Begalinis mokymasis įgalina vystymąsi - Jibang koledžo įkūrimas ir Guanggong Jiban metalo medžiagų klasės paleidimas

Žmonės yra kruopštūs, o pavasaris ateina anksti. 2024 m. kovo 2 d., ankstyvą pavasarį, oficialiai pradėta ilgai planuota bendrovės Jibango koledžo statyba. Paleidimo ceremonijoje dalyvavo daugiau nei 70 žmonių, įskaitant grupės pirmininką Cai Jihui, generalinio direktoriaus pavaduotoją Zhu Jihaną, generalinį padėjėją Yi Xin, kiekvieno centro generalinį direktorių, departamento vadovą, metalo medžiagų klasės studentus, "Lean" gamybos konsultantą Chengą Zhibin ir patarėją Yang Kaishu.

Jibango koledžo įkūrimas ir statyba yra svarbi priemonė grupei įsteigti besimokančią organizaciją ir skatinti talentų auginimo strategiją; Tai taip pat svarbus etapas "Jibang Precision" kūrimo procese. Pristatymo ceremonijoje bendrovės generalinis asistentas Yi Xin parengė ir interpretavo Jibang koledžo tikslą ir ateities plėtros planą, organizacinę struktūrą ir mokymo sistemos sistemą. Ateityje Jibango koledžas pagerins įvairių grupės lygių ir lygių personalo profesinius įgūdžius ir valdymo gebėjimus, planuodamas ir kurdamas šešias universitetines sistemas, įskaitant rinkodarą, lyderystę, mokslinių tyrimų ir plėtros technologijas, gamybos technologijas, kokybės inžineriją ir gamybos valdymą, įgalindamas sparčią grupės plėtrą.

Ankstyvajame įkūrimo etape kolegija pirmiausia siekė pagerinti profesinius įgūdžius, skubiai reikalingus įmonės plėtrai, ir bendradarbiavo su Guangdongo technologijos universitetu, kad sukurtų specialų mokymo kursą "Metalo medžiagų principai", sistemingai gerindama atitinkamų įmonės darbuotojų profesines žinias ir pažinimo lygį, tikėdamasi ugdyti profesinių talentų grupę, turinčią tiek teorinį pagrindą, tiek praktinį lygį.

Šią specialią mokymo klasę mokė dr. Dong Yong iš Guangdongo technologijos universiteto Medžiagų ir energetikos mokyklos. Dr. Dong Yong pristatymo ceremonijoje išsamiai supažindino su metalo medžiagų principais ir specialiosios mokymo klasės apie metalo medžiagas ir terminį apdorojimą mokymo planu ir tikslais. Tikiuosi, kad per specialius mokymo kursus atitinkamas įmonės personalas galės sistemingai suprasti ir įsisavinti pagrindines žinias apie metalines medžiagas, taip pat profesines žinias, tokias kaip metalo medžiagų organizavimas, eksploatacinės charakteristikos ir pritaikymas po terminio apdorojimo; Žinios apie pagrįstų gamybos procesų, pagrįstų medžiagų sudėties ir eksploatacinių savybių reikalavimais, kūrimą.

Vėliau Lean konsultantas profesorius Chengas Žibinas pabrėžė, kad asmeninis mokymasis turėtų atitikti loginį teorijos praktikos santykį. Pats dalyvaudamas lean tobulinimo projektuose, jis įgijo įžvalgų apie praktikos svarbą suprantant teoriją. Jis tikėjosi, kad Jibango koledžas laikysis plėtros strategijos derinti teoriją ir praktiką.

Profesorius Yang Kaishu iš konsultacinės komandos išsamiai apibūdino noro mokytis ir metodų svarbą iš trijų aspektų: pažinimo, elgesio ir požiūrio. Jis pabrėžė, kad pagrindinė atotrūkio tarp žmonių priežastis yra kognityviniai veiksniai, o daugeliui kognityvinių pokyčių reikalingas nuolatinis ir pakartotinis mokymasis, o tai yra būtent tai, ką gali suteikti Jibango koledžas.

Grupės generalinio direktoriaus pavaduotojas Zhu Jihanas ceremonijos metu išsamiai apibūdino svarbius Jibango koledžo tikslus įgalinant grupės plėtrą. Pirma, IPO reikalauja įmonės išsilavinimo. Jibango koledžas gali teikti įvairius mokymus ir švietimą, kad padėtų įmonei tobulinti akademinę kvalifikaciją dirbant; Antra, Jibango koledžas padeda išspręsti turtingos praktinės patirties ir nepakankamos sisteminės teorijos problemą tarp visų lygių vadovybės ir techninio personalo, pavyzdžiui, Guanggong teikiamo metalo medžiagų kurso; Vėlgi, Jibang koledžas taip pat yra žinių dalijimosi platforma, kuri gali suteikti vietą visiems darbuotojams mokytis vieniems iš kitų.

Ceremonijos pabaigoje grupės pirmininkas Cai Jihui pasakė entuziastingą kalbą, pabrėždamas besimokančios organizacijos kūrimo įmonėje svarbą ir reikalaudamas, kad visi valdymo lygiai sukurtų mokymosi visą gyvenimą koncepciją ir neatsiliktų nuo įmonės plėtros tempo; Rodykite pavyzdį pavyzdžiu, skatinkite visus darbuotojus mylėti ir norėti mokytis, pritaikyti tai, ką išmoko, praktiniame darbe ir skatinti sparčią įmonės plėtrą. Tikiuosi, kad Jibango koledžas taps sparčios įmonės plėtros varomąja jėga, ir tikiuosi, kad Jibango koledžo ir Guangdongo technologijos universiteto bendradarbiavimas duos vaisingų rezultatų.

Atidarymo ceremonija buvo sėkmingai baigta stebint įvairių konferencijų centrų vadovams, konsultuojantiems komandos mokytojams ir bendrovės metalo medžiagų specialiosios mokymo klasės studentams. Ateityje, nuolat gilinant Jibang koledžo statybą, iš čia atsiras nuolatinis talentų srautas, nuolat įgalinantis sparčią įmonės plėtrą ir skatinantis įmonės verslo strategijos įgyvendinimą.