Uendelig læring giver udvikling magt -- etablering af jibang college og lancering af guanggong jiban metalmaterialer klasse

Folk er flittige, og foråret kommer tidligt. Den 2. marts 2024 blev virksomhedens længe planlagte byggeri af Jiban College officielt lanceret. Mere end 70 mennesker deltog i lanceringsceremonien, herunder koncernformand Cai Jihui, vice generaldirektør Zhu Jihan, generalassistent Yi Xin, generaldirekt

etablering og opførelse af jibang college er et vigtigt skridt for gruppen til at etablere en lærende organisation og fremme talentudvikling strategi; det er også en vigtig milepæl i udviklingsprocessen af jibang præcision. ved lanceringsceremonien uddybte og fortolkede virksomhedens generalassistent Yi Xin formål og fremtidig udviklingsplan, organisatorisk struktur

i det tidlige stadium af sin oprettelse havde kollegiet først til formål at forbedre de faglige færdigheder, der er akut nødvendige for virksomhedens udvikling, og samarbejdede med Guangdong University of Technology for at etablere et særligt uddannelsesforløb om "principper for metalmaterialer", systematisk forbedre den faglige viden og kognitive niveau for relevant personale i virksomheden, i håb om

Dr. Dong Yong gav en detaljeret introduktion til principperne for metalmaterialer og undervisningsplanen og målene for den særlige træningsklasse om metalmaterialer og varmebehandling ved lanceringsceremonien. Jeg håber, at gennem særlige træningskurser kan det relevante personale i virksomheden systematisk forstå og mestre de grundlæggende viden om metalmaterialer samt fag

Efterfølgende understregede Lean-konsulent professor Cheng Zhibin, at personlig læring bør følge det logiske forhold mellem teori og praksis. Gennem sin egen deltagelse i Lean-forbedringsprojekter fik han indsigt i betydningen af praksis i forståelsen af teori. Han håbede, at Jiban College ville overholde udviklingsstrategien om at kombinere teori og praksis

Professor Yang Kaishu fra konsulentholdet uddybte betydningen af indlæringsvilje og -metoder ud fra tre aspekter: kognition, adfærd og holdning. Han understregede, at den vigtigste årsag til kløften mellem mennesker skyldes kognitive faktorer, og mange kognitive ændringer kræver kontinuerlig og gentagen læring, hvilket er præcis, hvad Jibang College

Vice general manager for gruppen, zhu jihan, uddybede de vigtige mål for jibang college i at styrke udviklingen af gruppen ved ceremonien. For det første kræver IPO virksomhedens uddannelsesmæssige kvalifikationer. jibang college kan give forskellige typer uddannelse og uddannelse for at hjælpe virksomheden med at forbedre sin akademiske kvalifikation, mens den arbejder; for det andet hjælper jibang college med

Ved afslutningen af ceremonien holdt gruppens formand, Cai Jihui, et entusiastisk foredrag, hvor han understregede vigtigheden af at opbygge en lærende organisation i virksomheden, og krævede alle ledelsesniveauer at etablere et koncept for livslang læring og følge med virksomhedens udviklings tempo; være et eksempel ved at være et eksempel, drive alle medarbejdere

lanceringsceremonien blev afsluttet med succes under vidnesbyrd fra ledere fra forskellige konferencecentre, konsulentteam lærere og studerende fra metalmaterialer specialuddannelsesklasse i virksomheden. i fremtiden, med den fortsatte uddybning af byggeriet af jibang college, vil en kontinuerlig strøm af talenter fremstå herfra, kontinuerligt styrke