Neskončno učenje omogoča razvoj -- ustanovitev fakultete Jiban in začetek predavanja o kovinskih materialih v Guanggongu

Ljudje so marljivi in pomlad pride zgodaj. 2. marca 2024 je bilo v začetku pomladi uradno uvedeno gradnjo koledža Jiban. Na slovesnosti so sodelovali več kot 70 ljudi, med njimi predsednik skupine Cai Jihui, namestnik generalnega direktorja Zhu Jihan, generalni pomočnik Yi Xin, generalni direktor vsakega centra, vodja

ustanovitev in gradnja kolegija jibang je pomemben ukrep za skupino za vzpostavitev učne organizacije in spodbujanje strategije gojenja talentov; to je tudi pomemben mejnik v razvoju procesa natančnosti jibang. na slovesnosti za začetek je generalni pomočnik podjetja Yi Xin razvil in razložil namen in prihodnji razvojni načrt, organizacijsko strukt

Kolegij je v zgodnji fazi ustanovitve najprej ciljal na izboljšanje strokovnih spretnosti, ki so nujno potrebne za razvoj podjetja, in sodeloval s tehnološko univerzo Guangdong za vzpostavitev posebnega usposabljanja o "principih kovinskih materialov", sistematično izboljševal strokovno znanje in kognitivno raven ustreznega osebja v

Dr. Dong Yong je na slovesnosti za začetek tečaja podrobno predstavil načela kovinskih materialov ter učni načrt in cilje posebnega usposabljanja o kovinskih materialih in toplotni obdelavi. Upam, da bodo s posebnimi usposabljanji ustrezna osebja podjetja lahko sistematično razumeli in obvladali osnovna znanja o kovinskih

Kasneje je profesor Cheng Zhibin, svetovalec za Lean, poudaril, da bi moralo osebno učenje slediti logičnemu odnosu teorije in prakse. S svojo udeležbo v projektih za izboljšanje Lean je dobil vpogled v pomen prakse pri razumevanju teorije. Upal je, da bo Jibanška šola pri svojem razvoju upoštevala razvoj

Profesor Yang Kaishu iz svetovalne skupine je razložil pomen pripravljenosti in metod učenja iz treh vidikov: spoznavanja, vedenja in stališča. Poudaril je, da je glavni razlog za vrzel med ljudmi zaradi kognitivnih dejavnikov, številne kognitivne spremembe pa zahtevajo nenehno in ponavljajoče se učenje,

Na slovesnosti je podpredsednik generalnega direktorja skupine, Zhu Jihan, razložil pomembne cilje koledža Jiban pri krepitvi razvoja skupine. Prvič, IPO zahteva izobraževalne kvalifikacije podjetja. Koledž Jiban lahko zagotovi različne vrste usposabljanja in izobraževanja, ki bodo podjetju pomagali izboljšati akademske kvalifikacije med

na koncu slovesnosti je predsednik skupine Cai Jihui z navdušenjem govoril, poudaril pomen gradnje organizacije za učenje v podjetju in zahteval od vseh ravneh vodstva, da vzpostavijo koncept vseživljenjskega učenja in sledijo hitrosti razvoja podjetja; da bodo zgledni z zgledom, spodbudili vse zaposlene k ljubezni in

slovesnost predstavitve je bila uspešno zaključena pod pričami voditeljev iz različnih konferenčnih centrov, učiteljev svetovalne ekipe in študentov iz razreda posebnega usposabljanja za kovinske materiale podjetja. V prihodnosti bo z nenehnim poglobljanjem gradnje kolegija Jiban, iz tega mesta neprekinjeno izhajal tok talent