अंतहीन सीखना विकास को शक्ति प्रदान करता है -- जिबांग कॉलेज की स्थापना और ग्वांग्गोंग जिबांग मेटल मैटेरियल्स क्लास की शुरुआत।

लोग कड़े मेहनती हैं, और बसंत पहले आता है। 2024 की 2 मार्च को, बसंत की शुरुआत में, कंपनी की लंबे समय से योजित जिबांग कॉलेज की निर्माण योजना आधिकारिक रूप से शुरू हुई। इसकी शुरुआती समारोह में 70 से अधिक लोग भाग लिए, जिनमें समूह अध्यक्ष ब्ले जिहुई, उप-अध्यक्ष ज़्यू जिहान, सामान्य सहायक यी शिन, प्रत्येक केंद्र के जनरल डायरेक्टर, विभाग के मैनेजर, मेटल मैटेरियल्स कक्षा के छात्र, लीन प्रोडक्शन सलाहकार चेंग ज़्हिबिन और सलाहकार यांग काईशु शामिल थे।

जिबांग कॉलेज की स्थापना और निर्माण ग्रुप के लिए एक सीखने वाले संगठन की स्थापना करने और प्रतिभा विकास रणनीति को बढ़ावा देने की महत्वपूर्ण कदम है; यह जिबांग प्रेसीशन के विकास प्रक्रिया में भी एक महत्वपूर्ण मilestone है। शुरूआती समारोह पर, कंपनी के जनरल असिस्टेंट यी शिन ने जिबांग कॉलेज के उद्देश्य और भविष्य के विकास योजना, संगठनात्मक संरचना, और प्रशिक्षण प्रणाली के ढांचे को विस्तार से समझाया। भविष्य में, जिबांग कॉलेज छह विश्वविद्यालय प्रणालियों, जिनमें मार्केटिंग, नेतृत्व, अनुसंधान और विकास प्रौद्योगिकी, उत्पादन प्रौद्योगिकी, गुणवत्ता इंजीनियरिंग, और उत्पादन प्रबंधन शामिल हैं, की योजना और निर्माण के माध्यम से समूह के विभिन्न स्तरों और श्रेणियों के लोगों के व्यावसायिक कौशल और प्रबंधन क्षमता को बढ़ाएगा और समूह के तेजी से विकास को सशक्त बनाएगा।

कॉलेज की स्थापना के प्रारंभिक चरण में, यह पहली बार कंपनी के विकास के लिए तत्काल आवश्यक कौशलों को बढ़ावा देने का उद्देश्य रखा, और गुआंगडॉन्ग यूनिवर्सिटी ऑफ टेक्नोलॉजी के साथ सहयोग करके "मेटलिक मैटेरियल्स के सिद्धांत" पर एक विशेष प्रशिक्षण कोर्स स्थापित किया, जिससे कंपनी में संबंधित व्यक्तियों के विशेषज्ञता और ज्ञान के स्तर को प्रणालीबद्ध रूप से बढ़ाया गया, उम्मीद करते हुए कि ऐसे व्यापक विशेषज्ञ मनपसंद प्रतिभाओं का समूह पैदा किया जाएगा जिनमें सैद्धांतिक आधार और व्यावहारिक स्तर दोनों हो।

यह विशेष प्रशिक्षण कक्षा गुआंगडॉन्ग यूनिवर्सिटी ऑफ़ टेक्नोलॉजी, मैटेरियल्स एंड एनर्जी स्कूल के डॉ. डॉनग योंग द्वारा सिखाई गई थी। लॉन्चिंग समारोह पर, डॉ. डॉनग योंग ने मैटलिक मातेरियल्स के सिद्धांतों का विस्तृत परिचय दिया और मैटलिक मातेरियल्स और हीट ट्रीटमेंट पर विशेष प्रशिक्षण कक्षा की पढ़ाई योजना और उद्देश्यों का वर्णन किया। मुझे आशा है कि विशेष प्रशिक्षण पाठ्यक्रम के माध्यम से कंपनी के संबंधित व्यक्तियों को मैटलिक मातेरियल्स के मूलभूत ज्ञान को सिस्टेमेटिक रूप से समझने और ग्रस्प करने में सक्षम होंगे, तथा हीट ट्रीटमेंट के बाद मैटलिक मातेरियल्स के संगठन, अभिव्यक्ति विशेषताओं और अनुप्रयोग जैसी विशेषज्ञता ज्ञान को भी। साथ ही, मातेरियल की संरचना और अभिव्यक्ति आवश्यकताओं के आधार पर सुमेलित उत्पादन प्रक्रियाओं को विकसित करने का ज्ञान भी।

इसके बाद, लीन कंसल्टेंट प्रोफेसर चेंग ज़्हिबिन ने जोर देते हुए कहा कि व्यक्तिगत सीखना सिद्धांत, अभ्यास और फिर अभ्यास के तार्किक संबंध का पालन करना चाहिए। अपने लीन सुधार परियोजनाओं में भाग लेने के माध्यम से, उन्होंने सिद्धांत को समझने में अभ्यास के महत्व पर जानकारी प्राप्त की। उन्होंने उम्मीद की कि जिबांग कॉलेज अपने विकास में सिद्धांत और अभ्यास को मिलाने वाली विकास रणनीति का पालन करेगा।

कंसल्टिंग टीम से प्रोफेसर यांग कैशु ने तीन पहलुओं - ज्ञान, व्यवहार और रुचि - से बताया कि सीखने की इच्छा और तरीकों की महत्वपूर्णता। उन्होंने जोर देते हुए कहा कि लोगों के बीच अंतर का मुख्य कारण ज्ञान संबंधी कारक है, और कई ज्ञान परिवर्तनों को सतत और दोहराया गया सीखना आवश्यक है, जो ठीक है कि जिबांग कॉलेज प्रदान कर सकता है।

समूह के उप-जनरल मैनेजर, ज़्यू जिहान, ने समारोह पर समूह के विकास में जिबांग कॉलेज की सक्षमता के महत्वपूर्ण लक्ष्यों पर विस्तार से बात की। पहले, IPO को कंपनी की शैक्षणिक योग्यता की आवश्यकता होती है। जिबांग कॉलेज कंपनी को काम करते हुए अपनी शैक्षणिक योग्यता में सुधार करने के लिए विभिन्न प्रकार की प्रशिक्षण और शिक्षा प्रदान कर सकता है; दूसरे, जिबांग कॉलेज सभी स्तरों के प्रबंधन और तकनीकी कर्मचारियों में समृद्ध वास्तविक अनुभव और पर्याप्त प्रणालीगत सिद्धांत की कमी को समाधान करने में मदद करता है, जैसे कि ग्वांगगोंग द्वारा प्रदान की जाने वाली धातु सामग्री पाठ्यक्रम; एक बार फिर, जिबांग कॉलेज एक ज्ञान शेयरिंग प्लेटफॉर्म भी है जो सभी कर्मचारियों को एक-दूसरे से सीखने के लिए स्थान प्रदान कर सकता है।

समारोह के अंत में, समूह के अध्यक्ष, कै जिहुई, ने उत्साहपूर्वक बातचीत की, जिसमें उन्होंने कंपनी में सीखने के संगठन का निर्माण करने की महत्वपूर्णता पर बल दिया, और कंपनी के विकास की गति को बनाए रखने के लिए सभी स्तरों के प्रबंधन को जीवनभर सीखने की धारणा को स्थापित करने का आग्रह किया; उदाहरण द्वारा उदाहरण दें, सभी कर्मचारियों को सीखने को प्रेम करने और स्वयं सीखने के लिए प्रेरित करें, जो उन्होंने सीखा है उसे वास्तविक कार्य में लागू करें, और कंपनी के तेजी से विकास को प्रोत्साहित करें। मुझे आशा है कि जिबांग कॉलेज कंपनी के तेजी से विकास का बलिदान बन जाएगा, और जिबांग कॉलेज और ग्वांगडॉन्ग यूनिवर्सिटी ऑफ़ टेक्नोलॉजी के बीच सहयोग फलों से भरपूर होगा।

विभिन्न सम्मेलन केंद्रों के नेताओं, परामर्श टीम के शिक्षकों और कंपनी की मेटल मैटेरियल्स विशेष प्रशिक्षण कक्षा के छात्रों की मौजूदगी में प्रारंभ समारोह का सफलतापूर्वक अंत हुआ। भविष्य में, जिबांग कॉलेज के निर्माण के सतत गहराई से, यहां से निरंतर प्रतिभाएँ निकलेंगी, कंपनी के तेजी से विकास में शक्ति प्रदान करेंगी और कंपनी की व्यापारिक रणनीति की प्राप्ति में सहायता करेंगी।