Pembelajaran yang tidak berkesudahan memberi kuasa kepada pembangunan -- penubuhan kolej jibang dan pelancaran kelas bahan logam guanggong jiban

orang rajin, dan musim bunga datang lebih awal. pada 2 Mac 2024, pada awal musim bunga, pembinaan JIBANG College yang telah lama dirancang oleh syarikat secara rasmi dilancarkan. Lebih daripada 70 orang mengambil bahagian dalam majlis pelancaran, termasuk pengerusi kumpulan Cai Jihui, timbalan pengurus agung Zhu Jihan, pembantu agung Yi Xin, pengarah agung setiap pusat,

penubuhan dan pembinaan kolej jibang adalah langkah penting bagi kumpulan untuk menubuhkan organisasi pembelajaran dan mempromosikan strategi memupuk bakat; ia juga merupakan tonggak penting dalam proses pembangunan ketepatan jibang. pada majlis pelancaran, pembantu umum syarikat Yi Xin menguraikan dan menafsirkan tujuan dan rancangan pembangunan masa depan, struktur organisasi, dan kerangka sistem latihan kolej jibang.

pada peringkat awal penubuhannya, kolej itu pertama bertujuan untuk meningkatkan kemahiran profesional yang diperlukan dengan segera untuk pembangunan syarikat, dan bekerjasama dengan Universiti Teknologi Guangdong untuk menubuhkan kursus latihan khas mengenai "prinsip bahan logam", secara sistematik meningkatkan pengetahuan profesional dan tahap kognitif kakitangan yang berkaitan di syarikat, dengan harapan untuk memupuk sekumpulan bakat profesional dengan asas teori dan tahap praktikal

kelas latihan khas ini diajar oleh Dr. Dong Yong dari Sekolah Bahan dan Tenaga, Universiti Teknologi Guangdong. Dr. Dong Yong memberikan pengenalan terperinci mengenai prinsip bahan logam dan rancangan pengajaran dan objektif kelas latihan khas mengenai bahan logam dan rawatan haba pada majlis pelancaran. Saya berharap melalui kursus latihan khas, kakitangan yang berkaitan syarikat dapat memahami dan menguasai pengetahuan asas bahan logam secara sistematik

kemudiannya, pakar perunding Lean, Profesor Cheng Zhibin menekankan bahawa pembelajaran peribadi harus mengikuti hubungan logik teori amalan re amalan. melalui penyertaan sendiri dalam projek peningkatan Lean, dia mendapat pandangan mengenai kepentingan amalan dalam memahami teori. dia berharap bahawa Kolej Jibang akan mematuhi strategi pembangunan menggabungkan teori dan amalan dalam perkembangannya.

Profesor Yang Kaishu dari pasukan perunding menjelaskan tentang kepentingan kesediaan dan kaedah belajar dari tiga aspek: kognisi, tingkah laku, dan sikap. Dia menekankan bahawa sebab utama jurang antara orang adalah disebabkan oleh faktor kognitif, dan banyak perubahan kognitif memerlukan pembelajaran berterusan dan berulang, yang tepatnya yang boleh disediakan oleh kolej jibang.

Timbalan Ketua Pengurus Kumpulan, Zhu Jihan, menjelaskan objektif penting Kolej Jibang dalam memperkasakan pembangunan kumpulan pada majlis itu. pertama, IPO memerlukan kelayakan pendidikan syarikat. Kolej jibang boleh menyediakan pelbagai jenis latihan dan pendidikan untuk membantu syarikat meningkatkan kelayakan akademiknya semasa bekerja; kedua, Kolej jibang membantu menyelesaikan masalah pengalaman praktikal yang kaya dan teori

Pada akhir majlis, pengerusi kumpulan, Cai Jihui, menyampaikan ucapan yang bersemangat, menekankan pentingnya membina organisasi pembelajaran di syarikat, dan meminta semua peringkat pengurusan untuk mewujudkan konsep pembelajaran sepanjang hayat dan mengikuti kadar pembangunan syarikat; memberi contoh dengan contoh, mendorong semua pekerja untuk mencintai dan bersedia belajar, menerapkan apa yang mereka pelajari ke dalam kerja praktikal, dan menggalakkan pembangunan syarikat yang pesat.

majlis pelancaran telah berjaya diselesaikan di bawah kesaksian pemimpin dari pelbagai pusat persidangan, guru pasukan perundingan, dan pelajar dari kelas latihan khas bahan logam syarikat. pada masa akan datang, dengan terus memperdalam pembinaan kolej jibang, aliran bakat yang berterusan akan muncul dari sini, terus memberi kuasa kepada pembangunan pesat syarikat dan mempromosikan merealisasikan strategi perniagaan syarikat.