Endeløs læring styrker udvikling - Etablering af Jibang College og lancering af Guanggong Jiban Metal Materials Class

Folk er flittige, og foråret kommer tidligt. Den 2. marts 2024, i det tidlige forår, blev virksomhedens længe planlagte opførelse af Jibang College officielt lanceret. Mere end 70 personer deltog i lanceringsceremonien, herunder gruppeformand Cai Jihui, viceadministrerende direktør Zhu Jihan, generalassistent Yi Xin, generaldirektør for hvert center, afdelingsleder, Metal Materials Class-studerende, Lean Production-konsulent Cheng Zhibin og rådgiver Yang Kaishu.

Etableringen og opførelsen af Jibang College er en væsentlig foranstaltning for gruppen til at etablere en lærende organisation og fremme talentdyrkningsstrategi; Det er også en vigtig milepæl i udviklingsprocessen af Jibang Precision. Ved lanceringsceremonien uddybede og fortolkede virksomhedens generalassistent Yi Xin formålet og den fremtidige udviklingsplan, organisationsstruktur og uddannelsessystemrammer for Jibang College. I fremtiden vil Jibang College forbedre de faglige færdigheder og ledelsesevner hos personale i forskellige grader og niveauer i gruppen gennem planlægning og konstruktion af seks universitetssystemer, herunder marketing, ledelse, forsknings- og udviklingsteknologi, produktionsteknologi, kvalitetsteknik og produktionsstyring, hvilket styrker den hurtige udvikling af gruppen.

I den tidlige fase af etableringen havde kollegiet først til formål at forbedre de faglige færdigheder, der var presserende nødvendige for virksomhedens udvikling, og samarbejdede med Guangdong University of Technology om at etablere et særligt uddannelseskursus om "Principles of Metal Materials", der systematisk forbedrede den faglige viden og det kognitive niveau hos relevant personale i virksomheden, i håb om at dyrke en gruppe af professionelle talenter med både teoretisk grundlag og praktisk niveau.

Denne særlige træningsklasse blev undervist af Dr. Dong Yong fra School of Materials and Energy, Guangdong University of Technology. Dr. Dong Yong gav en detaljeret introduktion til principperne for metalmaterialer og undervisningsplanen og målene for den særlige træningsklasse om metalmaterialer og varmebehandling ved lanceringsceremonien. Jeg håber, at relevant personale i virksomheden gennem særlige uddannelseskurser systematisk kan forstå og mestre den grundlæggende viden om metalmaterialer samt faglig viden såsom organisation, ydeevneegenskaber og anvendelse af metalmaterialer efter varmebehandling; Viden om udvikling af rimelige produktionsprocesser baseret på materialesammensætning og krav til ydeevne.

Efterfølgende understregede Lean-konsulentprofessor Cheng Zhibin, at personlig læring bør følge det logiske forhold mellem teori og praksis og praksis. Gennem sin egen deltagelse i lean-forbedringsprojekter fik han indsigt i vigtigheden af praksis for at forstå teori. Han håbede, at Jibang College ville holde sig til udviklingsstrategien om at kombinere teori og praksis i sin udvikling.

Professor Yang Kaishu fra konsulentteamet uddybede vigtigheden af at lære villighed og metoder fra tre aspekter: kognition, adfærd og holdning. Han understregede, at hovedårsagen til kløften mellem mennesker skyldes kognitive faktorer, og mange kognitive ændringer kræver kontinuerlig og gentagen læring, hvilket er præcis, hvad Jibang College kan tilbyde.

Vice General Manager for gruppen, Zhu Jihan, uddybede de vigtige mål for Jibang College med at styrke gruppens udvikling ved ceremonien. For det første kræver børsnoteringen virksomhedens uddannelsesmæssige kvalifikationer. Jibang College kan tilbyde forskellige former for træning og uddannelse for at hjælpe virksomheden med at forbedre sine akademiske kvalifikationer, mens de arbejder; For det andet hjælper Jibang College med at løse problemet med rig praktisk erfaring og utilstrækkelig systematisk teori blandt ledelse og teknisk personale på alle niveauer, såsom metalmaterialekurset, der tilbydes af Guanggong; Endnu en gang er Jibang College også en vidensdelingsplatform, der kan give et sted, hvor alt personale kan lære af hinanden.

Ved afslutningen af ceremonien holdt gruppens formand, Cai Jihui, en entusiastisk tale, hvor han understregede vigtigheden af at opbygge en lærende organisation i virksomheden og krævede, at alle ledelsesniveauer etablerer et koncept for livslang læring og holder trit med virksomhedens udviklingstempo; Sæt et eksempel ved eksempel, få alle medarbejdere til at elske og være villige til at lære, anvende det, de har lært, i praktisk arbejde og fremme den hurtige udvikling af virksomheden. Jeg håber, at Jibang College vil blive drivkraften for en hurtig udvikling af virksomheden, og jeg håber, at samarbejdet mellem Jibang College og Guangdong University of Technology vil give frugtbare resultater.

Lanceringsceremonien blev gennemført med succes under vidnesbyrd fra ledere fra forskellige konferencecentre, konsulterende teamlærere og studerende fra virksomhedens Metal Materials Special Training Class. I fremtiden, med den kontinuerlige uddybning af opbygningen af Jibang College, vil der opstå en kontinuerlig strøm af talenter herfra, der løbende styrker den hurtige udvikling af virksomheden og fremmer realiseringen af virksomhedens forretningsstrategi.