Aprendizagem sem fim capacita o desenvolvimento -- criação da faculdade de jibang e lançamento da classe de materiais metálicos de guanggong jiban

As pessoas são diligentes e a primavera chega cedo. Em 2 de março de 2024, no início da primavera, a construção da faculdade de jibang, planejada há muito tempo pela empresa, foi oficialmente lançada. Mais de 70 pessoas participaram da cerimônia de lançamento, incluindo o presidente do grupo, Cai Jihui, o vice-

a criação e construção da faculdade de jibang é uma medida significativa para o grupo estabelecer uma organização de aprendizagem e promover a estratégia de cultivo de talentos; também é um marco importante no processo de desenvolvimento da precisão de jibang. na cerimônia de lançamento, o assistente geral da empresa, yi xin, elaborou

no início da sua criação, a faculdade visava primeiro melhorar as competências profissionais urgentemente necessárias para o desenvolvimento da empresa, e cooperou com a Universidade de Tecnologia de Guangdong para estabelecer um curso especial de formação sobre "princípios de materiais metálicos", melhorando sistematicamente o conhecimento profissional e o nível cognitivo do pessoal relevante

esta aula de treinamento especial foi ministrada pelo Dr. Dong Yong, da Escola de Materiais e Energia, Universidade de Tecnologia de Guangdong. O Dr. Dong Yong deu uma introdução detalhada aos princípios dos materiais metálicos e ao plano de ensino e objetivos da aula de treinamento especial sobre materiais metálicos e tratamento térmico na cerimônia de

Posteriormente, o consultor lean, professor Cheng Zhibin, enfatizou que a aprendizagem pessoal deve seguir a relação lógica da teoria com a prática. Através de sua própria participação em projetos de melhoria lean, ele ganhou insights sobre a importância da prática na compreensão da teoria. Ele esperava que a faculdade

O professor Yang Kaishu, da equipe de consultoria, explicou a importância da vontade e dos métodos de aprendizagem a partir de três aspectos: cognição, comportamento e atitude. Ele enfatizou que a principal razão para a lacuna entre as pessoas é devido a fatores cognitivos, e muitas mudanças cognitivas exigem aprendizagem contín

O vice-gerente geral do grupo, zhu jihan, elaborou os objetivos importantes da jibang college para capacitar o desenvolvimento do grupo na cerimônia. em primeiro lugar, o ipo requer as qualificações educacionais da empresa. a jibang college pode fornecer vários tipos de treinamento e educação para ajudar a empresa a melhorar suas qualificações acadêm

No final da cerimônia, o presidente do grupo, Cai Jihui, fez um discurso entusiasmado, enfatizando a importância de construir uma organização de aprendizagem na empresa, e exigindo que todos os níveis de gestão estabeleçam um conceito de aprendizagem ao longo da vida e acompanhem o ritmo de desenvolvimento da empresa; dêem o exemplo

A cerimônia de lançamento foi concluída com sucesso sob a testemunha de líderes de vários centros de conferências, professores da equipe de consultoria e estudantes da classe de treinamento especial de materiais metálicos da empresa. No futuro, com o aprofundamento contínuo da construção da faculdade de jibang, um fluxo contínu