Lõputud õppimine annab arengule võimaluse - Jiban College'i rajamine ja Guanggong Jiban metallmaterjalide klassi käivitamine

inimesed on töökindlad ja kevad tuleb vara. 2. märtsil 2024, varajasel kevadel, alustas ettevõte ametlikult Jibangi kolledži pikka plaani. Üle 70 inimese osalesid käivitamisseremoonial, sealhulgas grupi esimees Cai Jihui, asepeadirektor Zhu Jihan, peadirektor

Jibangi kolledži rajamine ja ehitamine on oluline meede rühma jaoks õppekorralduse loomise ja talendi kasvatamise strateegia edendamiseks; see on ka oluline samm Jibangi täpsuse arenguprocessis. Käivitamisüritusel töötas ettevõtte peasissident Yi Xin välja ja tõlgendas Jibangi kolled

Kolledži asutamise alguses oli esmalt eesmärgiks parandada ettevõtte arenguks hädavajalikke kutseoskusi ning koostöös Guangdong Technoloogia Ülikooliga luua erikoolitus "metallmaterjalide põhimõtetes", parandades süstemaatiliselt ettevõtte vastavate töötajate kutsealaseid teadmisi ja kognitiivset taset, lootes kasvatada nii

See erikoolitus loeng õpetas Dr. Dong Yong Guangdong University of Technology materjalide ja energia koolist. Dr. Dong Yong andis algatusüritusel üksikasjaliku tutvustuse metallmaterjalide põhimõtete ja metallmaterjalide ja soojusravi erikoolituskoolituse õppekava ja eesmärkide kohta. Loodan, et erikoolituste kaudu

Pärast seda rõhutas Lean konsultant professor Cheng Zhibin, et isiklik õppimine peaks järgima teooria ja praktika loogilist suhet. Oma osalemise kaudu Lean täiustamise projektides sai ta arusaama teooria mõistmisega seotud praktika tähtsusest. Ta lootis, et Jibangi kolledž järgib oma arengus teooria ja praktika ühendamise areng

professor Yang Kaishu konsultatsiooni meeskonnast selgitas õppimisvalmiduse ja -meetodite tähtsust kolmest aspektidest: teadvusest, käitumisest ja suhtumisest. Ta rõhutas, et inimeste vahelise lõhe peamine põhjus on kognitiivsed tegurid ning paljud kognitiivsed muutused nõuavad pidevat ja korduvat õpp

Grupi asepeadirektor Zhu Jihan rääkis tseremoonial Jibangi kolledži olulistest eesmärkidest, mis aitavad grupile areneda. Esiteks nõuab IPO ettevõtte hariduskvalifikatsiooni. Jibangi kolledž võib pakkuda erinevaid koolitusi ja haridust, et aidata ettevõttel töötamise ajal oma akadeemilisi kvalifikatsioone parandada;

tseremoonia lõpus esitas grupi esimees Cai Jihui põneva kõne, rõhutades ettevõtte õppimise organisatsiooni loomise tähtsust ja nõuddes, et kõik juhtkonna tasandid kehtestaksid elukestva õppe kontseptsiooni ja jääksid kaasa ettevõtte arengurattamuse; näitaksid eeskuju, ajaksid kõik töötajad armastama ja olema

käivitamisseremoonia lõppes edukalt erinevate konverentsikeskusede juhtide, konsultatsiooni meeskonna õpetajate ja ettevõtte metallmaterjalide erikoolituse klassi õpilaste tunnistajate ees. tulevikus, jibangi kolledži ehituse pideva süvendamisega, tekib siit pidev talentide voog, mis võimaldaks pidevalt ettevõtte kiiret