Sonsuz Öğrenme Gelişimi Güçlendirir - Jibang Koleji'nin Kurulması ve Guanggong Jiban Metal Malzemeler Sınıfının Başlatılması

İnsanlar gayretlidir ve bahar erken gelir. 2 Mart 2024'te, baharın başlarında, şirketin uzun süredir planladığı Jibang College inşaatı resmi olarak başlatıldı. Lansman törenine Grup Başkanı Cai Jihui, Genel Müdür Yardımcısı Zhu Jihan, Genel Asistan Yi Xin, her merkezin Genel Müdürü, Bölüm Müdürü, Metal Malzemeler Sınıfı öğrencileri, Yalın Üretim Danışmanı Cheng Zhibin ve Danışman Yang Kaishu dahil olmak üzere 70'den fazla kişi katıldı.

Jibang Koleji'nin kurulması ve inşası, grubun öğrenen bir organizasyon kurması ve yetenek geliştirme stratejisini teşvik etmesi için önemli bir önlemdir; Aynı zamanda Jibang Precision'ın geliştirme sürecinde önemli bir kilometre taşıdır. Lansman töreninde, şirketin genel asistanı Yi Xin, Jibang Koleji'nin amacını ve gelecekteki kalkınma planını, organizasyon yapısını ve eğitim sistemi çerçevesini detaylandırdı ve yorumladı. Gelecekte, Jibang Koleji, pazarlama, liderlik, araştırma ve geliştirme teknolojisi, üretim teknolojisi, kalite mühendisliği ve üretim yönetimi dahil olmak üzere altı üniversite sisteminin planlanması ve inşası yoluyla grubun farklı sınıf ve seviyelerindeki personelin mesleki becerilerini ve yönetim yeteneklerini geliştirecek ve grubun hızlı gelişimini güçlendirecektir.

Kuruluşunun ilk aşamasında, kolej ilk olarak şirketin gelişimi için acilen ihtiyaç duyulan mesleki becerileri geliştirmeyi amaçladı ve Guangdong Teknoloji Üniversitesi ile işbirliği yaparak "Metal Malzemelerin İlkeleri" üzerine özel bir eğitim kursu kurdu, hem teorik temel hem de pratik düzeyde bir grup profesyonel yetenek geliştirmeyi umarak şirketteki ilgili personelin mesleki bilgisini ve bilişsel seviyesini sistematik olarak geliştirdi.

Bu özel eğitim sınıfı, Guangdong Teknoloji Üniversitesi Malzeme ve Enerji Okulu'ndan Dr. Dong Yong tarafından verildi. Lansman töreninde Dr. Dong Yong, metal malzemelerin prensiplerine ve metal malzemeler ve ısıl işlem üzerine özel eğitim sınıfının öğretim planına ve hedeflerine ayrıntılı bir giriş yaptı. Umarım özel eğitim kursları aracılığıyla, şirketin ilgili personeli, metal malzemelerin temel bilgilerinin yanı sıra metal malzemelerin organizasyonu, performans özellikleri ve ısıl işlem sonrası uygulanması gibi mesleki bilgileri sistematik olarak anlayabilir ve ustalaşabilir; Malzeme bileşimi ve performans gereksinimlerine dayalı olarak makul üretim süreçleri geliştirme bilgisi.

Daha sonra, Yalın Danışman Profesör Cheng Zhibin, kişisel öğrenmenin teori, uygulama ve uygulama arasındaki mantıksal ilişkiyi takip etmesi gerektiğini vurguladı. Yalın iyileştirme projelerine kendi katılımı sayesinde, teoriyi anlamada pratiğin önemi hakkında içgörüler kazandı. Jibang Koleji'nin, gelişiminde teori ve pratiği birleştirmeye yönelik geliştirme stratejisine bağlı kalacağını umuyordu.

Danışmanlık Ekibinden Profesör Yang Kaishu, öğrenme isteğinin ve yöntemlerinin önemini üç açıdan detaylandırdı: biliş, davranış ve tutum. İnsanlar arasındaki uçurumun ana nedeninin bilişsel faktörlerden kaynaklandığını ve birçok bilişsel değişikliğin sürekli ve tekrarlanan öğrenme gerektirdiğini, bunun da Jibang Koleji'nin sağlayabileceği tam olarak şey olduğunu vurguladı.

Grubun Genel Müdür Yardımcısı Zhu Jihan, törende Jibang Koleji'nin grubun gelişimini güçlendirmedeki önemli hedeflerini detaylandırdı. İlk olarak, halka arz şirketin eğitim niteliklerini gerektirir. Jibang College, şirketin çalışırken akademik niteliklerini geliştirmesine yardımcı olmak için çeşitli eğitim ve öğretim türleri sağlayabilir; İkincisi, Jibang Koleji, Guanggong tarafından sağlanan metal malzemeler kursu gibi her seviyedeki yönetim ve teknik personel arasında zengin pratik deneyim ve yetersiz sistematik teori sorununu çözmeye yardımcı olur; Bir kez daha, Jibang College aynı zamanda tüm personelin birbirinden öğrenebileceği bir yer sağlayabilecek bir bilgi paylaşım platformudur.

Törenin sonunda, Grup Başkanı Cai Jihui, şirkette öğrenen bir organizasyon oluşturmanın önemini vurgulayan ve tüm yönetim seviyelerinin yaşam boyu öğrenme kavramı oluşturması ve şirketin gelişim hızına ayak uydurması gerektiğini vurgulayan coşkulu bir konuşma yaptı; Örnek olun, tüm çalışanları sevmeye ve öğrenmeye istekli olmaya teşvik edin, öğrendiklerini pratik çalışmalara uygulayın ve şirketin hızlı gelişimini teşvik edin. Jibang Koleji'nin şirketin hızlı gelişimi için itici güç olacağını umuyorum ve Jibang Koleji ile Guangdong Teknoloji Üniversitesi arasındaki işbirliğinin verimli sonuçlar vereceğini umuyorum.

Lansman töreni, çeşitli konferans merkezlerinden liderlerin, danışman ekip öğretmenlerinin ve şirketin Metal Malzemeler Özel Eğitim Sınıfı öğrencilerinin gözetiminde başarıyla tamamlandı. Gelecekte, Jibang Koleji'nin inşaatının sürekli derinleşmesiyle, buradan sürekli bir yetenek akışı ortaya çıkacak, şirketin hızlı gelişimini sürekli olarak güçlendirecek ve şirketin iş stratejisinin gerçekleştirilmesini teşvik edecektir.