अंतहीन शिक्षा विकास को सशक्त बनाती है - जिबन कॉलेज की स्थापना और गुआंगगोंग जिबन धातु सामग्री कक्षा का शुभारंभ

लोग मेहनती हैं, और वसंत जल्दी आता है। 2 मार्च, 2024 को, वसंत की शुरुआत में, कंपनी के लंबे समय से योजनाबद्ध जिबांग कॉलेज के निर्माण का आधिकारिक तौर पर शुभारंभ किया गया। समूह के अध्यक्ष काई जिहुई, उप महाप्रबंधक झू जिहान, सामान्य सहायक यी शिन, प्रत्येक केंद्र के महाप्रबंधक

जिबंग कॉलेज की स्थापना और निर्माण समूह के लिए एक सीखने वाले संगठन की स्थापना और प्रतिभा की खेती की रणनीति को बढ़ावा देने के लिए एक महत्वपूर्ण उपाय है; यह जिबंग प्रेसिजन की विकास प्रक्रिया में भी एक महत्वपूर्ण मील का पत्थर है। लॉन्च समारोह में, कंपनी के सामान्य सहायक यी शिन ने जिबंग कॉलेज के उद्देश्य और भविष्य की विकास योजना, संग

अपनी स्थापना के प्रारंभिक चरण में, कॉलेज का उद्देश्य सबसे पहले कंपनी के विकास के लिए तत्काल आवश्यक पेशेवर कौशल में सुधार करना था, और गुआंग्डोंग प्रौद्योगिकी विश्वविद्यालय के साथ मिलकर "धातु सामग्री के सिद्धांतों" पर एक विशेष प्रशिक्षण पाठ्यक्रम स्थापित करना था, कंपनी में प्रासंगिक कर्मियों के पेशेवर ज्ञान और संज्ञानात्मक स्तर में व्यवस्थित रूप से सुधार करना, सै

इस विशेष प्रशिक्षण कक्षा को गुआंग्डोंग प्रौद्योगिकी विश्वविद्यालय के सामग्री और ऊर्जा स्कूल के डॉ. डोंग योंग द्वारा पढ़ाया गया था। डॉ. डोंग योंग ने लॉन्च समारोह में धातु सामग्री और गर्मी उपचार पर विशेष प्रशिक्षण कक्षा के सिद्धांतों और शिक्षण योजना और उद्देश्यों का विस्तृत परिचय दिया। मुझे उम्मीद है कि विशेष प्रशिक्षण पाठ्यक्रमों के माध्यम

इसके बाद, लीन सलाहकार प्रोफेसर चेंग जिबिन ने जोर देकर कहा कि व्यक्तिगत सीखने को सिद्धांत अभ्यास के तार्किक संबंध का पालन करना चाहिए। लीन सुधार परियोजनाओं में अपनी भागीदारी के माध्यम से, उन्होंने सिद्धांत को समझने में अभ्यास के महत्व पर अंतर्दृष्टि प्राप्त की। उन्हें उम्मीद है कि जिबांग कॉलेज अपने विकास में सिद्धांत और अभ्यास को

परामर्श टीम के प्रोफेसर यांग कैशु ने तीन पहलुओं से सीखने की इच्छा और तरीकों के महत्व पर विस्तार से बतायाः संज्ञान, व्यवहार और दृष्टिकोण। उन्होंने जोर देकर कहा कि लोगों के बीच अंतर का मुख्य कारण संज्ञानात्मक कारकों के कारण है, और कई संज्ञानात्मक परिवर्तनों के लिए निरंतर और दोहराए जाने वाली शिक्षा की आवश्यकता होती है,

समूह के उपाध्यक्ष जनरल मैनेजर, जू जिहान ने समारोह में समूह के विकास को सशक्त बनाने में जिबांग कॉलेज के महत्वपूर्ण लक्ष्यों पर विस्तार से बताया। सबसे पहले, आईपीओ के लिए कंपनी की शैक्षिक योग्यता की आवश्यकता होती है। जिबांग कॉलेज काम करते समय कंपनी को अपनी शैक्षणिक योग्यता में सुधार करने में मदद करने के लिए विभिन्न प्रकार के प्रशिक्षण

समारोह के अंत में, समूह के अध्यक्ष, कै जिहुई ने एक उत्साही भाषण दिया, कंपनी में सीखने वाले संगठन के निर्माण के महत्व पर जोर दिया, और सभी स्तरों के प्रबंधन से आजीवन सीखने की अवधारणा स्थापित करने और कंपनी के विकास की गति के साथ चलने की आवश्यकता है; उदाहरण से उदाहरण दें, सभी कर्मचारियों को प्यार करने और सीखने के लिए तैयार रहें, व्यावहारिक

विभिन्न सम्मेलन केंद्रों के नेताओं, परामर्श टीम के शिक्षकों और कंपनी के धातु सामग्री विशेष प्रशिक्षण वर्ग के छात्रों की गवाही के तहत लॉन्च समारोह सफलतापूर्वक पूरा हुआ। भविष्य में, जिबंग कॉलेज के निर्माण को लगातार गहरा करने के साथ, प्रतिभाओं की एक निरंतर धारा यहां से उभरकर सामने आएगी, लगातार कंपनी के तेजी से विकास को सशक्त बना रही है और