- JIBAG-gruppen's 2024-2026 forretningsmål og 2024 års forretningsplan blev holdt med succes

Vinteren i syd er varm, og den kolde måne er som foråret.

den 24. november 2023, en varm vinterdag, blev Huizhou Jibon Groups 2024-2026 forretningsmål og 2024 års forretningsplanmøde afholdt som planlagt på Huidong Ramada Hotel. I alt deltog mere end 50 personer i dette møde. Alle gruppens mellem- og øverste ledelse deltog i mødet, og nogle særlige gæster blev inviteret til

Vejen til Guanshan er lang, så vi må galoppere og slå hårt igen.

kl. 9 begyndte mødet officielt. Zhang Bing, koncernens general manager, gennemgik først jibon precisions 23 års drift. han påpegede, at 2023 var et ekstraordinært år. påvirket af geopolitiske konflikter, rentehøjninger i amerikanske dollars osv., er efterspørgslen på det globale marked ulige. selvom det er sådan

Efter hr. Zhangs tale holdt Du Kongming, en ledende ekspert i branchen, en hovedtale om koncernens fremtidige drift og ledelse, bygning af leaness, raffinering af produkter, styrkelse af teknologi og skabelse af fremtiden, og fremsatte meget dybtgående ideer om koncernens fremtidige drift, markedsstrategi, FoU, innovation

i 2024 vil den første fase af koncernens daling industriparkprojekt være fuldt ud færdiggjort og sat i drift, og koncernens produktionskapacitet vil blive udvidet betydeligt. Dette skridt vil fremskynde virksomhedens IPO-proces og indlede en periode med hurtige udviklingsmuligheder. Dette stiller også højere krav til virksomhedens fremtidige drift, aktiverer organis

Specialgæst Chen Yao, repræsentant for sponsor af Minsheng Securities, holdt en særlig tale på mødet om de centrale punkter i intern revisionskontrol af virksomheder, der planlægger at indlåne på det nuværende kapitalmarked. Andre særlige gæster, Xu Jie, generaldirektør for Minsheng Securities Shenzhen Company og sponsor repræsentant, Zhang Yuany

Den store klippe rejser sig og rider i vinden i 90.000 miles.

efter hovedtale og gæsteudveksling og deling på mødet opsummerede Cai Jihui, formand for gruppen, mødet og fremsatte krav til gruppens fremtidige arbejde. han pegede på, at kinesisk-amerikanske relationer i fremtiden vil have tendens til at lette, og vi skal gribe denne mulighed og udforske det eksterne marked fuldt ud; samtidig skal

I det kommende år vil interne og eksterne faktorer være til gavn for koncernens hurtige udvikling, men succesen falder ikke fra himlen. Ledelsen skal under bestyrelsens ledelse arbejde sammen og opnå enighed; alle skal udvise deres værdi, ikke være bange for vanskeligheder, ikke være selvtilfredse, og gøre alt deres arbejde realistisk og pragmatisk, for