At kaste vand i den store flod, kæmpe for at bryde bølgerne----Jibang Groups forretningsmål for 2024-2026 og det årlige forretningsplanmøde for 2024 blev afholdt med succes

Vinteren i syd er varm, og den kolde måne er som forår.

Den 24. november 2023, en varm vinterdag, blev Huizhou Jibon Groups forretningsmål for 2024-2026 og det årlige forretningsplanmøde for 2024 afholdt som planlagt på Huidong Ramada Hotel. I alt deltog mere end 50 personer i dette møde. Hele mellem- og topledelsen i gruppen deltog i mødet, og nogle særlige gæster blev inviteret til mødet for at komme med forslag og deltage i den store begivenhed.

Vejen til Guanshan er stadig lang for første gang, så vi må galoppere vores heste og piske vores hove hårdt igen.

Klokken 9 om morgenen startede mødet officielt. Zhang Bing, administrerende direktør for gruppen, gennemgik først Jibon Precisions 23 års drift. Han påpegede, at 2023 var et ekstraordinært år. Påvirket af geopolitiske konflikter, rentestigninger i amerikanske dollar osv. er den globale markedsefterspørgsel ujævn. Alligevel stræber Jibon Precision efter at øge omsætningen eksternt, fortsætter med at reducere omkostningerne og øge effektiviteten internt, og dets samlede driftsresultater har nået et nyt højdepunkt. Zhang understregede, at selvom Jibon Precision har opnået nogle resultater i sin 23-årige drift, er der stadig et stort hul mellem de forventede mål, og det vil stadig være nødvendigt at fortsætte med at gøre fremskridt i fremtiden. For at fremme hurtig vækst i fremtidige resultater offentliggjorde Zhang gruppens forretningsmål for 2024-2026 på mødet. Han uddybede også omfattende koncernens fremtidige strategiske positionering og introduktion af eksterne ressourcer, rekonstruktion af konkurrencefordele, innovationsdrevet udvikling og andre mellem- og langsigtede forretningsstrategier; Samtidig blev koncernens 24-årige forretningsmål og handlingsplaner forklaret. Zhang understregede, at efter at koncernens 24-årige forretningsmål er offentliggjort, skal ledelsesteamet være resultatorienteret og gøre alt for at nå dem.

Efter Zhangs tale holdt Du Kongming, en senior brancheekspert, en hovedtale om koncernens fremtidige drift og ledelse, "Building Leanness, Refining Products, Strengthening Technology, and Creating the Future", og fremsatte meget dybe ideer om koncernens fremtidige aktiviteter, markedsstrategi, R&D, innovation og andre områder. Forslag og meninger blev meget anerkendt af alle deltagere.

I 2024 vil første fase af koncernens Daling Industrial Park-projekt være fuldt færdig og sat i drift, og koncernens produktionskapacitet vil blive udvidet betydeligt. Dette skridt vil fremskynde virksomhedens børsnoteringsproces og indvarsle en periode med hurtige udviklingsmuligheder. Dette stiller også højere krav til virksomhedens fremtidige drift, aktiverer organisatorisk vitalitet og samler moralen hos alle medarbejdere for at nå målene. Om eftermiddagen den 24. holdt Yang Kaishu fra Ziji Consulting Company en tale om gruppens fremtidige forandringsledelse på mødet, hvor han beskrev gruppens fremtidige ledelsesændringsretning og incitamentsmekanisme. Gruppesekretær Zhu Jihan gav en særlig forklaring på Jibon Groups fremtidige planlægning og implementering af børsnotering, den første batch af incitamentsmål for medarbejderaktier og andre forhold. Med lanceringen af koncernens aktiereform og innovationen af incitamentsmekanismer vil hidtil uset vitalitet blive frigivet i organisationen, hvilket øger koncernens præstationer til at fortsætte med at stige hurtigt.

Særlig gæst Chen Yao, repræsentant for sponsoren af Minsheng Securities, holdt en særlig tale på mødet om nøglepunkterne i intern revisionskontrol af virksomheder, der planlægger at børsnotere sig på det nuværende kapitalmarked. Andre særlige gæster, Xu Jie, administrerende direktør for Minsheng Securities Shenzhen Company og sponsorrepræsentant, Zhang Yuanyuan, seniorpartner i Shenzhen Dahua Accounting Firm, og Jiang Peng, seniorpartner i Shenzhen AllBright Law Firm, diskuterede henholdsvis gruppens børsnoteringsudsigter, og der var en vidunderlig udveksling og deling af relevante spørgsmål.

Den store roc rejser sig og rider på vinden i halvfems tusinde miles.

Efter hovedtalerne og gæsteudvekslingerne og delingen på mødet opsummerede Cai Jihui, gruppens formand, mødet og fremsatte krav til gruppens fremtidige arbejde. Han påpegede, at forholdet mellem Kina og USA vil have en tendens til at lette i fremtiden, og vi må gribe denne mulighed og udforske det eksterne marked fuldt ud; Samtidig skal vi fortsætte med at reducere omkostningerne og øge effektiviteten internt for at forbedre markedets konkurrenceevne. Han understregede, at alle medlemmer af gruppen i fremtiden bør opretholde værdierne "innovation, enhed, pragmatisme, værdi, kamp og win-win", med innovation som sjæl og kamp som grundlag. Samtidig håber vi også, at alle medlemmer vil skabe og dele sammen, så enhver streber kan have en drøm i sit hjerte, have lys i øjnene og blive belønnet for sin indsats. Gennem den kontinuerlige og utrættelige indsats fra alle medarbejdere vil Jibang virkelig realisere sin mission og vision og blive en fremragende virksomhed, der er bredt respekteret af alle parter i samfundet.

I det kommende år vil interne og eksterne faktorer være befordrende for den hurtige udvikling af koncernen, men succesen vil ikke falde ned fra himlen. Ledelsen skal under ledelse af bestyrelsen arbejde sammen og skabe konsensus; Alle skal udøve deres værdi, ikke være bange for vanskeligheder, ikke være selvtilfredse og udføre alt deres arbejde realistisk og pragmatisk for at nå koncernens etablerede forretningsmål og få en bedre fremtid. fremtid!