Ρίχνοντας νερό στο μεγάλο ποτάμι, παλεύοντας να σπάσει τα κύματα----Με επιτυχία πραγματοποιήθηκε με επιτυχία η συνάντηση επιχειρηματικών στόχων του Ομίλου Jibang για το 2024-2026 και το ετήσιο επιχειρηματικό σχέδιο του 2024

Ο χειμώνας στο Νότο είναι ζεστός και το κρύο φεγγάρι είναι σαν την άνοιξη.

Στις 24 Νοεμβρίου 2023, μια ζεστή χειμωνιάτικη μέρα, οι επιχειρηματικοί στόχοι του Huizhou Jibon Group για το 2024-2026 και η ετήσια συνάντηση επιχειρηματικού σχεδίου 2024 πραγματοποιήθηκαν όπως είχε προγραμματιστεί στο ξενοδοχείο Huidong Ramada. Συνολικά στη συνάντηση συμμετείχαν περισσότερα από 50 άτομα. Όλα τα μεσαία και ανώτερα στελέχη της ομάδας παρακολούθησαν τη συνάντηση και ορισμένοι ειδικοί προσκεκλημένοι προσκλήθηκαν στη συνάντηση για να παράσχουν προτάσεις και να συμμετάσχουν στη μεγάλη εκδήλωση.

Ο δρόμος προς το Guanshan είναι ακόμα μακρύς για πρώτη φορά, οπότε πρέπει να καλπάσουμε τα άλογά μας και να μαστιγώσουμε ξανά τις οπλές μας.

Στις 9 π.μ., η συνάντηση ξεκίνησε επίσημα. Ο Zhang Bing, γενικός διευθυντής του ομίλου, έκανε για πρώτη φορά ανασκόπηση των 23 ετών λειτουργίας της Jibon Precision. Επεσήμανε ότι το 2023 ήταν μια εξαιρετική χρονιά. Επηρεασμένη από γεωπολιτικές συγκρούσεις, αυξήσεις επιτοκίων σε δολάρια ΗΠΑ κ.λπ., η ζήτηση στην παγκόσμια αγορά είναι άνιση. Ακόμα κι έτσι, η Jibon Precision προσπαθεί να αυξήσει τα έσοδά της εξωτερικά, συνεχίζει να μειώνει το κόστος και να αυξάνει την αποδοτικότητα εσωτερικά και η συνολική λειτουργική της απόδοση έχει φτάσει σε νέα κορυφή. Ο κ. Zhang τόνισε ότι παρόλο που η Jibon Precision έχει επιτύχει κάποια αποτελέσματα στα 23 χρόνια λειτουργίας της, εξακολουθεί να υπάρχει μεγάλο χάσμα μεταξύ των αναμενόμενων στόχων και θα πρέπει να συνεχίσει να σημειώνει πρόοδο στο μέλλον. Προκειμένου να προωθηθεί η ταχεία ανάπτυξη των μελλοντικών επιδόσεων, ο κ. Zhang παρουσίασε τους επιχειρηματικούς στόχους του ομίλου για το 2024-2026 στη συνάντηση. Επίσης, ανέπτυξε διεξοδικά τη μελλοντική στρατηγική θέση του ομίλου και την εισαγωγή εξωτερικών πόρων, την ανασυγκρότηση ανταγωνιστικών πλεονεκτημάτων, την ανάπτυξη με γνώμονα την καινοτομία και άλλες μεσοπρόθεσμες και μακροπρόθεσμες επιχειρηματικές στρατηγικές. Παράλληλα, εξηγήθηκαν οι 24ετείς επιχειρηματικοί στόχοι και τα σχέδια δράσης του Ομίλου. Ο κ. Zhang τόνισε ότι μετά την απελευθέρωση των 24χρονων επιχειρηματικών στόχων του ομίλου, η ομάδα διαχείρισης πρέπει να είναι προσανατολισμένη στα αποτελέσματα και να καταβάλει κάθε δυνατή προσπάθεια για την επίτευξή τους.

Μετά την ομιλία του κ. Zhang, ο Du Kongming, ανώτερος εμπειρογνώμονας της βιομηχανίας, έδωσε μια κεντρική ομιλία σχετικά με τις μελλοντικές λειτουργίες και τη διαχείριση του ομίλου, "Building Leanness, Refining Products, Strengthening Technology and Creating the Future" και παρουσίασε πολύ βαθιές ιδέες για τις μελλοντικές δραστηριότητες του ομίλου, τη στρατηγική αγοράς, την Ε & Α, την καινοτομία και άλλους τομείς. Οι προτάσεις και οι απόψεις αναγνωρίστηκαν ιδιαίτερα από όλους τους συμμετέχοντες.

Το 2024, η πρώτη φάση του έργου του βιομηχανικού πάρκου Daling του ομίλου θα ολοκληρωθεί πλήρως και θα τεθεί σε λειτουργία και η παραγωγική ικανότητα του ομίλου θα επεκταθεί σημαντικά. Αυτή η κίνηση θα επιταχύνει τη διαδικασία IPO της εταιρείας και θα εγκαινιάσει μια περίοδο ευκαιριών ταχείας ανάπτυξης. Αυτό θέτει επίσης υψηλότερες απαιτήσεις για τις μελλοντικές λειτουργίες της εταιρείας, ενεργοποιώντας την οργανωτική ζωτικότητα και συσπειρώνοντας το ηθικό όλων των εργαζομένων για την επίτευξη στόχων. Το απόγευμα της 24ης, ο κ. Yang Kaishu από την Ziji Consulting Company έδωσε μια ομιλία σχετικά με τη μελλοντική διαχείριση αλλαγών του ομίλου στη συνάντηση, περιγράφοντας τη μελλοντική κατεύθυνση αλλαγής της διοίκησης του ομίλου και τον μηχανισμό κινήτρων. Ο Γραμματέας του Ομίλου Zhu Jihan έδωσε μια ειδική εξήγηση σχετικά με τον μελλοντικό σχεδιασμό και την πορεία υλοποίησης της IPO του Ομίλου Jibon, την πρώτη παρτίδα στόχων κινήτρων ιδίων εργαζομένων και άλλα θέματα. Με την έναρξη της μεταρρύθμισης του μετοχικού κεφαλαίου του ομίλου και την καινοτομία των μηχανισμών παροχής κινήτρων, θα απελευθερωθεί πρωτοφανής ζωτικότητα εντός του οργανισμού, ενισχύοντας την απόδοση του ομίλου να συνεχίσει να αυξάνεται με ταχείς ρυθμούς.

Ο ειδικός προσκεκλημένος Chen Yao, εκπρόσωπος του χορηγού της Minsheng Securities, πραγματοποίησε ειδική ομιλία στη συνάντηση σχετικά με τα βασικά σημεία του εσωτερικού ελέγχου ελέγχου των εταιρειών που σχεδιάζουν να IPO στην τρέχουσα κεφαλαιαγορά. Άλλοι ειδικοί προσκεκλημένοι, ο Xu Jie, γενικός διευθυντής της Minsheng Securities Shenzhen Company και εκπρόσωπος χορηγών, ο Zhang Yuanyuan, ανώτερος συνεργάτης της λογιστικής εταιρείας Shenzhen Dahua και ο Jiang Peng, ανώτερος συνεργάτης της δικηγορικής εταιρείας Shenzhen AllBright, συζήτησαν αντίστοιχα τις προοπτικές IPO του ομίλου και υπήρξε μια υπέροχη ανταλλαγή και ανταλλαγή σχετικών θεμάτων.

Το μεγάλο roc ανεβαίνει και οδηγεί τον άνεμο για ενενήντα χιλιάδες μίλια.

Μετά τις κεντρικές ομιλίες και τις ανταλλαγές προσκεκλημένων και την ανταλλαγή απόψεων στη συνάντηση, ο Cai Jihui, πρόεδρος της ομάδας, συνόψισε τη συνάντηση και παρουσίασε τις απαιτήσεις για τις μελλοντικές εργασίες της ομάδας. Επεσήμανε ότι οι σινοαμερικανικές σχέσεις θα τείνουν να χαλαρώσουν στο μέλλον, και πρέπει να αδράξουμε αυτήν την ευκαιρία και να διερευνήσουμε πλήρως την εξωτερική αγορά· Ταυτόχρονα, πρέπει να συνεχίσουμε να μειώνουμε το κόστος και να αυξάνουμε την αποδοτικότητα εσωτερικά για να ενισχύσουμε την ανταγωνιστικότητα της αγοράς. Τόνισε ότι στο μέλλον, όλα τα μέλη της ομάδας θα πρέπει να υποστηρίζουν τις αξίες της «καινοτομίας, της ενότητας, του πραγματισμού, της αξίας, του αγώνα και του win-win», με την καινοτομία ως ψυχή και τον αγώνα ως βάση. Ταυτόχρονα, ελπίζουμε επίσης ότι όλα τα μέλη θα δημιουργήσουν και θα μοιραστούν μαζί, έτσι ώστε κάθε striver να μπορεί να έχει ένα όνειρο στην καρδιά του, να έχει φως στα μάτια του και να ανταμείβεται για τις προσπάθειές του. Μέσα από τις συνεχείς και αδιάκοπες προσπάθειες όλων των εργαζομένων, η Jibang θα πραγματοποιήσει πραγματικά την αποστολή και το όραμά της και θα γίνει μια εξαιρετική επιχείρηση ευρέως σεβαστή από όλα τα μέρη της κοινωνίας.

Κατά το επόμενο έτος, εσωτερικοί και εξωτερικοί παράγοντες θα ευνοήσουν την ταχεία ανάπτυξη του ομίλου, αλλά η επιτυχία δεν θα πέσει από τον ουρανό. Η διοίκηση πρέπει, υπό την ηγεσία του διοικητικού συμβουλίου, να συνεργάζεται και να συγκεντρώνει συναίνεση. Όλοι πρέπει να ασκούν την αξία τους, να μην φοβούνται τις δυσκολίες, να μην εφησυχάζουν και να κάνουν όλη τη δουλειά τους ρεαλιστικά και ρεαλιστικά, προκειμένου να επιτύχουν τους καθιερωμένους επιχειρηματικούς στόχους του Ομίλου και να έχουν ένα καλύτερο μέλλον. μέλλον!