Odpuzování vody v velké řece, boj o prolomení vln----Roku 2024-2026 obchodní cíle a roční obchodní plán Jibang Group byl úspěšně uspořádán

Zima na jihu je teplá, studený měsíc připomíná jaro.

Dne 24. listopadu 2023, v teplém zimním dni, se v hotelu Huidong Ramada konalo setkání skupiny Huizhou Jibon s obchodními cíli na období 2024-2026 a ročním obchodním plánem na rok 2024. Na setkání se zúčastnilo více než 50 lidí. Na schůzce byla přítomna celá střední a vyšší manažerská hierarchie skupiny a byli pozváni také někteří speciální hosté, kteří mohli poskytnout návrhy a zúčastnit se tohoto velkého události.

Cesta do Guanshan je poprvé ještě dlouhá, musíme tedy znovu pevně švihat koně a rychle jet vpřed.

V 9:00 se oficiálně začalo setkání. Čang Bing, generální ředitel skupiny, nejprve přezkoumal 23 let provozu Jibon Precision. Ukázal, že rok 2023 byl mimořádným rokem. Ovlivněn geopolitickými konflikty, zvýšením úroku dolaru atd., je globální poptávka nerovnoměrná. I přesto snaží Jibon Precision externě zvyšovat příjmy, interně dále snižuje náklady a zvyšuje efektivitu a celková výkonnost provozu dosáhla nového vrcholu. Pan Čang zdůraznil, že i když Jibon Precision dosáhl v 23 letech svého provozu nějakých výsledků, stále existuje velká mezera ve srovnání s očekávanými cíli a bude muset i v budoucnu pokračovat v pokroku. Aby bylo možné podpořit rychlý růst budoucích výsledků, pan Čang na schůzi oznámil obchodní cíle skupiny na období 2024–2026. Zároveň komplexně rozvedl budoucí strategické postavení skupiny, představil vnější zdroje, rekonstrukci soutěžních výhod, inovačně orientovaný rozvoj a další středně a dlouhodobé obchodní strategie; současně byly vysvětleny obchodní cíle a plány akcí skupiny na 24 let. Pan Čang zdůraznil, že po oznámení obchodních cílů skupiny na 24 let musí manažerský tým být zaměřen na výsledky a vydat všechno ze sil, aby je dosáhl.

Po projevu pana Zhang vystoupil senioritní odvětvový expert Du Kongming s hlavním projevem o budoucích operacích a správě skupiny s názvem „Tvoření úzkostlivosti, zdokonalování produktů, posilování technologií a tvorba budoucnosti“. Prezentoval velmi hluboké myšlenky ohledně budoucích operací skupiny, tržní strategie, výzkumu a vývoje, inovací a dalších oblastí. Návrhy a názory byly všemi účastníky velmi oceněny.

V roce 2024 bude první fáze projektu průmyslového parku Daling skupiny úplně dokončena a vstoupí do provozu, čímž se kapacita skupiny významně rozšíří. Tento krok zrychlí proces IPO společnosti a otevře období rychlých vývojových příležitostí. To také stanoví vyšší požadavky na budoucí operace společnosti, aktivuje organizační vitalitu a sjednocuje morálku všech zaměstnanců pro dosažení cílů. V odpoledni dne 24. přinesl pan Yang Kaishu ze společnosti Ziji Consulting přednášku o budoucím manažerském řízení změn skupiny na jednání, popisující směr budoucích změn ve správě skupiny a mechanismus podnětů. Tajemník skupiny Zhu Jihan představil speciální vysvětlení plánování a implementační cesty IPO skupiny Jibon, první série cílů zaměstnanecké akcionářské motivace a dalších záležitostí. S iniciovaním akcionářské reformy skupiny a inovacemi v mechanismech podnětů bude uvolněna nevídaná vitalita v rámci organizace, což posuneme výsledky skupiny k rychlému růstu.

Zvláštní host Chen Yao, reprezentant sponzora Minsheng Securities, přednesl na setkání speciální projev o klíčových bodech interního auditu a kontrolních mechanismů firem plánujících IPO v současném kapitálovém trhu. Další zvláštní hosté, Xu Jie, generální ředitel Minsheng Securities Shenzhen Company a sponzorující reprezentant, Zhang Yuanyuan, starší partner šenženské firmy Dahua Accounting Firm, a Jiang Peng, starší partner šenženské právnické kanceláře AllBright Law Firm, diskutovali o předpovědích IPO skupiny a uskutečnili úžasnou výměnu a sdílení relevantních otázek.

Velký rukh vzlétne a nese se na větru po devadesát tisíc mil.

Po hlavních projevech a výměně názorů mezi hosty na schůzce shrnul předseda skupiny, Cai Jihui, dnešní setkání a předložil požadavky na budoucí práci skupiny. Ukázal, že vztahy mezi Čínou a USA se v budoucnu budou směřovat k uklidnění a musíme tuto příležitost využít a plně prozkoumat externí trh; zároveň musíme nadále snižovat náklady a zvyšovat efektivitu interně, abychom posílili konkurenceschopnost na trhu. Důrazně zdůraznil, že ve futurum by měli všichni členové skupiny podporovat hodnoty „inovace, jednoty, praktičnosti, hodnoty, boje a win-win“, s inovacemi jako duší a bojem jako základem. Zároveň doufáme, že všichni členové budou společně tvorit a sdílet, aby každý usilovník mohl mít v srdci sen, v očích světlo a aby byl jeho úsilí odměněno. Díky neustálému úsilí všech zaměstnanců se Jibang stane opravdu realizovat své poslání a vizu a stát se vynikajícím podnikem široce respektovaným ze strany všech stran ve společnosti.

V nadcházejícím roce budou interní i externí faktory příznivé pro rychlý rozvoj skupiny, ale úspěch nespadne z nebe. Manažment musí pod vedením představenstva spolupracovat a shromažďovat konsensus; každý musí vyvinout svou hodnotu, nebát se obtíží, není mít pocit complacency a dělat veškerou práci realisticky a pragmaticky, aby bylo možné dosáhnout stanovených obchodních cílů skupiny a mít lepší budoucnost!