi töötajate moraali eesmärkide saavutamiseks. 24. päeva pärastlõunal pidas hr Yang Kaishu Ziji Consulting Company'st koosolekul kõne grupi tulevase muudatuste juhtimise kohta, kirjeldades grupi tulevast juhtimismuutuste suunda ja stiimulimehhanismi. Grupi sekretär Zhu Jihan andis eriselgituse Jibon Groupi tulevase IPO kavandamise ja rakendamise tee, töötajate omakapitali stiimulite eesmärkide esimese partii ja muude küsimuste kohta. Kontserni osalusreformi käivitamise ja ergutusmehhanismide innovatsiooniga vabaneb organisatsioonis enneolematu elujõud, mis suurendab grupi tulemuslikkust jätkuvalt kiiresti tõusma.

Minsheng Securitiesi sponsori esindaja erikülaline Chen Yao pidas kohtumisel erikõne praegusel kapitaliturul IPO-d plaanivate ettevõtete siseauditi kontrolli põhipunktidest. Teised erikülalised, Minsheng Securities Shenzhen Company peadirektor ja sponsorite esindaja Xu Jie, Shenzhen Dahua raamatupidamisfirma vanempartner Zhang Yuanyuan ja Shenzhen AllBright advokaadibüroo vanempartner Jiang Peng arutasid vastavalt grupi IPO väljavaateid ning seal toimus suurepärane vahetus ja asjakohaste küsimuste jagamine.

Suur roc tõuseb üles ja sõidab tuulega üheksakümmend tuhat miili.

Pärast põhikõnesid ja külaliste vahetusi ning koosolekul jagamist tegi rühma esimees Cai Jihui koosolekust kokkuvõtte ja esitas nõuded rühma edasiseks tööks. Ta juhtis tähelepanu sellele, et Hiina ja USA suhted kipuvad tulevikus leevenema ning me peame sellest võimalusest kinni haarama ja välisturgu põhjalikult uurima; Samal ajal peame jätkama kulude vähendamist ja suurendama sisemiselt tõhusust, et suurendada turu konkurentsivõimet. Ta rõhutas, et tulevikus peaksid kõik rühma liikmed toetama selliseid väärtusi nagu "innovatsioon, ühtsus, pragmatism, väärtus, võitlus ja win-win", mille aluseks on innovatsioon ja võitlus. Samal ajal loodame ka, et kõik liikmed loovad ja jagavad koos, nii et igal püüdlejal oleks unistus südames, valgus tema silmis ja et ta saaks oma jõupingutuste eest tasu. Kõigi töötajate pidevate ja lakkamatute jõupingutuste kaudu realiseerib Jibang tõeliselt oma missiooni ja visiooni ning saab silmapaistvaks ettevõtteks, mida kõik ühiskonna osapooled laialdaselt austavad.

Järgmisel aastal soodustavad grupi kiiret arengut sisemised ja välised tegurid, kuid edu ei lange taevast. Juhtkond peab direktorite nõukogu juhtimisel tegema koostööd ja koguma konsensust; Igaüks peab kasutama oma väärtust, mitte kartma raskusi, mitte olema enesega rahulolev ja tegema kogu oma töö realistlikult ja pragmaatiliselt, et saavutada grupi seatud ärieesmärgid ja omada paremat tulevikku. tulevik!