Endloses Lernen fördert Entwicklung -- Gründung des Jibang College und Eröffnung der Guanggong Jiban Metal Materials Class

Die Menschen sind fleißig, und der Frühling kommt früh. Am 2. März 2024, im zeitigen Frühjahr, wurde der seit langem geplante Bau des Jibang College offiziell gestartet. Mehr als 70 Personen nahmen an der Eröffnungszeremonie teil, darunter der Vorsitzende der Gruppe, Cai Jihui, der stellvertretende Generaldirektor Zhu Jihan, der Generalassistent Yi Xin, der Generaldirektor jedes Zentrums, der Abteilungsleiter, die Studenten der Metal Materials Class, der Berater für Lean Production, Cheng Zhibin, und der Berater Yang Kaishu.

Die Gründung und der Bau des Jibang College ist für die Gruppe eine wichtige Maßnahme, um eine lernende Organisation aufzubauen und die Strategie zur Talentförderung zu fördern. Es ist auch ein wichtiger Meilenstein im Entwicklungsprozess von Jibang Precision. Bei der Eröffnungszeremonie erarbeitete und interpretierte der Generalassistent des Unternehmens, Yi Xin, den Zweck und den zukünftigen Entwicklungsplan, die Organisationsstruktur und den Rahmen des Ausbildungssystems des Jibang College. In Zukunft wird das Jibang College die beruflichen Fähigkeiten und Managementfähigkeiten des Personals in den verschiedenen Besoldungsgruppen und Ebenen der Gruppe durch die Planung und den Bau von sechs Universitätssystemen verbessern, darunter Marketing, Führung, Forschungs- und Entwicklungstechnologie, Produktionstechnologie, Qualitätstechnik und Produktionsmanagement, um die schnelle Entwicklung der Gruppe zu fördern.

In der Anfangsphase seiner Gründung zielte das College zunächst darauf ab, die für die Entwicklung des Unternehmens dringend benötigten beruflichen Fähigkeiten zu verbessern, und arbeitete mit der Technischen Universität Guangdong zusammen, um einen speziellen Schulungskurs über "Prinzipien der Metallwerkstoffe" einzurichten, der das berufliche Wissen und das kognitive Niveau des relevanten Personals im Unternehmen systematisch verbessert, in der Hoffnung, eine Gruppe von beruflichen Talenten sowohl auf theoretischer als auch auf praktischem Niveau zu fördern.

Diese spezielle Schulung wurde von Dr. Dong Yong von der School of Materials and Energy der Guangdong University of Technology unterrichtet. Dr. Dong Yong gab bei der Eröffnungsfeier eine detaillierte Einführung in die Prinzipien der Metallwerkstoffe sowie den Lehrplan und die Ziele der speziellen Schulungsklasse für Metallwerkstoffe und Wärmebehandlung. Ich hoffe, dass das zuständige Personal des Unternehmens durch spezielle Schulungen das Grundwissen über Metallwerkstoffe sowie das Fachwissen über die Organisation, die Leistungsmerkmale und die Anwendung von Metallwerkstoffen nach der Wärmebehandlung systematisch verstehen und beherrschen kann. Kenntnisse in der Entwicklung sinnvoller Produktionsprozesse auf der Grundlage von Materialzusammensetzung und Leistungsanforderungen.

Anschließend betonte Lean Consultant Professor Cheng Zhibin, dass das persönliche Lernen dem logischen Verhältnis von Theorie und Praxis folgen sollte. Durch seine eigene Teilnahme an Lean-Improvement-Projekten gewann er Erkenntnisse über die Bedeutung der Praxis für das Verständnis der Theorie. Er hoffte, dass das Jibang College bei seiner Entwicklung an der Entwicklungsstrategie festhalten werde, Theorie und Praxis zu verbinden.

Professor Yang Kaishu vom Beratungsteam erläuterte die Bedeutung von Lernbereitschaft und -methoden aus drei Aspekten: Kognition, Verhalten und Einstellung. Er betonte, dass der Hauptgrund für die Kluft zwischen den Menschen auf kognitive Faktoren zurückzuführen ist und viele kognitive Veränderungen kontinuierliches und wiederholtes Lernen erfordern, was genau das ist, was das Jibang College bieten kann.

Der stellvertretende Generaldirektor der Gruppe, Zhu Jihan, erläuterte bei der Zeremonie die wichtigen Ziele des Jibang College, um die Entwicklung der Gruppe zu fördern. Erstens erfordert der Börsengang die Bildungsqualifikationen des Unternehmens. Das Jibang College kann verschiedene Arten von Schulungen und Schulungen anbieten, um dem Unternehmen zu helfen, seine akademischen Qualifikationen während der Arbeit zu verbessern. Zweitens hilft das Jibang College, das Problem der reichen praktischen Erfahrung und der unzureichenden systematischen Theorie des Managements und des technischen Personals auf allen Ebenen zu lösen, wie z. B. der von Guanggong angebotene Kurs für Metallwerkstoffe; Auch hier ist das Jibang College eine Plattform für den Wissensaustausch, die allen Mitarbeitern einen Ort bieten kann, an dem sie voneinander lernen können.

Am Ende der Zeremonie hielt der Vorsitzende der Gruppe, Cai Jihui, eine begeisterte Rede, in der er die Bedeutung des Aufbaus einer lernenden Organisation im Unternehmen betonte und von allen Managementebenen verlangte, ein Konzept des lebenslangen Lernens zu etablieren und mit dem Entwicklungstempo des Unternehmens Schritt zu halten. Gehen Sie mit gutem Beispiel voran, treiben Sie alle Mitarbeiter zur Liebe und Lernbereitschaft an, wenden Sie das Gelernte in der praktischen Arbeit an und fördern Sie die rasante Entwicklung des Unternehmens. Ich hoffe, dass das Jibang College die treibende Kraft für die schnelle Entwicklung des Unternehmens wird, und ich hoffe, dass die Zusammenarbeit zwischen dem Jibang College und der Guangdong University of Technology zu fruchtbaren Ergebnissen führen wird.

Die Eröffnungszeremonie wurde im Beisein von Führungskräften aus verschiedenen Konferenzzentren, Lehrern des Beratungsteams und Studenten der Spezialschulklasse für Metallwerkstoffe des Unternehmens erfolgreich abgeschlossen. In Zukunft, mit der kontinuierlichen Vertiefung des Baus des Jibang College, wird von hier aus ein kontinuierlicher Strom von Talenten entstehen, der die schnelle Entwicklung des Unternehmens kontinuierlich fördert und die Umsetzung der Geschäftsstrategie des Unternehmens fördert.