Pembelajaran Tanpa Henti Memperkasakan Pembangunan -- Penubuhan Kolej Jibang dan Pelancaran Kelas Bahan Logam Guanggong Jiban

Orang ramai rajin, dan musim bunga datang lebih awal. Pada 2 Mac 2024, pada awal musim bunga, pembinaan Kolej Jibang yang telah lama dirancang oleh syarikat itu telah dilancarkan secara rasmi. Lebih daripada 70 orang mengambil bahagian dalam majlis pelancaran itu, termasuk Pengerusi Kumpulan Cai Jihui, Timbalan Pengurus Besar Zhu Jihan, Pembantu Am Yi Xin, Ketua Pengarah setiap pusat, Pengurus Jabatan, pelajar Kelas Bahan Logam, Perunding Pengeluaran Lean Cheng Zhibin, dan Kaunselor Yang Kaishu.

Penubuhan dan pembinaan Kolej Jibang merupakan langkah penting bagi kumpulan untuk menubuhkan organisasi pembelajaran dan mempromosikan strategi penanaman bakat; Ia juga merupakan peristiwa penting dalam proses pembangunan Jibang Precision. Pada majlis pelancaran itu, pembantu am syarikat Yi Xin menghuraikan dan mentafsir tujuan dan rancangan pembangunan masa depan, struktur organisasi, dan rangka kerja sistem latihan Kolej Jibang. Pada masa hadapan, Kolej Jibang akan meningkatkan kemahiran profesional dan kebolehan pengurusan kakitangan dalam pelbagai gred dan peringkat kumpulan melalui perancangan dan pembinaan enam sistem universiti, termasuk pemasaran, kepimpinan, teknologi penyelidikan dan pembangunan, teknologi pengeluaran, kejuruteraan kualiti, dan pengurusan pengeluaran, memperkasakan pembangunan pesat kumpulan.

Pada peringkat awal penubuhannya, kolej itu mula-mula bertujuan untuk meningkatkan kemahiran profesional yang diperlukan segera untuk pembangunan syarikat, dan bekerjasama dengan Universiti Teknologi Guangdong untuk menubuhkan kursus latihan khas mengenai "Prinsip Bahan Logam", secara sistematik meningkatkan pengetahuan profesional dan tahap kognitif kakitangan yang berkaitan dalam syarikat, dengan harapan dapat memupuk sekumpulan bakat profesional dengan kedua-dua asas teori dan tahap praktikal.

Kelas latihan khas ini diajar oleh Dr. Dong Yong dari Pusat Pengajian Bahan dan Tenaga, Universiti Teknologi Guangdong. Dr. Dong Yong memberikan pengenalan terperinci tentang prinsip bahan logam dan rancangan pengajaran serta objektif kelas latihan khas mengenai bahan logam dan rawatan haba pada majlis pelancaran. Saya berharap melalui kursus latihan khas, kakitangan syarikat yang berkaitan dapat memahami dan menguasai pengetahuan asas bahan logam secara sistematik, serta pengetahuan profesional seperti organisasi, ciri prestasi, dan penggunaan bahan logam selepas rawatan haba; Pengetahuan membangunkan proses pengeluaran yang munasabah berdasarkan komposisi bahan dan keperluan prestasi.

Selepas itu, Profesor Perunding Lean Cheng Zhibin menekankan bahawa pembelajaran peribadi harus mengikuti hubungan logik amalan teori re. Melalui penyertaannya sendiri dalam projek penambahbaikan tanpa lemak, beliau mendapat pandangan tentang kepentingan amalan dalam memahami teori. Beliau berharap Kolej Jibang akan berpegang kepada strategi pembangunan menggabungkan teori dan amalan dalam pembangunannya.

Profesor Yang Kaishu dari Pasukan Perunding menghuraikan kepentingan belajar kesediaan dan kaedah daripada tiga aspek: kognisi, tingkah laku dan sikap. Beliau menekankan bahawa sebab utama jurang antara manusia adalah disebabkan oleh faktor kognitif, dan banyak perubahan kognitif memerlukan pembelajaran berterusan dan berulang, itulah yang boleh disediakan oleh Kolej Jibang.

Naib Pengurus Besar Kumpulan, Zhu Jihan, menghuraikan matlamat penting Kolej Jibang dalam memperkasakan pembangunan kumpulan pada majlis tersebut. Pertama, IPO memerlukan kelayakan pendidikan syarikat. Kolej Jibang boleh menyediakan pelbagai jenis latihan dan pendidikan untuk membantu syarikat meningkatkan kelayakan akademiknya semasa bekerja; Kedua, Kolej Jibang membantu menyelesaikan masalah pengalaman praktikal yang kaya dan teori sistematik yang tidak mencukupi di kalangan kakitangan pengurusan dan teknikal di semua peringkat, seperti kursus bahan logam yang disediakan oleh Guanggong; Sekali lagi, Kolej Jibang juga merupakan platform perkongsian ilmu yang boleh menyediakan tempat kepada semua kakitangan untuk belajar antara satu sama lain.

Pada akhir majlis, Pengerusi Kumpulan, Cai Jihui, menyampaikan ucapan yang bersemangat, menekankan kepentingan membina organisasi pembelajaran dalam syarikat, dan memerlukan semua peringkat pengurusan untuk mewujudkan konsep pembelajaran sepanjang hayat dan mengikuti kadar pembangunan syarikat; Tunjukkan contoh demi contoh, dorong semua pekerja untuk mencintai dan bersedia untuk belajar, menerapkan apa yang telah mereka pelajari untuk kerja praktikal, dan menggalakkan perkembangan pesat syarikat. Saya berharap Kolej Jibang akan menjadi penggerak untuk perkembangan pesat syarikat, dan saya berharap kerjasama antara Kolej Jibang dan Universiti Teknologi Guangdong akan membuahkan hasil.

Majlis pelancaran berjaya disiapkan di bawah kesaksian pemimpin dari pelbagai pusat persidangan, guru pasukan perunding, dan pelajar dari Kelas Latihan Khas Bahan Logam syarikat. Pada masa akan datang, dengan pendalaman pembinaan Kolej Jibang yang berterusan, aliran bakat yang berterusan akan muncul dari sini, terus memperkasakan perkembangan pesat syarikat dan menggalakkan realisasi strategi perniagaan syarikat.