التعلم المتواصل يعزز التنمية -- إنشاء كلية جيبانغ وإطلاق صف مواد معدن جيبانغ

الناس جاهزون، والربيع يأتي مبكراً. في 2 مارس، 2024، في أوائل الربيع، تم إطلاق بناء الكلية جيبانغ المخطط لها منذ فترة طويلة. شارك أكثر من 70 شخصاً في حفل الإطلاق، بما في ذلك رئيس المجموعة كاي جيهوي، نائب المدير العام زو جي

إن إنشاء وبناء كلية جيبانغ هو إجراء مهم للمجموعة لإنشاء منظمة تعليمية وتعزيز استراتيجية زراعة المواهب ؛ كما أنه علامة فارقة مهمة في عملية تطوير دقة جيبانغ. في حفل الإطلاق ، قام مساعد الشركة العام يي شين بتطوير وتفسير الغرض

في المرحلة الأولى من إنشائها، كانت الكلية تهدف أولاً إلى تحسين المهارات المهنية اللازمة على وجه السرعة لتطوير الشركة، وتعاونت مع جامعة غوانغدونغ للتكنولوجيا لإنشاء دورة تدريبية خاصة حول "مبادئ المواد المعدنية"،

قام بتدريس هذه الفئة التدريبية الخاصة الدكتور دونغ يونغ من مدرسة المواد والطاقة بجامعة جوانغدونغ للتكنولوجيا. قدم الدكتور دونغ يونغ مقدمة مفصلة لمبادئ المواد المعدنية وخطة التدريس وأهداف فئة التدريب الخاصة حول المواد الم

بعد ذلك، أكد أستاذ تشينغ تشيبين المستشار في مجال الخياطة الذاتية أن التعلم الشخصي يجب أن يتبع العلاقة المنطقية بين النظرية والممارسة. من خلال مشاركته الخاصة في مشاريع تحسين الخياطة الذاتية، اكتسب رؤى حول أهمية الممارسة في فهم

أوضح البروفيسور يانغ كايشو من فريق الاستشارات أهمية استعداد وتقنيات التعلم من ثلاثة جوانب: الإدراك والسلوك والموقف. وأكد أن السبب الرئيسي للفجوة بين الناس يرجع إلى العوامل الإدراكية، والعديد من التغييرات الإدراكية تتطلب

أوضح نائب المدير العام للمجموعة، زو جيهان، الأهداف الهامة لجامعة جيبانغ في تمكين تطوير المجموعة في الحفل. أولاً، يتطلب البنك الدولي المؤهلات التعليمية للشركة. يمكن لمدرسة جيبانغ تقديم أنواع مختلفة من التدريب والتع

في نهاية الحفل، ألقى رئيس المجموعة، كاي جيهوي، خطابًا حيويًا، مؤكداً على أهمية بناء منظمة تعلم في الشركة، وطلب من جميع المستويات الإدارية إرساء مفهوم التعلم مدى الحياة ومواكبة وتيرة تطوير الشركة؛ إعطاء

تم الانتهاء من حفل الإطلاق بنجاح تحت شهادة قادة من مراكز المؤتمرات المختلفة ومعلمي فريق الاستشارات وطلاب من صف التدريب الخاص للمواد المعدنية للشركة. في المستقبل ، مع تعميق بناء كلية جيبانغ بشكل مستمر ، سيتم الظهور من